총 60개
-
우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오2025.05.121. 노동 노동은 인간이 생존과 생활을 위해 자연에 일정한 작용을 가해 물자를 획득하는 활동을 말한다. 자본제 사회에서 노동은 상품화되어 노동자가 자신의 노동력을 자본가에게 판매하고 임금을 받는 형태로 이루어진다. 2. 노동시장 노동시장은 노동자와 자본가 사이에 노동력이 상품으로 거래되는 시장을 말한다. 노동력의 가격(임금)과 활용조건(근로조건)이 결정되는 공간이다. 3. 한국 노동시장의 특성 한국 노동시장은 '신자유주의적 분절체제'의 성격을 가지고 있다. 노동시장 전반에 걸쳐 시장원리가 강하게 작용하며, 대기업과 중소기업, 정규직...2025.05.12
-
사회복지정책의 분배와 성장에 관한 관점에서 (신)자유주의와 사회민주주의의 특성 고찰2025.05.031. 신자유주의의 특성 신자유주의적 사회사상은 작은 정부를 추구하고, 사회복지서비스에서 민간역할을 장려하며, 사회보장제도 내에 경쟁체제를 도입하고, 공적부조 프로그램을 확대하는 것이 특징이다. 또한 사회보장 지출을 감소시키고, 공공부조와 노동을 연계시키려 했다. 2. 사회민주주의의 특성 사회민주주의 복지국가는 복지와 노동의 결합을 강조하고 완전고용을 추구한다. 보편주의와 탈상업화의 원칙을 바탕으로 모든 사람이 서로에게 혜택을 받고 의지하며 대가를 치르는 보편주의적 사회 연대를 만들어낸다. 국가가 고령자, 어린이, 무능력자를 직접 보...2025.05.03
-
뉴라운드2025.04.281. 뉴라운드(New Round)의 의의 GATT는 국제협정이기 때문에 참가국들 간의 협상을 통해 국제무역규범을 정해왔는데 이러한 다자간의 주기적 일괄협상을 라운드(Round)라고 부르고 있다. 선진국들은 우루과이라운드(UR) 협정으로 이제 자유무역질서는 어느 정도 구축되었다고 보고 그 여세를 몰아 공정한 무역질서를 마련하기 위한 공세를 펴기 시작하였다. 뉴라운드는 각국의 경제주체들이 공통된 조건과 게임의 법칙 아래에서 보다 자유롭고, 보다 공정한 무역을 할 수 있도록 하자는 논의이다. 2. WTO 뉴라운드 논의의 대두 WTO체제의...2025.04.28
-
최저임금제의 효과: 한국의 경험을 중심으로2025.01.221. 최저임금제의 개념 및 역사 최저임금제는 법적으로 정해진 최저한도의 임금을 보장함으로써 저임금 노동자를 보호하기 위한 제도이다. 이 제도의 주요 목적은 노동자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 하며, 빈곤을 완화하고 노동 시장에서의 불평등을 줄이는 것이다. 우리나라에서는 1988년에 처음으로 최저임금법이 시행되었으며, 그 이후 매년 최저임금은 노동계와 경영계 간의 논의를 통해 결정되고 있다. 2. 한국의 최근 최저임금 인상 경험 한국은 2017년부터 2019년까지 급격한 최저임금 인상을 경험했다. 2017년에는 시간당 6,47...2025.01.22
-
일과 노동의 의미와 성격에 대하여 설명하세요2025.05.041. 일의 의미와 성격 일이란 인간이 생존해 나가기 위해 투입하는 육체적이며 정신적인 노력으로써 모든 형태의 작업을 포함한다. 이러한 일은 대부분의 사람들에게 다른 어떤 활동보다 삶에서 커다란 부분을 차지하는데 사람들은 일을 노역, 다시 말해 최소화하고 단번에 벗어나기를 원하는 과업과 연결시키기도 하지만 노역보다 긍정적인 측면을 지니고 있다. 2. 노동의 의미와 성격 노동이라는 말에 고통과 고생의 의미가 함축되어 있는데 자본주의 사회에서 생계유지를 위해 돈을 벌기 위한 노력 혹은 활동이라는 뜻으로 한정돼 사용된다. 우리나라 사회에서...2025.05.04
-
한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구2025.01.211. 우리나라 노동현장의 노조 역사 우리나라 최초의 노동쟁의는 1898년에 시작한 목포항 부두 노동자들의 동맹파업이다. 당시 목포의 부두 노동자들은 1898년에서 1903년 사이에 일본 자본가들의 착취에 대항하여 여덟 차례에 걸쳐 동맹파업을 주도하였다. 임금인하에 반대하는 임금투쟁이나 임금 중 10%를 가져가던 중간착취자인 십장에 대항하는 반십장운동, 거류지에서 일본패 착용을 반대하는 반일본패 운동 등이 중심을 이루었다. 이보다 앞선 1892년에는 인천 부두노동자들이 노동조합을 결성하고 쟁의를 벌였으며, 1898년에는 성진본정부노동...2025.01.21
-
산업복지의 개념과 필요성 및 우리나라 산업복지 개선점과 전망2025.01.171. 산업복지의 개념과 필요성 산업복지는 근로자의 건강과 안전보호 및 일과 삶의 균형을 유지하는데 중요한 역할을 하며, 안정적인 경제기반 제공, 근로자의 건강과 복지 향상을 위한 복지 프로그램 제공, 근로자의 더 나은 삶을 위한 지원이 있다. 산업복지는 근로자의 직무 만족도와 참여도를 향상시키고 직원의 창의성과 동기부여를 유지하며 적극적인 역할 수행을 도모한다. 또한 기업의 사회적 책임을 다하는데 중요한 역할을 한다. 2. 산업복지의 대상 산업복지의 대상에는 개별 근로자, 근로자 집단, 근로자 가정이 포함된다. 개별 근로자는 구직자...2025.01.17
-
[사회복지학] 고용보험 최근 쟁점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론)2025.01.161. 고용보험 제도 고용보험은 근로자가 일자리를 잃었을 때 그 근로자와 가족의 생활 안정과 재취업을 촉진하는 사회보험 제도입니다. 우리나라에서는 1995년에 도입되었으며, 4대 보험 중 가장 늦게 도입되었습니다. 고용보험 제도는 '실업은 개인의 책임에서 비롯된다'는 인식에 기반하고 있습니다. 2. 소득 기반 고용보험 제도 우리나라의 사회보장 체계는 사회보험 중심의 기여와 보장원리에 기반하고 있습니다. 그러나 최근 특고, 프리랜서, 플랫폼 종사자 등 다양한 고용형태가 확산되면서 전통적 고용관계에 해당하지 않는 경우가 많아졌습니다. 이...2025.01.16
-
산업복지의 개념과 필요성 및 우리나라 산업복지 개선점 및 전망2025.05.081. 산업복지의 개념 산업복지는 작업조직을 초점으로 하는 사회복지로, 작업조직에 편입하거나 기존에 있던 사람들이 평안히 지내는 상태 혹은 그들의 건강, 안정, 번영, 조화 등이 보장되는 행복의 이상적 상태를 지향하는 것이다. 이를 위해 작업조직과 거기에 편입된 사람들의 개인 및 사회적 욕구에 대응하는 다양한 복지급여와 서비스의 체계를 갖추고 있다. 2. 산업복지의 필요성 산업복지는 산업현장에서 발생하는 사회문제를 해결하고 근로자와 그 가족의 복리후생 향상에 기여한다. 또한 노동의 중요성, 사회적 지위와 삶의 가치 결정, 사회적 접촉...2025.05.08
-
청년수당 지급 찬반토론 반대 개요서2025.01.111. 청년수당 청년수당은 서울에 거주하고 있는 만 19세~34세 미취업 또는 단기 근로 청년에게 활동지원금(월 50만원 최대 6개월)을 지급하고, 경제상담, 마음상담, 취업역량강화 교육 등 청년 니즈에 맞게 프로그램을 연계하여 지원하는 사업이다. 2. 청년 실업 문제 청년수당은 청년 실업 문제를 해결하기 위해 도입되었으며, 청년수당 정책을 활성화시키는 것이 좋은 방안이 될 수 있다는 주장이 있다. 3. 청년수당 지급 대상의 제한성 현재 청년수당의 수혜를 받고 있는 지역이 서울시, 성남시 등 제한적이며, 이는 부당하다는 주장이 있다....2025.01.11
5 / 6
