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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향2025.01.111. 1880년대 독일 비스마르크 사회입법 1880년대 독일의 사회입법은 비스마르크에 의해 제정되었으며, 세계 최초의 사회보험인 건강보험, 산재보험, 노령폐질연금으로 구체화되었다. 이는 당시 독일 내부에서 노동자 계급과 사회주의자들의 세력 확대와 정치적 진출이 두드러지면서 지배층들이 위협을 느낀 상황에서 비스마르크가 독일 민족의 내부적 통일, 즉 사회통합의 필요성을 느끼고 채찍과 당근정책을 실행한 결과이다. 사회보험입법은 1881년 11월 빌헴름 황제의 황제칙령으로 발표되었으며, 비스마르크는 강제보험, 중앙통제, 사보험회사 배제, ...2025.01.11
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테일러의 고전적 조직론과 그에 대한 비판2025.01.211. 테일러의 과학적 관리법 테일러는 19세기 말에서 20세기 초에 걸쳐 '과학적 관리법(Scientific Management)'을 제안했다. 이는 노동 과정을 과학적으로 분석하여, 작업 효율성을 극대화하기 위한 방법을 찾는 것을 목적으로 한다. 테일러의 이론은 당시의 전통적인 관리 방식과 달리, 경험이 아닌 체계적이고 과학적인 접근을 강조하였다. 2. 테일러의 4가지 주요 생각 테일러는 과업의 과학화, 노동자와 관리자의 분리, 노동자의 표준화, 성과 기반 임금제 등 4가지 주요 생각을 제시했다. 이를 통해 노동의 효율성을 극대화...2025.01.21
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시몬 베유에 대하여2025.05.111. 시몬 베유 시몬 베유(1909년~1943년)는 34세의 짧은 생애 동안 인류 역사상 가장 어두운 시대를 살았다. 그는 서민과 노동자의 고통에 공감하며 노동조합운동, 노동자 교육, 실직자 지원 등 다양한 활동을 펼쳤다. 또한 직접 공장에 들어가 노동을 체험하며 노동자들의 삶을 이해하고자 했다. 그는 자신의 건강이 악화되자 공장을 그만두었지만, 스페인 내전에 참전하고 나치 점령 하의 프랑스에서 레지스탕스를 지원하는 등 계속해서 타인을 위해 헌신했다. 그의 삶과 저서를 통해 우리는 타인에 대한 관심과 사랑의 중요성을 배울 수 있다....2025.05.11
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