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마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석2025.05.091. 노동력 상품의 특수성 개념 인간의 생존을 위해 노동은 필수 요소다. 그러나 원시시대나 고대에는 노동력이 상품으로 취급되지 않았다. 산업혁명과 자본주의 사회에 들어서면서 노동자와 노동계급을 분화시켰다. 노동자는 자본가에 고용돼 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 사람이다. 노동자와 자본가는 지주에게 종속된 노예나 하인과는 다른 관계를 맺고 있다. 노동자가 자본가에게 노동이라는 상품을 파는 판매자라는 것이다. 2. 노동력 상품의 특수성 1: 저장 및 보존 불가능 노동력은 노동력을 저장할 수 없다. 가능하면 젊은 시절의 잉여 ...2025.05.09
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최저임금제도가 필요한 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오2025.05.101. 최저임금제도의 필요성 최저임금제도는 노동자의 생계를 보호하고 사회적 불평등을 완화하는 데 중요한 도구로 인식되고 있다. 최저임금제도는 노동자의 일자리를 보호하고 경제적 안정을 보장하는 데 기여한다. 또한 사회적 불평등을 완화하고 소비 진작에 긍정적인 효과를 줄 수 있다. 최저임금제도는 인간의 존엄성과 근로조건을 개선하는 것을 목표로 한다. 2. 최저임금제도의 경제적 효과 최저임금 인상은 저소득 근로자의 소비지출을 증가시켜 소득주도성장을 활성화하고 경기를 부양할 수 있다. 최저임금제도는 근로자의 권리와 복지를 보호하면서 경제발전...2025.05.10
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무리한 최저임금 인상 반대2025.05.071. 최저임금 제도 최저임금 제도는 노동자들의 인권을 보호하고 열악한 생활환경을 개선하기 위해 도입되었다. 이를 통해 노동자들은 자신의 노동에 대한 정당한 대가를 요구할 수 있게 되었고, 고용주들도 인건비 가이드라인을 따르게 되면서 급여 지급이 용이해졌다. 그러나 최근 최저임금이 가파르게 상승하면서 소규모 자영업자들의 부담이 증가하고 있다. 최저임금 인상으로 인해 일자리가 줄어들고 물가가 상승하는 등의 부작용이 발생하고 있어, 노동자와 사업주 모두에게 이득이 되지 않는 상황이다. 따라서 앞으로는 노동계와 사업주 측의 의견을 균형있게...2025.05.07
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한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구2025.01.211. 우리나라 노동현장의 노조 역사 우리나라 최초의 노동쟁의는 1898년에 시작한 목포항 부두 노동자들의 동맹파업이다. 당시 목포의 부두 노동자들은 1898년에서 1903년 사이에 일본 자본가들의 착취에 대항하여 여덟 차례에 걸쳐 동맹파업을 주도하였다. 임금인하에 반대하는 임금투쟁이나 임금 중 10%를 가져가던 중간착취자인 십장에 대항하는 반십장운동, 거류지에서 일본패 착용을 반대하는 반일본패 운동 등이 중심을 이루었다. 이보다 앞선 1892년에는 인천 부두노동자들이 노동조합을 결성하고 쟁의를 벌였으며, 1898년에는 성진본정부노동...2025.01.21
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사회복지현장실습 세미나 - 영화 '나는 나를 해고하지 않는다'를 통한 보편적 복지와 선별적 복지 관점 정리2025.01.031. 노동자의 안전 영화 속 하청업체는 제대로 된 작업환경과 안전 교육을 제공하지 않아 노동자들의 안전이 위협받고 있다. 정부는 산업재해 예방을 위해 기업이 근로자에 대한 안전 교육 및 지원을 제대로 하고 있는지 파악하고, 기업은 노동자들에게 적합한 근로환경을 구성하기 위해 예산을 편성해야 한다. 2. 부당 해고 방지 비정규직·현장직 노동자들은 부당 해고를 당했을 경우 경제적 어려움을 겪을 수 있다. 정부는 부당 해고 구제신청 제도와 더불어 부당 해고를 당한 노동자들이 다시 근로를 할 수 있을 때까지 최소한의 생계 비용을 제공하고 ...2025.01.03
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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험2025.01.041. 1880년대 독일 비스마르크 사회입법 1880년대 독일에서는 산업혁명과 자본주의의 확산으로 새로운 노동자 계급인 프롤레타리아가 출현하였다. 이들은 사회주의 성향이 강해 파업과 시위로 저항하였고, 이로 인해 생산수급이 불안정해졌다. 비스마르크는 이들을 강력히 탄압하는 한편, 다른 노동자들에게는 사회보험을 제공하여 불안정한 지위와 미래를 보장하고자 하였다. 이에 1880년대 독일 비스마르크 사회입법이 탄생하였다. 이 법은 강제보험, 중앙집권적 운영, 사보험회사 배제, 정부 보조금 지급 등의 원칙으로 운영되었다. 2. 독일 비스마르...2025.01.04
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이주 노동자 인권2025.05.091. 이주 노동자의 정의 이주 노동자는 자신의 출신국 외부에서 고용되어 일하는 사람을 의미합니다. 이들은 노동자로서의 권리를 향유하고 인간다운 삶을 영위하기 위해 법제도의 변화와 사회적 인식 수준 향상이 필요합니다. 2. 이주 노동자 현황 국내 체류 외국인력 현황을 보면, 2005년 8월 31일 기준 총 421,346명이 체류 중이며, 이 중 253,902명(60.5%)이 합법 체류자, 167,444명(39.5%)이 미등록 체류자입니다. 이주 노동자들은 주로 3D 업종에 종사하고 있습니다. 3. 이주 노동자 관련 법제도 산업연수생제...2025.05.09
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발전된 미래를 예상하고 그에 따른 우리의 시나리오 (부제/ 정부와 기업은 우리 편에 서지 않는다.)2025.04.251. 변화된 미래와 우리의 대응 변화하는 미래는 우리에게 기회를 주지 않으며, 기업 중심의 설명과 장밋빛 전망만을 제시할 뿐 우리가 어떻게 대응해야 하는지에 대한 구체적인 방향을 제시하지 않는다. 우리는 AI, 로봇, 코딩 등 미래 기술을 준비해야 하지만 대학과 교육 기관은 이를 충분히 가르치지 않고 있다. 따라서 우리는 변화하는 미래에 대한 시나리오를 직접 만들어 나가야 한다. 2. AI와 로봇 산업의 발전 현대자동차와 삼성전자 등 대기업들이 로봇 기업에 투자하며 로봇 산업의 발전을 주도하고 있다. 세계 로봇 산업은 2020년 2...2025.04.25
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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)2025.01.181. 시민법의 지도원리와 한계 시민법은 왕정 전제주의가 무너지고 계급주의에 대항하려는 시민들의 요구로 등장한 법률이다. 시민법은 법 앞에서 모두가 평등한 세상을 이상화하고 있지만, 소유와 관련된 개인의 소유를 강조하며 한계를 드러냈다. 이는 빈곤한 사람들이 자신의 어려움과 굶주림을 사회적 원인이 아닌 개인의 부족과 게으름으로 자신을 비난하도록 유도했다. 또한 노동자와 자본가 간의 계약은 불평등하며 법적 의무를 어기는 경우가 많았다. 이로 인해 빈부 격차가 증가하는 경향을 보이고 있다. 2. 사회복지법의 등장배경(필요성) 사회복지법은...2025.01.18
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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시2025.01.251. 노동조합의 역할 노동조합은 노동자 개인으로는 자본가를 상대하는 일에 있어서 무력할 가능성을 무마하고 노동자의 의견을 제대로 표출하고 결론적으로 반영시키고자 하는 의지를 반영한 단체라고 할 수 있다. 노동자들은 노동조합을 통해서 집단의 목소리의 크기를 확대해 자신의 의견을 표출하면서, 노동조합을 통해 노동3권, 즉, '단결권', '단체교섭권', 그리고 '단체행동권'을 실현하는 것이다. 노동조합의 역할은 임금 교섭과 노동조건 개선을 통해 노동자의 권리를 대변하는 것뿐만 아니라, 사회 전반의 경제적 불평등을 완화하는 등 거시적인 역...2025.01.25
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