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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.05.121. 육아휴직제도의 개념과 목적 육아휴직제도는 근로자가 자녀의 출산 또는 양육을 위해 일정기간의 휴직을 이용할 수 있는 제도입니다. 일과 가정을 양립할 수 있도록 하는 가족정책으로 볼 수 있으며, 성별에 관계없이 이용가능하다는 점에서 양성평등적 정책에 해당합니다. 또한 출산휴가와 별개로 이용이 가능하다는 점에서 가정 내 양육여건을 현실적으로 보장할 수 있고, 휴직동안 고용이 보장되므로 저출산 문제를 해결하기 위한 정책으로도 기능하고 있습니다. 2. 육아휴직제도의 도입 배경과 변화 세계적으로 많은 국가들이 육아휴직제도를 시행하고 있습...2025.05.12
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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의하시오2025.01.211. 수요와 공급 노동 시장에서 임금은 기본적으로 노동 수요와 공급의 상호작용에 따라 결정된다. 노동 수요는 특정 산업에서 필요한 노동력의 양을 의미하며, 이는 경제 성장률, 산업 구조 변화, 기술 혁신 등에 따라 변화한다. 노동 공급은 노동자가 제공할 수 있는 노동력의 양을 의미하며, 이는 인구 구조, 교육 수준, 이민 정책, 노동 시장 참여율 등에 의해 영향을 받는다. 이러한 노동 수요와 공급의 상호작용은 임금 결정의 기본적인 틀을 제공하며, 시장에서의 균형을 통해 임금 수준이 결정된다. 2. 생산성 생산성은 단위 시간당 노동자...2025.01.21
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비정규직 문제와 그 대안2025.04.291. 비정규직의 개요 비정규직은 1997년 IMF 외환위기 이후 1998년부터 본격적으로 도입된 인력 고용 형태입니다. 비정규직에는 일용직 노동자, 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상의 노동자이나 자영업 계약을 맺고 있는 자 등이 포함됩니다. 2. 우리 사회에서의 비정규직 문제 비정규직 문제에는 소속감 결여, 복리후생 및 법적 보호의 차이, 소모품 취급, 청년 취업난 및 빈부격차 심화, 동일노동 동일임금 원칙 미준수, 고용불안, 새로운 노사문제 발생 등이 있습니다. 3. 비정규직...2025.04.29
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2018년에 지급된 실업급여액 조사와 법적 근거 제시2025.04.301. 실업급여 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직했을 때 일정 기간 고용 전 임금의 일정 비율을 지급해 고용안정과 구직활동을 장려하는 제도입니다. 2018년 실업급여는 6조 7천억 원에 달했으며, 구직급여와 고용촉진수당으로 구성되어 있습니다. 고용보험법 제40조에 구직급여 수급요건이 규정되어 있습니다. 2. 실업급여 문제점 실업급여 제도의 문제점으로는 1) 적용대상의 한계, 2) 구직급여 수급자격 제한, 3) 부정수급 문제 등이 있습니다. 특히 4차 산업혁명으로 인한 새로운 형태의 노동 등장, 구직급여 수급자격 제한 사유의 ...2025.04.30
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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오 (페미니즘 개론)2025.01.272025.01.27
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독일의 비스마르크 사회보험이 사회복지 역사에서 어떤 중요한 역할을 했는지 근거를 들어 논하시오2025.01.241. 독일의 비스마르크 사회보험 독일의 비스마르크 사회보험은 사회보장제도의 한 유형으로, 노동시장 참여에 따른 소득과 보험료 기여를 기반으로 하는 특징을 가지고 있다. 이 제도는 사회적 위험을 여러 사회보험에서 각각 분리하여 보호하는 분립주의형 체계로 운영되었다. 2. 비스마르크 사회보험의 역할 비스마르크 사회보험은 사회복지 역사에서 다음과 같은 중요한 역할을 했다: 1) 노동시장 유연화에 대응하여 사회보험 가입 대상을 확대하는 등의 전략을 수립했다. 2) 사회보험 제도를 통해 소득비례 급여를 제공하였다. 3) 의료 서비스 제공에 ...2025.01.24
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우리나라 노동시장의 모습2025.01.051. 노동시장 노동시장은 노동수요와 공급이 만나 임금과 고용량이 결정되는 시장으로, 노동자를 사고파는 시장이 아니라 노동서비스를 거래하는 시장이다. 우리나라의 노동시장은 외환위기 이후 장기근속 체제가 와해되고 저임금 일자리가 확대되는 모습을 보였다. 고용과 임금이 유연화되고 노동자 조직률이 하락하는 등의 변화가 나타났다. 최근에는 디지털 전환으로 관련 일자리가 늘어났지만 미스매치 현상도 발생했다. 노동시장의 양극화도 심각한 상황이다. 2. 미래 노동시장 미래 노동시장에서는 플랫폼 노동이 더 발전할 것으로 보인다. 플랫폼 노동은 개인...2025.01.05
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청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다2025.04.281. 청년실업 현황 청년실업률이 지속적으로 증가하고 있으며, 특히 대졸 실업자와 여성 실업자의 비중이 높아지고 있다. 청년실업률은 전체 실업률의 2배 이상으로 심각한 수준이다. 2. 청년실업의 원인 경기 침체로 인한 일자리 감소, 노동시장의 경직성, 대기업과 중소기업 간 임금격차 확대 등이 청년실업의 주요 원인으로 지적되고 있다. 3. 청년실업 문제 해결책 임금 인상만으로는 청년실업 문제를 해결하기 어려우며, 중소기업 지원, 직업교육 강화, 노동시장 유연성 제고 등 다각도의 접근이 필요할 것으로 보인다. 1. 청년실업 현황 청년실업...2025.04.28
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한국직업사전이란2025.04.271. 한국직업사전 한국직업사전은 1986년 통합본 1판을 시작으로 매년 산업분야별 직업에 대한 직무조사를 거쳐서 발간되는 직업정보 총람입니다. 한국고용정보원에서 발간하며, 우리나라 전체 직업변화를 조망할 수 있습니다. 면접과 관찰을 통한 현장조사를 중심으로 표준 직업명을 제정하며, 미국과 캐나다의 직업사전을 벤치마킹하여 제작되었습니다. 한국직업사전은 직업상담, 취업알선, 직업분류, 직업훈련 및 교육, 노동정책 수립, 인사관리 등 다양한 용도로 활용됩니다. 2. 한국직업사전의 발간 배경 및 목적 한국직업사전은 산업사회 및 노동시장의 ...2025.04.27
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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다2025.01.261. 성별 임금 격차 성별 임금 격차는 남성과 여성 간의 평균 임금 차이를 백분율로 나타내는 지표로 남성과 여성 간의 평균 임금 차이를 나타내는 지표이다. 우리나라에서의 성별 임금 격차 문제는 여전히 큰 사회적 문제로 존재하고 있다. 2023년 기준, 우리나라의 성별 임금 격차는 OECD 회원국 중에서 가장 큰 수준으로, 남성 대비 여성의 평균 임금은 약 63% 수준이다. 이 지표는 여성들이 동일한 직업군이나 유사한 직무에서 일할지라도 남성보다 낮은 임금을 받고 있다는 사실을 명확히 보여주고 있다. 성별 임금 격차를 해소하기 위해서...2025.01.26
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