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정보화 혁명 및 4차 산업혁명이 만들어낸 남녀 성행동의 변화2025.04.261. 정보화 혁명 및 4차 산업혁명이 성행동에 미친 영향 4차 산업혁명은 모든 사물이 연결되는 초연결 사회를 만들어냈으며, 이로 인해 기존의 성별에 따른 고정관념이 약화되고 개인의 선택과 능력이 중요해지는 양성적 사회로 변화하고 있다. 정보기술의 발달로 인해 여성의 노동시장 참여가 확대되고 성평등이 증진되는 등 성행동에 큰 변화가 일어나고 있다. 2. 실제 사례와 의견 한국여성과학기술인지원센터와 같은 기관에서 4차 산업혁명 시대 여성의 역량 강화와 리더십 양성을 위한 다양한 교육 및 지원 프로그램을 운영하고 있다. 또한 기업에서도 ...2025.04.26
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한국 사회의 불평등 문제와 그 영향2025.01.241. 소득 불평등 한국 사회에서 소득 양극화로 인한 불평등 이슈가 심각해지고 있다. 지니계수, 상대적 빈곤율, 5분위 분배율 등의 지수를 통해 불평등 정도를 측정한 결과, 2010년대 초반에 비해 2018년에 더욱 악화된 것으로 나타났다. 이러한 불평등은 거시적인 사회구조 변화, 인구구조 변화, 노동시장의 유연화 등의 요인으로 인해 발생하였다. 이는 주변에서도 쉽게 관찰할 수 있는데, 정규직과 비정규직 간 임금 격차 심화, 여성의 경제활동 참여 저하 및 임금 격차 등의 문제로 이어지고 있다. 2. 성별 불평등 한국 사회에서는 성별 ...2025.01.24
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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분2025.05.131. 장애인고용촉진의 중요성 장애인에게 최고의 복지는 직업을 제공하는 것으로 장애인에게 일자리는 큰 의미가 있다. 근로의 대가로 받는 급여를 통해 경제적 자립과 안정을 찾고 신체적, 정신적, 사회적으로 직업재활을 통해 지금보다 훨씬 더 좋은 상황을 만들 수 있다. 직업은 단순하게 소득을 얻기 위한 사회활동에 그치지 않고 인간 본연의 욕구인 자아실현과 인간이 살아가는 삶의 의미를 찾는 것은 중요하다. 2. 고용시장에서 장애인의 차별해소 장애인에 대한 사회적 차별을 해소하기 위한 정책으로 고용상 우대조치를 들 수 있다. 고용상 우대조치...2025.05.13
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고령화 사회의 노인 문제와 대책2025.01.211. 노인 빈곤 문제 우리나라의 노인 빈곤율은 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 이는 불완전한 연금제도와 경제적 자립이 어려운 고령자의 증가로 인해 발생한다. 정부는 기초연금 제도 등을 통해 노인들의 경제적 안정을 지원하고 있지만, 여전히 생활비로 충분하지 않다는 지적이 많다. 따라서 노인들의 경제적 자립을 지원하는 정책적 노력과 더불어 사회적 지원이 함께 이루어져야 한다. 2. 고령화로 인한 노동 시장 변화 고령화로 인해 노동 인구가 감소하면서 경제 성장에 부정적인 영향을 미치고 있다. 또한 고령 근로자의 비율이 증가하면서 ...2025.01.21
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노령(노인) 연령기준 상향 조정에 대한 논의2025.01.211. 노인의 정의와 연령기준 변화 노인의 정의는 시대와 사회적 환경에 따라 변화해왔다. 전통적으로 65세가 노인의 기준이었지만, 평균 수명 증가와 건강 상태 개선으로 인해 노인의 연령기준을 70세 이상으로 상향 조정해야 한다는 논의가 있다. 이는 노인의 역할, 사회적 지위, 경제적 자립 등과 밀접한 관련이 있다. 2. 국내외 사례 분석 일본은 노령 연령을 70세 이후로 상향 조정하려는 계획을 발표했으며, 이를 통해 고령자의 경제 활동 증가와 사회적 비용 절감을 기대하고 있다. 한국에서도 노인 연령기준 상향 조정에 대한 논의가 지속되...2025.01.21
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[인적자원관리] 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.2025.01.221. 직무 가치 직무 가치는 특정 직무가 기업 내에서 가지는 중요도와 복잡성, 그리고 그 직무가 조직의 목표 달성에 얼마나 기여하는지를 평가한 결과로 결정된다. 직무 분석은 직무 가치를 평가하는 첫 단계로, 이를 통해 직무의 역할, 책임, 필요 기술 등을 체계적으로 파악할 수 있다. 직무 가치의 평가는 기업 내부에서의 공정한 임금 체계를 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 노동 시장 상황 노동 시장 상황은 노동 수요와 공급, 경기 변동, 산업 구조, 노동자의 협상력 등 다양한 요소에 의해 결정된다. 노동 시장에서 특정 직무에 대...2025.01.22
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21세기 사회 변화가 지역사회복지에 미치는 영향2025.01.021. 사회 변화 21세기 한국 사회에서 나타나는 주요한 사회 변화로는 인구 구조의 변화(고령화, 저출산), 도시화, 다문화 사회, 노동 시장 변화 등이 있다. 이러한 변화는 지역사회복지 서비스의 수요와 형태에 큰 영향을 미치고 있다. 2. 지역사회복지의 역할 지역사회복지는 사회 변화에 대응하기 위해 예산 및 인력 확충, 지역사회와의 협력 강화, 기존 제도 개선 등의 노력이 필요하다. 특히 노인, 저소득층, 청소년 등 취약계층에 대한 복지 서비스 확대와 개선이 중요하다. 3. 사회 변화와 지역사회복지의 상호작용 사회 변화는 지역사회복...2025.01.02
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조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리2025.01.291. 조건부 상여금 조건부 상여금이란 근로자에게 정기적으로 지급되는 상여금이지만, 특정 조건(예: 근태 기준 충족, 일정 기간 근속 등)에 따라 지급 여부가 결정되는 임금 항목입니다. 과거에는 이러한 상여금이 고정성을 결여한다는 이유로 통상임금에서 제외되는 경우가 많았습니다. 2. 통상임금 판결 대법원은 조건부 상여금이 지급 요건과 실질적 성격에 따라 통상임금으로 간주될 수 있다고 판단했습니다. 핵심 판결 내용은 정기성, 일률성, 고정성 재해석 등입니다. 이번 판결은 통상임금의 정의와 적용 범위를 한 단계 확장시키는 계기가 되었습니...2025.01.29
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정년연장에 대한 사회적 논쟁과 필요성2025.01.281. 정년연장의 필요성과 긍정적 효과 정년연장은 고령화 사회에서 필수적인 과제로 대두되고 있다. 현재 한국의 평균 기대수명은 83세에 달하며, 이는 정년 이후에도 많은 고령자가 약 20년 이상 경제적 활동이나 안정된 소득이 필요하다는 것을 의미한다. 정년연장은 고령층 개인의 경제적 안정을 도모할 수 있으며, 국가 경제에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 기업 입장에서도 고령 근로자의 숙련된 기술과 풍부한 경험은 조직의 생산성 향상에 중요한 자원으로 작용할 수 있다. 2. 정년연장의 부정적 측면 정년연장은 긍정적인 효과와 함께 몇 가...2025.01.28
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노동조합의 역할과 발전 방향2025.01.251. 노동조합의 역할과 기능 노동조합은 근로자들의 권익을 보호하고 사회적 정의를 실현하기 위해 다양한 활동을 수행합니다. 노동자들의 대변자로서 의견과 요구를 대표하고, 임금 및 근로조건 협상, 사회적 정의 실현을 위한 운동, 직장 내 불평등 해소, 근로자 교육과 지원 등의 역할을 합니다. 2. 미국 자동차 산업 노동조합(UAW) 사례 미국 자동차 산업 노동조합(UAW)은 1935년에 설립되어 자동차 제조업체 근로자들의 권익을 보호하고 임금 및 근로조건 개선을 위해 노력해왔습니다. 하지만 산업 위기와 기술 변화 등의 도전에 직면하며 ...2025.01.25
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