총 153개
-
노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고2025.04.271. 빈민법에서 출발한 사회복지법과 노동법 엘리자베스 시대 이전에는 빈민에 대한 국가 차원의 공공부조가 이뤄지지 않았으며, 빈민이나 부랑자는 처벌의 대상으로 여겨졌습니다. 하지만 엘리자베스 시대에 들어서면서 빈민법이 제정되어 빈민을 국가와 사회 차원의 부조가 필요한 사람들로 인식하기 시작했습니다. 이후 사회복지법과 노동법이 발전하게 되었는데, 사회복지법은 노동력이 없는 빈민을 구제하고 보호하기 위한 규정에서 출발했고, 노동법은 노동력이 있는 빈민을 보호하고 이와 관련된 규제를 만들기 위한 목적으로 제정되었습니다. 2. 사회복지법과 ...2025.04.27
-
외국계 회사들의 가장 큰 부담은 한국 노동시장의 치솟는 임금상승과 경직된 노동법2025.05.101. 외국계 기업의 한국 진출 애로사항 외국계 기업들이 한국에서 겪는 가장 큰 어려움은 치솟는 임금 상승과 경직된 노동법이다. 이들은 또한 정리해고 제한, 노동법 위반에 대한 과도한 처벌 등도 시급히 해결해야 할 문제로 지적했다. 외국 기업들은 노사관계 선진화법 도입, 주당 근로시간 상한 완화, 성과연봉제 도입, 해고의 자유 확대 등을 요구하고 있다. 2. 한국 노동시장의 경쟁력 조사 결과, 외국 기업들은 한국 노동시장이 자국 노동시장보다 경쟁력이 낮다고 평가했다. 하지만 윤석열 정부의 노동정책 개혁과 불법 파업 대처에 대해서는 긍...2025.05.10
-
한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 연령정년의 현황과 장단점, 개선방안2025.04.271. 연령정년 연령정년은 직장에서 물러나도록 정해져 있는 나이를 의미한다. 현재 대한민국의 경우 60세 이상으로 규정되어 있다. 의학의 발전으로 인간의 평균수명과 기대수명이 증가하면서 전 세계적으로 정년연장론이 제기되고 있는 상황이다. 2. 연령정년의 현황 우리나라는 노인을 대상으로 하는 사회보장제도의 연령 기준이 대부분 65세이고 근로자의 정년은 60세인데 반해 노인이 생각하는 노인 연령 기준은 70세이다. 이에 따라 노인 연령을 둘러싼 쟁점으로는 노인 연령 기준의 상향조정, 정년과 연금수급 개시연령의 불일치, 노인 연령 기준의 ...2025.04.27
-
외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서2025.01.161. 외국인근로자의 고용 범위 확대 및 재입국 기간 단축 법안들은 농업, 어업, 광업 등으로 외국인 근로자의 고용 범위를 확장하고, 재입국 취업 제한 기간을 기존 3개월에서 1개월로 단축하는 제안을 하고 있습니다. 이러한 조치는 인력수급의 원활화와 산업 다각화를 목표로 하며, 국내 산업의 인력난 해소에 기여할 수 있는 중요한 방안입니다. 2. 코로나19 상황에서의 외국인 근로자 취업 활동 기간 연장 현행법은 3년의 취업 활동 기간을 규정하고 있으나, 특별한 사유 발생 시 추가 연장할 수 있게 하는 이 제안은 외국인 근로자의 안정적인...2025.01.16
-
현대인의 생활 법률 - 출퇴근 중 발생한 사고의 산업재해 인정 여부2025.04.271. 출퇴근 중 발생한 교통사고의 산업재해 인정 기준 산업재해보상보험법 제37조에 따르면, 근로자가 사업주가 제공한 교통수단이나 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고는 업무상 재해로 인정될 수 있다. 다만 출퇴근 경로 일탈이나 중단이 있는 경우, 또는 출퇴근 경로와 방법이 일정하지 않은 직종의 경우에는 예외적으로 인정되지 않을 수 있다. 2. 퇴근 후 사적 활동 중 발생한 사고의 산업재해 인정 여부 산업재해보상보험법 제37조 제2항에 따르면, 근로자의 고의·자해행위나 범죄행위, 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상·질...2025.04.27
-
영어동아리 발표 자료 정리(영어포함)2025.01.171. Holiday Marketing 마케터들은 연말 시즌에 소비자들과 연결하고 새로운 고객을 유치하며 제품에 대한 욕구를 높이고 특별한 인센티브를 제공하여 최종적으로 매출로 이어지도록 노력하고 있습니다. 소비자들은 점점 더 집에서 온라인으로 쇼핑하는 경향이 있어, 마케터들은 소셜미디어 인플루언서를 활용하고 콘텐츠 마케팅에 투자하는 등 새로운 방식으로 소비자들에게 다가가야 합니다. 2. 공휴일 지정 대한민국 임시정부 수립일인 4월 11일과 광복군 창설일인 9월 17일을 국경일로 지정하자는 법안이 발의되었습니다. 이를 통해 대한민국 ...2025.01.17
-
마샬의 노동력 상품 특수성 분석2025.01.071. 노동력 상품의 특수성 마샬은 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하였습니다. 첫째, 노동력은 인간의 능력과 기술에 따라 다양하게 제공되며, 노동자는 상품으로서의 노동력을 판매할 수 있습니다. 둘째, 노동력은 시간에 따라 분할 가능하며, 이는 시간당 임금제도로 인해 구체적으로 나타납니다. 셋째, 노동력은 인적 특성과 경험에 의해 차별화되며, 이는 노동력의 가치를 결정하는 요인 중 하나입니다. 넷째, 노동력은 생산 과정에서 소비되면서 소비가 불가능합니다. 마지막으로, 노동력은 판매와 동시에 소비되는 것이 아니며, 이는 노동력이 상...2025.01.07
-
2023·2024 노동관련법령 개정안2025.01.101. 최저임금법 2023년 최저임금액이 9,620원으로 인상되었고, 상여금 및 복리후생비의 최저임금 산입비율이 변경되었습니다. 상여금 중 최저임금 월 환산액의 5%에 해당하는 부분과 식비, 교통비, 숙박비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 금품 중 최저임금 월 환산액의 1%에 해당하는 부분은 최저임금에서 제외됩니다. 2. 소득세법 근로자가 사내급식이나 이와 유사한 방법으로 제공받는 식사 기타 음식물 또는 근로자가 받는 월 20만원 이하의 식사대에 대해 소득세를 과세하지 않도록 개정되었습니다. 이를 통해 서민·중산층의 세부담이 완...2025.01.10
-
노란봉투법 도입 반대 입론2025.01.221. 노란봉투법 노란봉투법 도입에 반대합니다. 여러 발의안의 내용을 종합적으로 검토하였을 때, 노란봉투법의 주요 내용은 사용자 및 근로자 개념 확대, 손해배상 청구 제한 크게 두 가지였습니다. 저희 반대 측은 법률의 모호성, 법체계의 모순, 장기적 손실 세 가지 측면에서 노란봉투법이 도입되지 말아야 한다고 주장합니다. 2. 법률의 모호성 첫째, 노란봉투법은 법률이 모호하여 법적 안정성을 침해합니다. 노동조합법에서 말하는 사용자는 근로자와의 사이에 사용종속관계가 있는 자, 즉 '근로자를 지휘∙감독하면서 그로부터 근로를 제공받고 그 대...2025.01.22
-
(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오2025.01.261. 법률혼 법률혼은 사실혼에 반대되는 개념이다. 혼인의 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 갖춘 결혼이다. 이에 반해 사실혼은 형식적 요건, 즉 혼인신고를 하지 않은 채 부부 공동생활을 하는 경우를 말한다. 법률혼이 되기 위해서는 만 18세 이상이어야 하고, 근친혼이나 중혼이 아니어야 한다. 2. 이혼숙려기간 합의이혼을 하려는 부부는 부부 사이에 혼인을 해소하려는 의사합치를 이뤘다. 민법은 이혼신청을 한 부부가 최소한 1달 이상 진정으로 이혼을 하고 싶은지 숙고하도록 하고 있는데, 이것을 '이혼숙려기간'이라고 부른다. 다만, 가정폭...2025.01.26
2 / 16
