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감시의무를 소홀히 한 대표이사에게 손해배상책임을 인정한 대법원판결2025.01.261. 대표이사의 감시의무 대법원은 이 판결에서 대규모 회사의 대표이사는 회사 업무 전반에 대한 감시·감독의무를 부담하며, 이를 위해 합리적인 내부통제시스템을 구축하고 그것이 제대로 작동되도록 해야 한다고 판단했습니다. 대표이사가 이러한 감시의무를 게을리하여 다른 이사의 위법행위를 방지하지 못한 경우, 회사에 발생한 손해에 대해 배상책임을 지게 됩니다. 2. 내부통제시스템의 구축 및 운영 대법원은 내부통제시스템이 단순히 회계관리제도에 국한되는 것이 아니라, 회사가 사업운영상 준수해야 하는 제반 법규를 체계적으로 파악하여 그 준수 여부...2025.01.26
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일본 CSR, 기업거버넌스 분석_한국어 및 일본어본2025.05.071. 일본 기업의 CSR 경영 현황과 과제 일본 기업의 CSR 경영은 1970년대에는 사회에 피해를 주지 않는 것을 사회적 책임으로 여겼으나, 이후 기업 불상사 발생으로 기업 윤리와 사회공헌 활동에 대한 관심이 높아졌다. 2000년대 들어 CSR이 기업 가치 창출의 관점에서 인식되면서 기업 전략의 일환으로 자리잡게 되었다. 현재 많은 기업들이 CSR 활동을 강화하고 있으나, 아직 법령 준수, 좋은 제품/서비스 제공 등에 치중되어 있고 사회공헌 활동은 부족한 편이다. 또한 인권, 노동 등 국제 규범 준수에 대한 인식도 낮은 편이다. ...2025.05.07
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ESG 경영 사례와 의견2025.01.231. 애플(Apple Inc.)의 ESG 경영 애플은 환경 보호와 지속 가능한 발전을 위해 2030년까지 전체 공급망과 제품 수명 주기에 걸쳐 탄소 중립을 달성하겠다는 목표를 발표했습니다. 이를 위해 재생 가능 에너지 사용, 친환경 소재 도입, 제품 수명 연장 및 재활용 프로그램 강화 등의 구체적인 전략을 추진하고 있습니다. 이러한 노력은 애플이 단순히 환경 보호를 위한 의무를 다하는 것을 넘어, 환경을 고려한 지속 가능한 비즈니스 모델을 구축하고 있음을 보여줍니다. 2. 유니레버(Unilever)의 ESG 경영 유니레버는 '지속 ...2025.01.23
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대법원 2020. 6. 4. 선고 2016다241515,241522 판결 분석2025.01.261. 이사 보수 결정의 절차적 정당성 본 판결은 이사의 보수 결정에 있어 주주총회 결의의 필수성을 강조하고, 이를 무시한 보수 지급의 무효성을 명확히 하여 기업 경영에 있어 법적 준수의 중요성을 강조한다. 특히, 이 판결은 이사의 보수 결정 절차에서 상법 제388조가 어떻게 적용되는지에 대해 중요한 기준을 제시하며, 주주와 경영진 간의 관계에서 주주의 권익 보호에 대한 근거를 강화한다. 2. 주주총회 결의의 필요성 대법원은 상법 제388조의 규정이 단순히 이사 보수를 주주총회에서 결정하도록 권장하는 것이 아니라, 주주총회를 통해 이...2025.01.26
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일본 경제의 미래와 한국 경제의 나아갈 방향2025.05.101. 일본 경제의 미래 일본 경제는 고령화, 디플레이션 탈피, 수출 부진 등 다양한 과제에 직면해 있다. 그러나 최근 경기 회복, 소비 증가, 임금 상승 등 긍정적인 징조도 나타나고 있다. 일본 정부와 기업, 국민 등 사회 전반의 혁신이 필요한 상황이다. 2. 한국 경제의 나아갈 방향 한국은 일본의 사례를 통해 내수 진작과 구조적 과제 해결의 균형, 인플레이션 관리, 경쟁력 향상, 기업 지배구조 개선, 인구통계학적 도전 해결, 혁신 문화 육성 등의 중요성을 배울 수 있다. 이를 통해 지속 가능한 경제 성장과 발전을 이루어나갈 수 있...2025.05.10
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사외이사제도의 문제점 및 해결책2025.01.171. 사외이사 제도의 문제점 사외이사 제도의 주요 문제점으로는 독립성 부족, 형식적인 역할 수행, 전문성 결여, 책임감 부재, 정보 비대칭 문제 등이 있다. 사외이사의 독립성이 보장되지 않아 경영진의 입장에 치우칠 수 있고, 일부 사외이사는 명목상의 직책에 불과하며 실질적인 경영 참여 의지나 역량이 부족하다. 또한 대부분의 사외이사가 해당 산업에 대한 전문지식이 부족하여 실질적인 조언을 제공하지 못하는 경우가 많다. 사외이사의 책임이 명확히 부여되지 않아 경영진의 잘못된 의사결정을 바로잡지 못하고, 경영진이 사외이사에게 중요한 정보...2025.01.17
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주식회사의 장점과 대리인 문제2025.04.261. 대리인 문제 대리인 문제는 본인과 대리인 사이에서 나타나는 정보 비대칭성으로 인해서 야기되는 문제이다. 대리인 딜레마라거나 주인-대리인 문제라고도 불린다. 이는 개인이나 집단이 자신의 이해관계에 직접적으로 연결되는 일련의 의사결정 과정을 다른 사람에게 위임할 때 대리인 관계가 성립되는 개념이다. 대리인 문제로 인해 발생하는 현상으로는 역선택, 도덕적 해이, 대리인 비용 등이 있다. 2. 대리인 문제 해결 방안 대리인 문제를 해결하기 위한 방안으로는 사외이사제도, 스톡옵션 제도, 기업 거버넌스 구조 개선 등이 있다. 사외이사제도...2025.04.26
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[주식회사법] 대법원 선고 2015다 70044판결에 관한 분석 및 의견 - (A+ 최고예요 평가)2025.04.281. 자기거래금지 위반 한화의 이사들이 충실의무 등을 위반하여 향후 매출 및 이익이 급증할 것으로 예상되어 매각의 필요가 전혀 없던 한화에스앤씨의 지분을 경영권 승계의 목적으로 피고1의 장남인 소외 2에게 저가로 매각한 것인지 여부에 대해 검토하였다. 법원은 이사회 결의를 통해 이해관계 및 거래에 관한 중요한 사실들이 공개되었고 승인이 있었다고 판단하여 자기거래금지 위반은 인정되지 않는다고 보았다. 2. 회사기회 유용금지 위반 한화가 보유하고 있던 한화에스앤씨의 지분을 한화의 대표이사이었던 피고 1 장남인 소외 2에게 매각한 것이 ...2025.04.28
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분식회계에 대하여 설명하시오2025.01.031. 분식회계의 개념 분식회계란 회계 정보를 이용하고자 하는 사람의 의사 결정이 잘못된 방향으로 이루어지게끔 오도하거나 또는 의사 결정이 변경될 수 있게끔 회계 자료를 의도적으로 오기 및 누락하는 등의 행위를 의미한다. 분식회계는 기업의 실적을 과대 또는 과소 평가하여 기업의 재무 상태를 왜곡하는 것으로, 기업이 금융권으로부터 자금을 조달하거나 투자자들의 자금을 회수하는 것을 용이하게 하거나 기업의 이미지를 유지하기 위해 이루어진다. 2. 분식회계의 문제점 분식회계는 주주, 채권자, 거래 상대방 등 다양한 이해관계자들에게 큰 피해를...2025.01.03
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경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 대응방안2025.01.201. 경영환경의 정의 경영환경이란 회사의 운영 상황에 영향을 미치는 내부 및 외부 요인의 조합을 의미한다. PESTEL 프레임워크로 분류되는 경제, 정치, 사회, 기술, 환경, 법적 요소 등 다양한 영역을 포함한다. 2. 경영환경이 기업에 미치는 영향 경영환경은 기업의 가격 책정, 비용 구조, 수익성, 규정 준수 비용, 운영 유연성, 소비자 선호도, 기술 활용 등 기업의 전반적인 성공에 큰 영향을 미친다. 3. 경제적 요인 경제 상황(인플레이션율, 환율, 이자율, 경제 성장 등)은 기업의 가격 책정 전략, 비용 구조 및 전반적인 수...2025.01.20
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