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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십 비교2025.01.221. 정주영 회장의 리더십 정주영 회장은 '불도저 정신'이라는 별명으로 잘 알려져 있으며, 실용적이고 목표 지향적인 리더십 스타일을 보였다. 그는 종종 계획보다는 실행을 우선시하며 도전적인 사업에 과감하게 뛰어드는 방식으로 현대그룹을 이끌었다. 이와 관련하여 '카리스마적 리더십'과 '트랜스포머 리더십' 이론이 정 회장의 리더십 스타일을 설명하는 데 적절하다. 2. 이병철 회장의 리더십 이병철 회장은 매우 체계적이고 전략적인 리더십 스타일을 보였으며, '합리적 리더십'과 '거래적 리더십', '변화 중심적 리더십' 이론과 연관이 있다....2025.01.22
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기업의 성패를 좌우하는 요즘 대세의 소비트렌드_인싸의 시대2025.05.061. 하위문화 방탄소년단은 독자적 정체성을 가진 하위문화로 인식되었으며, 이는 새로움과 특별함을 대중들에게 제공하여 기존 문화의 지루함을 깨고 새로운 문화 반란을 일으켰다. 하위문화의 특징인 정체성 공유, 동질감, 만족감, 유대감 강화가 방탄소년단의 성공 요인이 되었다. 2. 글로벌 감성 방탄소년단은 전 세계 사람들에게 통하는 글로벌 감성을 바탕으로 성공할 수 있었다. 열린 플랫폼을 통해 전 세계인과 소통하는 시대에 소통의 기반이 되는 글로벌 감성은 성공을 높이는 지름길이 되었다. 방탄소년단의 노래에는 공감을 끌어내는 메시지가 담겨...2025.05.06
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