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한국기업 노사관계의 발전방향과 과제2025.05.081. 한국 노사관계 변화 한국의 노사관계는 1896년 최초의 노동조합 결성을 시작으로 1945년 일제 식민지 자본에 대한 항일운동단체의 역할, 1950년 6.25 전쟁으로 인한 산업기반 파괴와 노동운동 미흡, 1960년대 급격한 산업화, 1970년대 임금수준 개선과 근로자 인권 무시로 인한 노사분규 증가, 1980년 5월 비상계엄 확대, 1987년 이전 노동조합원 증가와 노동권 의식 향상 등의 변화를 겪어왔다. 2. 한국 노사 관계 특징 한국의 노사관계는 정부 주도의 계획경제체제 하에서 경제성장을 위해 근로자 복지와 노동조합 활동을...2025.05.08
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기업의 클라우드 시스템 도입 증가2025.05.121. 기업 경쟁력 강화 경영 환경의 불확실성으로 인해 기업 간 경쟁이 심화되고 있으며, 이에 기업들은 정보 체계적 관리와 정보시스템 활용을 통해 경쟁우위를 확보하고자 노력하고 있다. 특히 최근 기술 발전, 4차 산업 혁명, 코로나19 등으로 인한 사회적 변화에 적극적으로 대응하기 위해 클라우드 시스템 도입이 증가하고 있다. 2. 정보시스템의 중요성 증대 기업에서는 정보를 체계적으로 관리할 수 있는 정보시스템에 관심을 기울이게 되었고, 경영 의사결정 과정에서도 정보시스템을 활용하게 되었다. 이는 기존의 업무 처리 및 조직 운영 방식으...2025.05.12
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고객가치의 2가지 구성요소 중, 고객혜택의 3가지 구성요소의 개념을 사례를 들어 설명하여 보시오2025.05.061. 고객혜택의 개념과 중요성 고객혜택은 기업이 제공하는 제품 또는 서비스가 고객에게 제공하는 이점이며 고객에게 유익한 가치를 창출하는 주요 요소 중 하나입니다. 고객이 기업과 거래하는 이유는 기업에서 제공하는 제품 또는 서비스가 고객의 요구와 필요를 충족시켜주기 때문입니다. 그래서 고객이 기업과 장기적인 거래 관계를 유지하려면 기업이 제공하는 제품 또는 서비스가 고객의 요구와 필요를 충족시키는 것이 중요합니다. 2. 고객혜택의 3가지 구성요소 고객혜택은 제품 혜택, 서비스 혜택, 관계 혜택으로 구성됩니다. 제품 혜택은 제품의 기능...2025.05.06
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.05.101. 인적자원관리 인적자원관리는 조직에서 보유한 사람을 관리하는 행위를 말한다. 모든 기업은 조직의 목적을 달성하기 위해 물적 자원, 정보적 자원, 인적자원을 획득하고 개발하여 환경과 소비자의 필요에 대응하고 이를 효율적으로 활용해야 한다. 인적자원관리는 기업의 장래 인적자원 수요를 예측하여 기업전략 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위한 일련의 활동을 포괄한다. 2. 인적자원관리 주요 기능 인적자원관리의 주요 기능은 장기적인 전략과 계획을 중심으로 조직구조를 설계하는 것, 요구되는 인력의 구체적인 수급계획 등 장기적인 인적자원계획...2025.05.10
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A+혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명2025.05.111. 전략적 혁신 전략적 혁신은 고정관념을 타파하고 더 많은 가치를 창출하는 새로운 전략으로 정의할 수 있습니다. 전략혁신이 성공하면 이러한 혁신을 추구하는 기업이나 실체는 매우 빠른 속도로 경쟁력을 높여 다른 기업이 쉽게 따라갈 수 없는 초격차를 만들 수 있습니다. 전략혁신도 중요하지만 많은 기업이 전략혁신을 성공적으로 추진하지 못한 것은 이미 시장에서 두드러진 성장을 이룬 기업들이 전략혁신 추구에 상대적으로 민감하지 않기 때문입니다. 2. 사회적 혁신 사회적 혁신 키워드로는 새로운 아이디어와 방법, 다양한 주제 참여, 지속가능한...2025.05.11
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생산관리_기업은 다양한 생산목표와 전략을 가지고 있다2025.04.291. 삼성 생산전략 삼성은 생산을 위한 모든 프로세스를 스스로 하기 때문에 비용이 올라가는 부분이 있지만, 생산과 관련된 모든 프로세스 및 품질 등에 대한 관리가 용이하다. 삼성은 구매전략에 있어 동반성장을 중심으로 국내외에서 공급망에 대한 건전한 생태계 유지를 위하여 노력하였으며, 무재고 시스템을 도입하여 원자재 및 제품의 재고를 낮추고자 하였다. 또한 다양한 품질관리시스템을 구축하여 불량률을 낮추는 등의 노력을 기울였다. 2. 애플 생산전략 애플은 아웃소싱을 통하여 생산에 집중하기보다는 소프트웨어 부분에 집중하여 애플만의 장점을...2025.04.29
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데이터베이스 관리 시스템을 사용함으로써 얻게 되는 장점2025.05.161. 데이터베이스 관리 시스템(DBMS) 데이터베이스 관리 시스템(DBMS)은 데이터베이스 내 데이터들을 효율적으로 관리하고 검색하기 위한 소프트웨어입니다. DBMS를 사용하면 대용량의 데이터를 저장하고 처리할 수 있으며, 빠른 속도로 데이터를 검색할 수 있습니다. 또한 다양한 응용 프로그램과의 호환성이 뛰어나고, 여러 사람이 동시에 작업할 수 있으며, 보안 기능이 있어 데이터를 안전하게 보호할 수 있습니다. 장애 발생 시 복구가 용이하고, 표준화된 인터페이스를 제공하므로 개발 및 유지보수가 쉽습니다. 백업 및 복구 기능이 뛰어나 ...2025.05.16
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아웃소싱에 대한 개념정리와 아웃소싱을 활용의 성공과 실패 사례 제시를 통해 본인이 생각하는 아웃소싱의 바람직한 방향에 대해 논하시오2025.01.291. 아웃소싱의 개념 아웃소싱은 기업 업무의 일부를 제 3자의 업체나 개인에게 위탁해 처리하는 경영기법을 말하며, 기술이 발전하고 경쟁이 심화되면서 내부조직을 이용한 업무 처리의 비용과 비교했을 때 전문 외주업체를 통한 업무처리의 비용이 훨씬 저렴하기 때문에 발전된 경영기법이다. 아웃소싱의 주목적은 주력 업무에 대한 경영 자원 집중과 핵심 역량을 강화하는 것이다. 2. 아웃소싱을 활용한 기업경쟁력 강화 사례 디지털셋톱박스 제조업체인 한단정보통신은 핵심 역량을 제외한 전 부문을 아웃소싱하고 있으며, 설립 4년 만에 매출 1000억 원...2025.01.29
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경제지표와 최저임금의 적정성 분석2025.05.051. 경제성장률 경제성장률은 국내총생산(GDP)이 증가하는 비율을 나타내는 지표입니다. 최근 한국의 경제성장률은 큰 폭으로 하락하고 있으며, 2020년에는 코로나19로 인한 경제적 충격으로 0.9%로 역대 최저치를 기록했습니다. 따라서 경제성장률이 둔화되는 상황에서 최저임금을 인상하는 것은 기업들에게 부담이 될 수 있습니다. 2. 물가상승률 물가상승률은 일반적으로 소비자물가지수(CPI)를 기준으로 산출됩니다. 최근 한국의 물가상승률은 1% 대 수준으로 안정적인 수준을 유지하고 있습니다. 그러나 최저임금이 인상될 경우, 기업들은 인건...2025.05.05
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인적자원관리의 기본개념과 필요성2025.01.141. 인적자원관리의 기본개념 인적자원관리란 기업이 필요로 하는 인적자원을 적기에 확보하고 개발하며, 인적자원을 배치 및 유지하는 일련의 과정을 의미한다. 또한 인적자원관리는 조직구성원들이 자발적으로 조직의 목표달성에 기여하도록 유도하고 조직발전과 개인의 성장을 목적으로 시행되는 일련의 과정을 의미한다. 2. 인적자원관리의 필요성 인적자원관리가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 계속해서 기술이 진보하기 때문이다. 둘째, 인적자원의 역량과 창의성이 기업의 경쟁력과 직결되기 때문이다. 셋째, 인적자원관리로 근로자는 자신의 역량을 발전시...2025.01.14
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