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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서2025.01.191. 현대그룹 정주영 회장 리더십 정주영 회장의 리더십 유형은 카리스마형 리더십으로 현장주의식 경영을 실시하였다. 현장의 경험을 중요시 여긴 인재관으로 아무리 똑똑하여도 현장의 경험을 이길수는 없다는 신념을 가지고 있었기에 계열사 임원들은 현대건설 출신이 많다. 철저한 확인, 훈련, 독려가 오늘의 현대를 만들었다고 확신하고 있다. 끝까지 최선을 다하는 사람을 골라서 쓴다는 인재관을 가지고 있다. 2. 삼성그룹 이병철 회장 리더십 이병철 회장의 리더십 유형을 살펴보면 구비 자형으로 조직관리와 분석형 경영을 하였다. 기업이 곧 사람이라...2025.01.19
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생명과학과 벤처경영 - 중소기업 인재관리를 위한 기업가 정신2025.01.131. 기업가 정신 기업이 성장하려면 기업가 정신이 필요합니다. 기업가 정신은 경영자뿐 아니라 모든 구성원에게 요구되는 역량으로, 혁신성, 진취성, 위험감수성을 포함합니다. 기업가 정신을 발휘할 기회를 얻은 직원들은 업무에 몰입하고 조직은 지속 가능한 성장을 이룰 수 있습니다. 2. 중소기업 인재관리 중소기업에서 기업가 정신은 경영자뿐 아니라 말단 사원까지 조직 구성원이라면 누구나 지녀야 할 역량입니다. 추진력, 창의성, 열정이 중요한 기업가 정신의 핵심 키워드가 되었습니다. 직원들이 기업가 정신을 발휘할 기회를 얻으면 조직은 지속 ...2025.01.13
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한국방송통신대학교 중소기업창업론 중간 과제물2025.01.251. 마켓컬리 창업사례 마켓컬리는 2015년 설립된 온라인 유통업체로, 수도권을 중심으로 신선식품을 배달하는 서비스를 제공하고 있다. 창업자인 김슬아 대표는 먹거리에 대한 관심이 많았고, 신선한 재료를 공급받기 위해 창업을 시작했다. 마켓컬리는 기존 오픈마켓의 책임 전가 시스템을 탈피하고 주문부터 배송까지 전 과정을 책임지는 새로운 유통 플랫폼을 만들어냈다. 이를 통해 신선도와 배송 안정성을 보장하는 서비스를 제공하며 성장하고 있다. 2. 기업가정신 마켓컬리의 성공에는 기업가정신이 바탕이 되었다. 먼저 '진취성'을 발휘하여 기존 오...2025.01.25
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글로벌 경영체제에서의 경쟁 심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명2025.01.231. 글로벌 경영체제의 확산과 경영환경 변화 세계화의 움직임으로 무역·자본의 자유화가 추진되면서 재화·서비스·자본·노동·아이디어 등이 국가를 넘어 활발히 이동하게 되었다. 이는 각국 경제를 하나로 통합하는 움직임으로 이어져 전 세계가 하나로 연결되는 거대한 시장을 형성하게 되었다. 이러한 경영환경의 변화로 기업 간의 경쟁은 전보다 치열해졌고, 자국 내 기업은 물론 국외 기업과 경쟁을 하게 되었다. 우리나라의 대표적인 기업은 물론 중소기업들도 2000년대부터 글로벌 경영체제에 적응하기 위한 변화를 꾀하였다. 2. 기업의 목표와 글로벌...2025.01.23
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슘페터의 기업가정신과 한국 경제2025.01.281. 기업가와 기업가정신 기업가(entrepreneur)의 개념은 다양한 학자들에 의해 정의되어 왔다. 피터 드러커는 기업가를 '새롭고 이질적인 것에서 유용한 가치를 창출해내고 변화에 대응하며 도전하여 변화를 기회로 삼는 사람'이라고 정의했다. 기업가정신은 '위험을 무릅쓰고 포착한 기회를 사업화하려는 모험과 도전의 정신'으로, 실천적 행동의 결과라고 볼 수 있다. 슘페터는 기업가정신을 '이윤 추구를 위해 새로운 방식으로 새로운 상품을 개발하는 기술 혁신을 통한 창조적 파괴'라고 정의했다. 2. 기업가정신의 중요성 기업가정신은 경제발...2025.01.28
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우리나라 기업가의 기업가정신과 기업 발전에 대한 고찰2025.04.251. 기업가정신 기업가정신은 생산성 향상, 경제성장, 사회발전에 기여하는 혁신과 창조적 파괴 활동을 하는 기업가들의 정신을 의미한다. 기업가정신은 기업의 내부 발전과 외부 환경 변화에 대한 적응력 제고를 통해 기업의 성장과 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 2. 삼성그룹 창업주 이병철 회장의 기업가정신 이병철 회장은 기회포착 능력, 인재경영, 애국심 활용, 합리적 실패 용인, 시스템 파워 강조 등의 기업가정신을 발휘하여 삼성을 대한민국 굴지의 기업으로 성장시켰다. 그의 기업가정신은 대한민국 산업발전에 큰 기여를 했다. 3. LG그룹 ...2025.04.25
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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십2025.01.031. 정주영 회장의 리더십 정주영 회장은 경영 환경의 변화에 신속하게 대응하여 현대그룹을 성장 및 발전시킨 요인은 결단력과 강력한 리더십이었다. 그는 사업을 확대하며 불확실한 미래에 대해 불안감도 있었겠지만, 항상 긍정적으로 생각하였고, 기업인과 노동자는 단순하게 이윤만을 일해서 일하는 것이 아니라 민족의 사명감을 가지고 일해야 한다고 강조하며 현대그룹에서 일하는 근로자들에게 역사적 사명의식을 고취시켜나갔다. 2. 이병철 회장의 리더십 이병철 회장은 인재 경영을 중요시하였다. 그는 사람에 대한 욕심이 많아 삼성의 최고 자산은 인재라...2025.01.03
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국내 배달기업 성공-실패 사례2025.01.291. 배달의 민족 배달의 민족은 2011년 3월 10일에 설립된 배달 애플리케이션으로, 대표인 김봉진 씨의 기업가 정신, 수평적 문화 구조, 공동의 이익 추구 등의 요인으로 국내 1위 배달앱으로 자리잡았다. 순 방문자 수와 월간 주문 수가 지속적으로 증가하고 있으며, 2018년 기준 배달앱 시장 점유율 1위를 차지하고 있다. 2. 요기요 요기요는 2011년 11월 18일에 설립된 배달 애플리케이션으로, 독일의 벤처기업 '딜리버리 히어로'가 운영하고 있다. 2013년 구글 플레이 베스트 앱 수상, 2016년 브랜드 고객 충성도 1위 ...2025.01.29
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경영 ) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석, 창업 기업의 SWOT 분석, 본인이 느낀 점2025.01.161. 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 창업 기업가의 기업가 정신은 혁신성, 위험감수성, 진취성으로 구성되며, 기업가적 리더십은 구성원의 창의력과 혁신을 자극하여 잠재력을 극대화하고 미래 문제를 해결하는 데 적합하다. 두들린 창업자 이태규 대표는 이러한 기업가 정신과 리더십을 갖추고 있으며, 회사 성장을 위해 지속적으로 노력하고 있다. 2. 창업 기업의 SWOT 분석 두들린의 강점은 국내 최초 ATS 도입, 기술경쟁력, 높은 시장지배력과 다양한 고객사 확보, 보안성 확보 등이다. 약점은 B2B 중심 비즈니스 모델, 자본력 및 인적...2025.01.16
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기업가정신과 유능한 기업가의 특성2025.01.181. 기업가정신의 정의와 특성 기업가정신은 창의적이고 혁신적인 사고를 바탕으로 새로운 사업을 창출하고, 필요한 자원을 확보하며, 조직을 관리하고 다양한 위험을 감수하는 창조적 활동을 의미한다. 기업가는 위험을 감수하고 이에 대한 보상을 통해 만족을 얻는다. 기업가정신의 특성으로는 강한 도전정신과 창의성, 이윤획득에 대한 욕구, 성취감을 추구하는 성향, 위험을 감수하는 태도, 그리고 혁신을 추구하는 추진력 등을 들 수 있다. 2. 유능한 기업가의 특성 유능한 기업가가 되기 위해서는 개인적 특성, 기술적 재능, 경영적 재능이 필요하다....2025.01.18
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