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현대기아자동차그룹 글로벌 자동차 판매대수 3위 달성한 것의 배경과 원동력2025.01.251. 현대·기아자동차그룹의 글로벌 자동차 판매 대수 현황 현대·기아자동차 그룹은 2022년, 2023년 2년 연속 글로벌 자동차 판매 대수 순위에서 3위를 차지하고 있다. 2023년 기준 전 세계에서 730만 4000대를 판매하며 2위와의 격차를 90만 5000대로 벌리면서 확실하게 3위에 안착한 모습을 보이고 있다. 2020년 코로나19 팬데믹 이후에도 매출과 영업이익이 가파르게 상승하는 모습을 보였다. 2. 현대·기아자동차그룹 판매 대수 향상의 배경 현대·기아자동차 그룹 판매 대수 향상의 배경으로는 금리 변동에 따른 환율 변화,...2025.01.25
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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오2025.01.181. 기아자동차 슬로바키아 공장(KMS) 기아자동차의 슬로바키아 공장(KMS)은 2004년 3월 설립된 연 33만대 규모의 현지 생산법인으로, 현대차그룹이 유럽을 겨냥해 만든 1기 공장이자 선진국에 있는 기아자동차 생산기지이다. KMS는 동유럽과 서유럽 시장에서 고객의 요구에 효과적으로 대응하고 경쟁력 있는 생산 및 물류 환경을 확보하는 전략적 역할을 한다. KMS는 생산, 품질, 이익, 업무 및 지원과 같은 모든 경영 분야에서 혁신적인 결과를 달성했으며, 해외에서의 다양한 과제와 현지화에 직면한 문제를 해결하는 데 중요한 시사점을...2025.01.18
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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오2025.01.181. 기아자동차 슬로바키아 공장(KMS) 기아자동차의 유럽 공략 1기지 공장이자 선진국 생산 1기지로, 2004년 3월 슬로바키아 질리나에 설립되었다. KMS는 유럽 시장에 효과적으로 대응하고 경쟁력 있는 생산 및 물류 환경을 확보하는 데 전략적으로 중요한 역할을 하고 있다. 2015년 현재 KMS는 스포티지와 유럽 전략 모델인 씨드와 벵가를 양산하고 있으며, 3,800명 이상의 현지인을 정규직으로 고용하고 있다. 2. KMS의 혁신적인 노사문화와 현지화 전략 KMS는 지역 직원들의 잠재력을 극대화하고 적극적인 참여를 유도하기 위해...2025.01.18
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인적자원개발론_LG, KIA, 신세계 인적자원개발 사례_발표문2025.05.121. LG 사내 대학 LG는 HR 담당자에게 미션을 부여하고 HR 부문의 직무역량을 향상시키기 위한 HR 대학을 운영하고 있습니다. HR 대학에서는 직무역량 과정, 변화관리 과정, 조직과 사람에 대한 근본 학습 등을 진행하고 있습니다. 또한 4차 산업혁명을 선도하기 위한 DX(Digital Transformation) 대학을 운영하여 직무별 필요한 인공지능, 데이터 애널리틱스 역량을 함양하고 있습니다. 2. 기아자동차 몰입 연구 기아자동차는 구성원의 자발성이 조직의 성과를 창출하는 시대가 도래함에 따라 몰입의 중요성이 대두되고 있다...2025.05.12
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[조직행동론]기업의 조직문화에 대한 고찰(기아를 대상으로)2025.05.031. 조직문화 조직문화는 조직이 만들어 낸 것으로서 조직의 하위시스템, 즉 내부변수라고 볼 수 있다. 조직문화는 조직의 가치와 신념을 나타내며 이를 구성원들에게 전달해 주는 상징, 의례 등의 체계이다. 조직문화의 기능으로는 구성원에게 행동지침을 제공하여 조직에의 적응을 도우며, 구성원간의 조화, 단합과 몰입을 강화시키고, 조직의 정체성과 안정성을 증진시키는 내적 통합기능과 외부 환경의 적응능력을 강화시켜 주는 외적 적응기능을 수행한다. 또한 조직문화는 구성원들에게 현재의 조직상황을 공통적으로 이해하고 종합된 관점을 갖도록 하여 조직...2025.05.03
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해외직접투자 사례2025.01.171. 해외직접투자(FDI) 정의 FDI(Foreign Direct Investment)는 해외직접투자의 영문명칭의 약어로서 일반적으로 외국인이 장기적인 관점에서 타국 기업에 출자하고 경영권을 확보하여 직접 경영하거나 경영에 참여하는 형태의 외국인투자를 일컫는다. 외국에 주식·채권과 같은 자본시장에 투자하는 것은 해외간접투자 혹은 해외포트폴리오투자라고 불리운다. 해외간접투자와는 달리 직접 공장을 짓거나 회사의 운용에 참여하는 것을 해외직접투자라고 한다. 즉, 단순히 해외에서 자산을 운용하는 것이 아니고 경영참가나 기술제휴의 목적으로 ...2025.01.17
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현대·기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 배경과 원동력2025.01.251. 현대·기아자동차의 기술 발전 현대그룹은 1967년 포드와의 기술 제휴로 자동차 사업을 시작했으며, 초기에는 단순 조립 수준이었으나 점차 엔진과 핵심 부품 제조 능력을 갖추며 글로벌 자동차 기업으로 성장했다. 1970년대 후반 한국 승용차 시장의 60% 이상을 점유했으며, 1976년부터 수출을 확대했다. 1999년 기아자동차 인수로 규모의 경제와 범위의 경제 효과를 추구하며 신차 개발 역량을 강화했다. 2. 현대·기아자동차의 품질 향상 현대자동차는 품질 개선을 최우선 경영 목표로 삼았으며, '10년 10만 마일 무상 수리 보증'...2025.01.25
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자동차업계의 역사로 알아본 글로벌 판매대수 3위의 이유2025.01.251. 국내 자동차 업계의 역사 국내 자동차회사의 역사는 대한민국 산업화의 역사와 그 결을 같이 한다. 국내 최초 자동차회사는 1955년 '시발자동차회사'이며, 이후 다양한 자동차 제조회사들이 생겨났다. 정부의 중공업 육성 정책에 따라 자국 기반 산업의 기술 수준이 성숙해지면서 독자 모델이 출시되었고, 현대의 포니 개발과 수출 성공은 자동차가 한국의 주력 해외 수출품으로 가는 발판을 마련하였다. 2. 정부정책의 역사 정부는 자동차의 국산화를 위한 대통령 주도의 국산화 계획을 수립하고, 자동차 수출 육성 정책을 펼치는 등 자동차 산업 ...2025.01.25
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지역 - 근골격계2025.01.221. 근골격계 질환의 높은 유병율 근골격계 질환을 야기하는 작업환경, 반복되는 신체 부담 작업 및 잘못된 자세, 스트레칭/휴식의 부족, 높은 연령, 근골격계 질환에 대한 지식부족 등이 관련 요인으로 나타났다. 이를 해결하기 위해 근골격계 질환 교육, 근골격계에 좋은 체조 프로그램 운영, 작업환경 개선, 건강관리 용품 비치 등의 중재가 필요할 것으로 보인다. 2. 높은 산업 재해율 불안전한 상태방치, 안전의식 부족, 작업방법의 교육 불충분 등이 높은 산업재해율의 주요 원인으로 나타났다. 이를 해결하기 위해 안전의식 제고 교육, 작업방...2025.01.22
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현대·기아자동차그룹의 글로벌 자동차 판매대수 3위 달성2025.01.251. 현대·기아자동차그룹 소개 현대·기아자동차그룹은 대한민국의 자동차 제조 기업으로, 현대자동차와 기아자동차가 포함된다. 이 그룹은 국내 자동차 시장에서 지속적으로 성장하고 있으며 국제적으로도 인정받고 있다. 기아자동차는 1944년에 설립되었으며, 초기에는 승용차, 상용차 및 부품 제조와 판매에 주력했다. 1998년에 현대자동차에 인수되어 현재는 현대자동차의 계열사로 운영되고 있다. 현대·기아자동차그룹은 기술 개발, 혁신, 그리고 고객 중심의 접근 방식을 통해 성공을 거두었다. 2. 현대·기아자동차그룹의 발달 과정 현대기아차의 발달...2025.01.25
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