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이지선 특강 소감문2025.01.101. 이지선 교수 소개 이화여대 사회복지학과 교수인 이지선 교수는 2000년 7월 음주운전 사고로 전신 3도 화상을 입었지만, 이를 극복하고 미국에서 사회복지학 석사와 박사 학위를 취득했다. 이후 한동대와 이화여대에서 교수로 활동하며 자신의 경험을 담은 책을 출판하여 많은 사람들에게 영향을 미치고 있다. 2. 이지선 특강에 대한 소감 발표자는 이지선 교수의 이야기를 예전부터 알고 있었으며, 그의 책 '지선아 사랑해'를 감명 깊게 읽었다. 만약 자신이 이지선 교수와 같은 사고를 겪었다면 어떻게 대처했을지 의문이 들지만, 이지선 교수가...2025.01.10
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주관적 나이가 실제 나이보다 적으면 수면의 질이 높아지는 연관성2025.04.252025.04.25
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A메가 리더십 과제 리더십 향상 계획 수립2025.01.281. 탈권위적인 리더십 필자는 판단에 근거를 들어 상대방을 납득시키고 예의있게 의견을 조율하는 연습을 하는 계획을 수립했다. 리더십을 통제하고 지시하는 것이 아닌 따르게 만드는 것이 진정한 리더십이라고 생각한다. 2. 태도가 긍정적인 리더십 필자는 상대방 말을 끊지 않고 경청하는 연습을, 다른사람의 의견을 비난하지 않음으로써 소통의 공간을 넓히는 연습을, 강한 의지로 작심삼일을 조심하면서 의지적인 리더가 되는 연습 등을 하며 태도로 존경받는 리더가 되고자 한다. 3. 참여를 독려하는 리더십 필자는 현장 일선에 직접 뛰어들어 모범을 ...2025.01.28
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[리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오2025.01.141. 리더십 개요 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해서 다른 사람들을 이끌고 동기를 부여하며 조직을 효과적으로 이끌어 나가는 능력과 행동이다. 대표적인 리더십 학자들은 리더십에 대해 목표지향성, 사람들간의 영향력, 상호교류, 힘, 자발성, 영향력 행사과정 등과 관련된다고 정의하고 있다. 2. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도 긍정적인 태도는 어떤 상황속에서도 가장 희망적인 생각, 말, 행동을 선택하는 마음가짐이다. 성공적인 리더는 문제 해결 능력, 기질 및 동기부여 능력, 의사 소통 능력, 통찰 능력, 리더십 등의 특...2025.01.14
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영유아들의 성장발달을 위한 교사의 교수법 원리 분석2025.05.091. 영유아의 성장 발달과 교육의 중요성 영유아기는 인격과 인지, 신체발달 등이 매우 중요한 시기로 이 시기에 적절한 교육을 받으면 보다 건강하고 능동적인 성장과 발달을 경험할 수 있습니다. 이를 위해 부모나 보호자, 교사는 영유아에 대한 적절한 지도와 교육을 실시해야 합니다. 영유아 교육의 가장 큰 목표는 언어, 사회성, 인지능력, 체력 등 다방면에서 영유아 발달을 돕는 것입니다. 2. 영유아교수법의 원리 영유아 교수법의 원리는 아동의 특성과 발달 수준에 따라 좋은 학습 및 교육 환경을 조성하는 것입니다. 이러한 원리는 유아의 학...2025.05.09
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자기효능감의 개념과 영향요인, 실천 방안2025.01.201. 자기효능감의 개념 자기효능감은 1977년 캐나다의 심리학자 알버트 반두라에 의해 창안된 개념으로, 자신의 능력에 대해 한 사람이 가지고 있는 확신을 말한다. 자기효능감은 개인이 특정 과제를 얼마나 확신을 갖고 수행해 나가는지를 반영하며, 자아존중감과는 구별된다. 자기효능감이 높은 사람은 자기 동기력이 강하고 쉽게 포기하지 않으며, 자기효능감이 낮은 사람은 낙담하고 포기하는 경향이 있다. 2. 자기효능감의 영향요인 반두라는 자기효능감에 영향을 주는 요인으로 성취경험, 간접경험, 사회적 설득, 생물학적 요인을 제시했다. 성취경험은...2025.01.20
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철학 칙센트미하이 <몰입의 즐거움> 레포트2025.01.121. 몰입의 개념과 중요성 저자는 '몰입'을 '삶이 고조되는 순간에 물 흐르듯 행동이 자연스럽게 이루어지는 느낌'이라고 정의한다. 몰입 활동을 통해 우리는 명확하고 모순되지 않은 목표에 초점을 둘 수 있고, 행동력과 기회 사이에 조화를 이룰 수 있으며, 결국 삶을 훌륭하게 가꾸어줄 수 있다고 설명한다. 2. 몰입을 방해하는 요인과 해결방안 저자는 직장이나 학업 등 생산 활동에서 몰입을 방해하는 요인으로 '스트레스'를 지적한다. 이를 해결하기 위해 일의 우선순위를 정하고, 자신의 능력과 일의 성격을 면밀히 비교하여 전략을 세우는 등의...2025.01.12
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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발2025.01.051. 성공적인 리더십의 개념 리더십의 개념은 매우 복잡하고 시대에 따라 달리 정의되지만, 기본적으로 사람과 사람 사이의 영향력을 행사하는 것을 의미한다. 리더십은 집단 또는 조직의 비전과 방향을 제시하고 구성원의 활동에 영향을 미치는 것으로 정의할 수 있다. 성공적인 리더는 긍정적이고 낙관적인 태도를 가지고 있으며, 이는 리더십 스타일에 많은 영향을 준다. 2. 긍정적인 태도와 자아개념 개발 리더십에 있어 피그말리온 효과는 리더의 태도와 기대가 구성원의 행동과 성과에 영향을 미친다는 것을 보여준다. 따라서 리더는 구성원들에게 실현 ...2025.01.05
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에릭슨의 심리사회적 발달단계에 근거한 나의 성장 발달과 성격 분석2025.05.131. 에릭 에릭슨의 심리사회적 발달단계 에릭 에릭슨은 덴마크 출신의 미국 교육심리학자로, 프로이트의 정신분석 이론을 바탕으로 하되 자율성을 강조하여 사람의 심리발달이 평생 심리·사회적 환경의 영향을 받아 형성된다고 주장했다. 그의 심리사회적 발달단계는 0-1세의 신뢰감 대 불신감, 1-3세의 자율성 대 수치심, 3-6세의 주도성 대 죄의식, 7-12세의 근면성 대 열등감, 12-18세의 정체감 대 역할 혼미, 19-24세의 친밀감 대 고립감, 25-54세의 생산성 대 침체성, 54세 이상의 통합성 대 절망감 등 총 8단계로 구성된다...2025.05.13
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정신건강에 영향을 미치는 스트레스의 개념과 유발 요인, 그리고 스트레스 관리 기법2025.01.171. 스트레스의 개념 스트레스는 심리적인 부담이나 압박을 의미하며, 이를 유발하는 요인을 '스트레서' 또는 '스트레스 유발인자'라고 부른다. 스트레스의 원인은 외부적인 요소와 내적인 요소로 나눌 수 있다. 2. 스트레스 유발 요인 외부적인 요소로는 환경적인 요인, 대인관계 및 사회적 관계, 사회적 압박 등이 있다. 내적인 요소로는 생활 방식의 선택, 부정적인 자기 인식, 완벽주의적 성향 등이 있다. 이러한 요인들은 부정적인 생활 사건이나 긍정적인 사건으로 나뉠 수 있다. 3. 갱년기 스트레스 현재 필자에게 가장 큰 영향을 미치는 스...2025.01.17