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본인의 인맥 중에 인간관계를 맺고 유지하는 것을 잘 하는 지인을 예시로 들고 그의 가치관2025.01.221. 지인 소개 지인은 현재 내가 일하고 있는 회사의 상사다. 대리 직급을 달고 있는 30대 남성으로 회사 내에서 성격이 좋기로 평판이 자자하다. 내가 처음 입사했을 때 나에게 다양한 업무를 알려 주었고, 내가 실수했을 때도 괜찮다고 하며 나를 잘 달래주고 인도해주었다. 상사는 회사 내에서 다른 사람들과 친하게 지내는 편이다. 다양한 취미활동과 지식을 가지고 있어 다른 사람들과 대회를 할 때 막힘이 없다. 2. 지인의 가치관 지인의 가치관 중 하나는 다른 사람에게 믿음과 신뢰를 주는 행동을 해야 한다는 것이다. 회사생활을 하다 보면...2025.01.22
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정신간호학 자기이해보고서2025.01.041. 자기이해 보고서에서는 자신의 강점과 약점을 분석하고, 가족 구성원과의 관계, 성격 발달 과정, 자신에 대한 인식 등을 다루고 있습니다. 강점으로는 성실성, 긍정적인 마인드, 책임감과 끈기, 원만한 인간관계 등이 있으며, 약점으로는 낮은 자존감, 작은 키, 예민한 성격 등이 있습니다. 가족들과의 관계는 매우 긍정적이며, 부모님과 언니로부터 많은 영향을 받았습니다. 성격 발달 과정에서는 어릴 때부터 예의바르고 성실한 모습을 보였으며, 장래에는 멋진 간호사가 되어 환자들과 소통하고 존경받는 간호사가 되고 싶다는 포부를 밝히고 있습니...2025.01.04
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자존감 향상을 위한 실천 방안2025.01.051. 자존감의 정의와 중요성 이 책은 '자존감'이라는 큰 나무로부터 '자기 자신을 사랑해 주는 방법'의 가지들을 뻗어나간다. 자존감의 정의 및 자존감이 우리 삶에 미치는 영향에서부터 자존감을 건강하게 회복하고 향상시킬 수 있는 실질적인 방법까지 친절하게 설명해 주고 있다. 2. 자존감과 인간관계 사람들마다 역할에 맞는 다양한 정체성을 지니고 있으며, 이러한 역할 정체성의 가치는 자신의 노력에 따라 달라질 수 있다. 설령 그 가치와 존재감을 인정받지 못했더라도, 모든 면에서 가치를 인정받는 사람은 없기 때문에 이를 인생 전체의 문제로...2025.01.05
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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기2025.01.201. 자기소개서 본인은 33세 여성이며, 가장 중요하게 생각하는 것은 다른 사람들에게 도움을 주는 사람이 되는 것이다. 장점으로는 사교성이 좋고 긍정적인 마인드를 가지고 있으며, 단점으로는 거절을 잘하지 못한다. 2. 이미지 분석 본인의 이미지는 부지런한 사람과 자신감이 있는 사람으로 보인다. 부지런한 사람은 시간을 잘 지키고 미루지 않는 편이며, 자신감 있는 사람은 긍정적인 마인드로 어려운 문제도 해결할 수 있다고 생각한다. 3. 롤모델 본인의 롤모델은 오은영 박사이다. 오은영 박사는 자신감 있고 솔직한 모습, 뛰어난 대처능력 등...2025.01.20
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조직심리학_직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오2025.04.291. 직무스트레스의 개념 스트레스는 물체에 가해지는 압력이나 물리력을 가리키는 물리적 용어이다. 본 개념이 인체에 적용되면서 심리적 압박감이나 근육의 긴장감 등 신체적 반응 등 심신의 흥분을 기대할 수 있는 상태를 의미하게 되었다. 또한, 스트레스는 물리적 물체, 정신력에 영향을 미치는 외부 힘에 의한 변형에 저항하여 원상태로 돌아가는 메커니즘과 함께 문제가 발생했을 때 복원력이 동시에 작용하는 일련의 과정이라고도 한다. 현대인의 대부분은 직장 생활을 경험하기 때문에 직장생활에서 오는 직무 스트레스는 직장환경, 업무과부하 또는 직장...2025.04.29
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