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세계음식의 현지화(국내 중국과 일본 음식에 대한 견해)2025.01.121. 중국 요리의 현지화 한국에 유입된 중국 요리는 초기에는 화교의 영향을 많이 받았으나, 광복 이후 중국 국공내전 종식으로 화교들이 본국으로 돌아가면서 한국인이 운영하는 중국집이 늘어났고, 이에 따라 한국식 중화요리가 개발되어 맛이 점점 한국식으로 바뀌었다. 2000년대 이후에는 조선족의 유입과 함께 동북요리를 선보이는 중식당이 등장했으며, 이들도 한국 손님과의 상호작용을 통해 현지화가 이루어지고 있다. 마라탕의 경우 중국에서는 국물을 먹지 않지만 한국에서는 국밥 형태로 먹는 등 조리법과 식문화가 현지화되었다. 2. 일본 음식의 ...2025.01.12
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글로벌기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지와 시사점2025.01.191. 소비자 피해보상 소비자보호법에 따라 소비자와 생산자 사이의 분쟁을 해결하고 소비자 피해를 보상하는 규정에 대해 설명하고 있습니다. 소비자 피해 보상에는 수리, 교환, 환불, 배상 등이 포함됩니다. 2. 글로벌화 정치, 경제, 사회, 문화적으로 국가 간 상호의존성이 높아지는 글로벌화 현상에 대해 설명하고 있습니다. 시장자본주의의 세계화, 국가 통제 영역 탈피, 다국적 기업 활동 증가 등이 글로벌화의 특징으로 나타나고 있습니다. 3. 국제기업 기업의 국제화 동기와 단계에 대해 설명하고 있습니다. 원가 절감, 새로운 시장 개척, 기...2025.01.19
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기업가정신과 창업기초 중간 과제 - 쿠팡 김범석2025.01.141. 기업가정신 김범석은 하버드 대학교에서의 교육을 통해 글로벌 시장에 대한 깊은 이해와 다양한 비즈니스 모델을 접하게 되었습니다. 이 경험은 그에게 다른 문화와 시장 환경에 대한 적응력을 키우는 기회를 제공했으며, 이는 그의 기업 운영 전략에 깊은 영향을 미쳤습니다. 또한, 미국에서의 생활은 그에게 도전적이고 혁신적인 사고방식을 갖게 했으며, 이는 그가 창업 초기 단계에서 맞닥뜨린 여러 위험들을 극복하는 데 큰 도움이 되었습니다. 이러한 김범석의 배경은 높은 도전 정신과 불굴의 기업가정신 형성으로 이어졌습니다. 2. 혁신적 서비스...2025.01.14
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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오2025.01.121. 인적자원개발의 이론적 근거 인적자원개발의 이론적 근거는 조직의 성과 향상과 개인의 경력 발달을 지원하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 근거는 여러 학문 분야에서 제시된 다양한 이론을 통해 제공된다. 주요 이론적 모델로는 성인 학습 이론, 조직 행동 이론, 인적 자본 이론 등이 있다. 이들 이론은 인적자원개발의 전략과 프로그램 설계에 깊은 영향을 미친다. 2. 인적자원개발의 실제적 접근법 인적자원개발의 실제적 접근법은 조직의 성공과 직원의 개인적 성장을 동시에 촉진하는 데 중점을 둔다. 이러한 접근법은 직무 분석, 교육 및 훈...2025.01.12
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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향2025.01.281. 글로벌화로 인한 국내 고용 창출과 산업 발전 대기업의 글로벌화는 국내 고용 창출과 산업 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 글로벌 시장 진출을 통해 대기업은 생산 규모를 확대하고, 이에 따라 국내 생산 설비와 인력을 늘리는 경향이 있다. 이는 직접적인 고용 창출뿐만 아니라, 관련 산업과 서비스 분야에도 파급 효과를 미친다. 또한, 글로벌화는 국내 인재의 글로벌 경쟁력을 강화시키고, 기술 혁신과 중소기업과의 상생을 통해 국내 경제 전반의 경쟁력을 강화시키는 데 기여하고 있다. 2. 일자리 이전으로 인한 국내 고용 감소와 사회적 문제...2025.01.28
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국제기업의 유형(수출기업, 다국적기업, 다지역기업)2025.01.281. 수출기업 수출기업(exporting company)은 일반적으로 제품을 본국에서 생산하여 해외시장에 판매하는 가장 초보적 단계의 국제경영활동을 수행하고 있는 기업을 지칭하는 표현이다. 제조기업들은 먼저 종합무역상사, 수출대리상, 수출조합 또는 국내거주 외국상인 등의 수출간접경로를 활용함으로써 고정자본투자 없이 낮은 사업착수비용, 그리고 저수준의 위험부담 하에 소극적인 수출활동을 전개해 나갈 수 있다. 2. 다국적기업 다국적기업(MNE : multinational enterprise)이란 용어가 비교적 보편적으로 사용되고, 그 ...2025.01.28
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중소기업 인력난을 해결하기 위한 방안2025.05.031. 중소기업 인력난 해결 중소기업 인력난을 해결하기 위해서는 고용시 생산량을 늘리는 인력이란 개념을 인적자본 개념으로 전환이 필요하다. 인구 감소로 인한 인력 부족 문제를 해결하기 위해 복리후생을 강화하고, 특히 Z세대의 선호를 고려해야 한다. 또한 정부는 수출보다는 노동, 자본, 기술을 해외 시장에 연결시키는 글로벌화를 지원해야 한다. 1. 중소기업 인력난 해결 중소기업의 인력난 해결은 매우 중요한 과제입니다. 중소기업은 우리나라 경제의 근간을 이루는 중요한 부분이지만, 낮은 임금과 열악한 근무환경으로 인해 인력 확보에 어려움을...2025.05.03
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GSCM의 사례분석, 성공사례, GSCM 사례연구의 시사점2025.01.291. GSCM의 사례연구(Wal-Mart) 월마트는 저마진의 현실화를 실현하기 위해 저가전략과 저비용, 공급업체와의 제휴강화를 적절히 연계하였고, 컴퓨터시스템 등 신기술을 적극 도입하여 지속적인 성장을 누려왔다. 월마트의 물류시스템은 Cross-docking system, 전용 운송시스템 구축, POS시스템과 WSN 구축, QR시스템 구축, 공급자와의 파트너십 형성 등 5가지로 요약할 수 있다. 2. GSCM의 사례연구의 시사점 GSCM의 단계별 특성을 살펴보면 4단계로 구분되며, 로지스틱스는 제품과 정보의 흐름을 컨트롤하는 통합계...2025.01.29
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글로벌 기업의 국제경영 사례연구 R&D2025.01.121. R&D의 개념 R&D는 '인간ㆍ문화ㆍ사회를 망라하는 지식의 축적 분을 늘리고 그것을 새롭게 응용함으로써 활용성을 높이기 위해 체계적으로 이루어지는 창조적인 모든 활동'을 의미한다. 기초연구, 응용연구, 개발연구로 구분된다. 2. R&D와 글로벌경영 글로벌 경영 환경에서 기업들은 최적의 경영 자원을 확보하고 첨단 기술개발, 생산, 판매 등 모든 경영활동을 유리한 곳에 배치하는 세계화 전략을 추진하고 있다. 이에 따라 기술개발 활동 자체도 글로벌화되고 있다. 3. 생산 및 연구개발 활동의 입지선정요인 생산 및 연구개발 활동의 입지...2025.01.12
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21세기 행정에서 거버넌스가 등장하게 된 배경2025.01.251. 글로벌화 21세기에 들어서면서 세계화가 급격히 진행되었다. 국가 간 경계가 약화되고 경제, 사회, 문화적 교류가 활발해지면서 전 세계가 상호 의존적으로 변화하였다. 이러한 글로벌화는 국가 단위의 문제 해결이 더 이상 효과적이지 않음을 의미하며, 다국적 차원에서 협력이 필요한 거버넌스 구조를 요구한다. 2. 정보화와 기술 발전 정보통신기술(ICT)의 발전은 행정 방식에 큰 변화를 가져왔다. 인터넷과 디지털 기술의 발전은 정보의 접근성과 투명성을 높였으며, 다양한 주체들이 정보에 쉽게 접근하고 이를 공유할 수 있게 하였다. 이는 ...2025.01.25
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