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추격 전략 2.0 - 다각화의 삼성 VS 집중화의 현대2025.01.091. 후발주자의 추격 전략 2.0 후발주자인 한국 기업들이 선진국 기업들을 추격하기 위해 활용한 추격 전략 2.0 모델은 기술력 향상과 더불어 신규진입자가 기존의 선도기업들을 추격하는 데 영향을 미칠 수 있는 다양한 내외적 요인들을 총체적으로 고려한다. 이 모델은 추격 전략의 성패를 결정하는 가장 중요한 요인으로 후발 기업이 신속하게 추격에 필요한 기술과 경영 노하우를 습득하고 활용하여 새로운 경쟁우위 요소를 형성할 수 있는지를 상정한다. 또한 경영자의 리더십과 외부적 여건이 그러한 형성의 효율성과 활용 능력 개발에 영향을 미치는 ...2025.01.09
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해외 글로벌 OTT의 국내시장에서의 경쟁력과 영향력에 대한 대응 방안 (규제당국자 입장에서)2025.05.051. OTT 플랫폼의 성장 코로나로 인해 비대면 생활이 늘어나며 미디어에 대한 소비가 증가했고 넷플릭스를 비롯한 OTT 플랫폼은 급성장을 기록했다. 2021년이 끝나가는 현시점, 디즈니 플러스는 한국에 정식 서비스를 시작하며 가입자 수에서 넷플릭스를 바짝 따라잡고 애플TV+, 훌루, HBO맥스, 아마존 프라임 등 거대 플랫폼들도 사업 확장을 노리고 있다. 2. 국내 미디어 시장의 변화 이미 전통적인 미디어의 소비 형태는 TV가 아닌 OTT로 주도권이 넘어가는 상황이다. 국내 미디어 시장은 생존을 위해 OTT와 네트워크에 투자하도록 ...2025.05.05
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인적자원관리와 개발 측면에서 다양성을 강조하는 것이 낫다2025.01.051. 다양성 있는 인재 채용 현대 글로벌 시장에서는 다양성 있는 인재를 채용하는 것이 중요합니다. 동일성 있는 인재를 선호하는 국내 기업들은 창의적인 아이디어와 혁신을 이끌어내기 어려워 도태될 수 있습니다. 따라서 다양한 배경과 경험을 가진 인재들을 채용하여 새로운 관점과 아이디어를 공유하고, 이를 통해 조직의 경쟁력을 높일 수 있습니다. 2. 다양성 존중의 중요성 다양성을 존중하는 조직은 열린 사고와 공평한 환경을 조성할 수 있습니다. 이는 직원들의 열정을 높이고 조직의 성과를 향상시키는 데 도움이 됩니다. 또한 다양한 인재들이 ...2025.01.05
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일본 넷플릭스가 한국 콘텐츠의 경연장이 된 이유2025.04.281. 한국 콘텐츠 열풍 일본 온라인 동영상 서비스(OTT) 시장에 한국 콘텐츠 열풍이 불고 있다. '더 글로리'를 끌어내린 새 작품 역시 또 다른 한국 콘텐츠여서 눈길을 끌고 있다. 2. 전세계적으로 인정 그동안 한국이 일본 콘텐츠를 따라하거나 베끼는 경우가 많았지만, 이젠 K콘텐츠의 경쟁력이 일본에서 뿐아니라 전세계적으로 인정을 받을 만큼 높아졌다. 1. 한국 콘텐츠 열풍 한국 콘텐츠의 전세계적 인기는 매우 인상적입니다. 한국 드라마, 영화, 음악 등이 전 세계적으로 큰 사랑을 받고 있는 것은 한국 문화의 독특성과 창의성을 보여주...2025.04.28
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급변하는 경영환경에서 기업의 생산성 향상을 통한 경쟁력 확보2025.01.221. 생산성 향상을 통한 비용 절감 현재의 급변하는 경영환경에서 기업의 생산성 향상은 경쟁력 확보에 필수적입니다. 인플레이션, 임금 상승, 노사 문제 등으로 인한 비용 증가 압박 속에서 생산성 향상을 통해 기업은 동일한 자원으로 더 많은 가치를 창출할 수 있게 되며, 이는 비용 절감과 이윤 증가로 이어집니다. 생산성 향상은 기업의 가격 경쟁력을 높이고, 국제 시장에서의 점유율 확대와 수출 증가에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 2. 기술 혁신을 통한 생산성 향상 기술 혁신은 생산성 향상에 중요한 역할을 합니다. 자동화, 디지털...2025.01.22
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미중 무역전쟁으로 인한 한국 기업의 정치적 위험과 대응 전략2025.01.241. 정치적 위험 정치적 위험은 국제 경영에서 기업이 사업 활동을 하는 국가의 정치적 환경 변화로 인해 발생할 수 있는 불확실성과 손실을 의미합니다. 미중 무역전쟁은 한국 기업들이 직면한 대표적인 정치적 위험 요인으로, 공급망 리스크, 시장 접근성 제한, 기술 분쟁 등의 영향을 미치고 있습니다. 2. 공급망 다변화 미중 무역전쟁으로 인한 공급망 불안정성을 해결하기 위해 한국 기업들은 글로벌 공급망을 다변화해야 합니다. 특정 국가에 의존하지 않도록 여러 국가에서 부품을 조달하고, 생산 기지를 분산시키는 전략이 필요합니다. 또한 핵심 ...2025.01.24
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하이브가 SM와의 합병으로 소니, 유니버설, 워너 뮤직과 동급이 된 이유2025.05.011. 하이브의 SM 인수 하이브가 경쟁사 SM엔터테인먼트를 인수하기로 하면서 주요 외신들이 주목하고 있다. 이를 통해 하이브는 소니, 유니버설, 워너 뮤직과 어깨를 나란히 할 수 있게 되었다. 이는 한국 기업이 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖추게 된 것을 보여준다. 2. 카카오의 엔터테인먼트 분야 진출 저지 하이브의 SM 인수는 기술 공룡 카카오가 엔터테인먼트 분야에 진출하려는 시도를 막기 위한 것으로 보인다. 이를 통해 하이브는 K-pop 대부 이수만의 편에 서서 경쟁력을 강화하고자 한 것으로 분석된다. 3. 한국 기업의 성장과 발전...2025.05.01
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디지털 경제의 패러다임 변화와 경영정보시스템의 중요성2025.04.301. 디지털 경제의 출현과 패러다임 변화 정보통신기술의 발달로 등장한 디지털 경제는 기존 경제 구조를 변화시켰다. 정보와 지식이 핵심 자원이 되면서 새로운 비즈니스 모델이 등장하였고, 기업은 생산성 향상과 새로운 부가가치 창출을 위해 변화를 주도하였다. 이러한 패러다임 변화에 따라 기업은 디지털 경영과 경영정보시스템을 필요로 하게 되었다. 2. 경영정보시스템의 필요성 디지털 경제 시대에 경영정보시스템은 기업의 경영 목표 달성을 위해 필수적이다. 정보와 지식을 통합 관리하고, 기업 운영에 필요한 정보를 활용함으로써 보다 효율적으로 조...2025.04.30
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경영정보시스템을 활용한 기업의 성공사례와 성공 이유2025.05.151. 경영정보시스템의 정의 경영정보시스템은 기업이 수익창출과 수익성 향상에 필요한 다양한 자료를 저장하고 정보를 생성·확대하여 관리자들에게 정보를 제공하고 조직 내 운용과 경영 관리자의 의사결정을 지원하는 등의 통합적 전산정보관리시스템이며 사용자-기계시스템(man-machine system)을 의미한다. 2. 경영정보시스템의 기능 구조 경영정보시스템의 주요 기능 구조에는 정보처리시스템, 거래 처리시스템, 의사결정지원시스템, 의사소통시스템 등이 있다. 3. 현대자동차그룹의 정보시스템 활용 사례 현대자동차그룹은 CRM(고객관계관리) 시...2025.05.15
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한국노동조합의 현황과 개선방안2025.01.041. 한국노동조합의 현황 및 특징 한국의 노동조합은 대체로 지역별로 일반노조가 결성되며, 기업별 노조 형태로 조직되어 왔다. 한국노총과 민주노총이 대표적인 전국 단위 노동조합 연맹이다. 한국 노사관계는 갈등과 대립의 성격이 강한데, 이는 1960년대 산업화 과정에서 독재정권의 영향으로 형성된 문화적 요인이 크다. 노동자들은 사측에 대한 불만을 적극적으로 표출하지 않는 편이며, 귀족노조 문화가 자리잡고 있다. 2. 한국노동조합의 개선방안 한국 노사관계가 건설적인 관계로 발전하기 위해서는 노사가 서로의 이익만을 추구하는 것이 아니라 동...2025.01.04
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