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보육교사 휴게시간 보장에 대한 찬반 입장과 정착을 위한 요구사항2025.01.051. 보육교사 휴게시간 보장의 필요성 보육교사들은 아이들의 건강과 안전을 유지하는데 많은 노력을 기울이고 있으며, 이를 위해서는 물리적, 정신적으로 충분히 쉴 수 있어야 한다. 휴게시간을 통해 보육교사들은 자신의 역량을 향상시킬 수 있으며, 이는 아이들에게 더 나은 교육을 제공할 수 있는 기반이 된다. 따라서 보육교사들의 휴게시간을 보장하고 지원하는 것은 아이들과 보육교사들 모두에게 이익이 된다. 2. 보육교사 휴게시간 보장에 대한 반대 입장 보육교사들의 휴게시간 문제는 보육 시설의 운영과 근로 환경 개선에 대한 논의가 필요하다. ...2025.01.05
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간호사 사직 이유 - 언어폭력, 보건정책론 과제2025.05.111. 간호사 언어폭력 통계현황 간호사의 언어폭력 경험 통계를 살펴보면, 평일 낮 근무시간 중 15%가 언어폭력을 경험했으며, 이로 인해 63.5%가 사직을 고려했고, 60.0%가 부서 이동을 원했다. 특히 간호사의 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 2. 간호사 언어폭력 사례 임상 현장에서 발생한 언어폭력 사례를 살펴보면, 간호사 이진영(가명)은 30분 늦은 퇴근 시간에 상사로부터 능력 비하와 모욕적인 말을 들었다. 이로 인해 굴욕감, 자존감 상실, 탈모 증상, 폭식 등의 피해를 겪었고 결국 3년 만에 ...2025.05.11
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노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동의 의미와 산업복지에서의 노동의 존중2025.01.251. 복지국가에서의 노동의 의미 복지국가에서 노동은 단순한 경제적 가치 창출을 넘어서, 개인과 사회의 번영과 발전을 위한 필수적인 과정으로 인식된다. 노동은 개인의 삶을 더 나은 방향으로 이끄는 동시에 사회적 안정과 발전에 기여하는 중요한 역할을 수행한다. 노동은 국가의 경제적 안정과 사회적 복지를 보장하는 데 핵심적인 역할을 하며, 개인의 삶의 목적과 정체성을 형성하고, 사회적 정의와 평등을 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 산업복지에서 노동의 존중과 예의 산업복지는 노동자들의 건강, 생활상의 안정, 공동체 속에서의 번영 및...2025.01.25
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노인 빈곤에 관한 논의와 선행연구2025.05.011. 노인 빈곤 노인 빈곤은 오래전부터 사회적 문제로 대두되어 왔다. 경제협력개발기구(OECD) 보고에 따르면 한국의 노인 상대적 빈곤율은 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 이에 따라 정부는 국민기초생활보장제도, 기초노령연금 등 노인 빈곤 예방을 위한 사회안전망을 단계적으로 마련해왔다. 그러나 여전히 노인 빈곤 문제가 지속되고 있으며, 특히 폐지수집 노인과 같은 취약계층에 대한 관심과 지원이 부족한 실정이다. 2. 폐지수집 노인 폐지수집 노인은 열악한 경제여건과 작업환경에서의 위험성 등 다양한 위험에 노출되어 있는 취약계층이다...2025.05.01
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한국의 출산율 감소와 해결방안2025.05.131. 출산율 감소 원인 한국의 출산율 감소는 경제적 요인, 사회문화적 요인, 근로환경 및 복지제도의 문제점 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과이다. 경제적 불안정, 양육비용 증가, 노동시장 불안정성 등이 출산율 감소의 주요 원인으로 지적되며, 가치관 변화와 여성의 사회진출 증가로 인한 전통적 가족 구조와 양육 관념의 변화도 영향을 미치고 있다. 또한 육아휴직제도 미비, 보육시설 부족, 업무 부담 등 근로환경 및 복지제도의 문제점도 출산의 장벽으로 작용하고 있다. 2. 해외 사례 분석 출산율 문제는 한국만의 고유한 현상이 아니며...2025.05.13
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저출산 해결을 위한 일생활균형(워라밸)의 보장이 중요한 이유2025.05.071. 저출산 정책 우리나라의 초저출산 추세가 가속화되면서 윤석열 정부는 저출산·고령사회 정책과제와 방향을 발표했습니다. 이 정책에는 여성의 경제활동 지원을 위한 외국인 가사도우미 도입, 부처 간 협력을 통한 돌봄 지원, 근로환경 개선, 주거정책 등이 포함되어 있습니다. 특히 일-육아지원제도(워라밸 지원제도)를 활용할 수 있는 실질적 이용여건 조성이 핵심과제로 선정되었습니다. 2. 일-생활 균형(워라밸) 워라밸 지원은 맞벌이 부모뿐만 아니라 모든 근로자가 자기 돌봄을 포함한 돌봄의 대상이 된다는 점을 강조하고 지원하는 정책입니다. 이...2025.05.07
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감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정2025.04.281. 감염병이 발생시키는 사회문제 감염병 확산에 따라 나타나는 소득 불평등의 심화 가능성은 직업에 따라 감염에 대한 위험도에 차이가 있고, 감염병 확산이 경기 불황으로 이어지면 계층에 따라 받는 충격이 다르다. 개인의 직무에 따라 감염 위험도에 차이가 나타나고, 이에 따라 직업군에 따른 질병으로 인한 소득 상실 위험 수준이 다르게 나타난다. 또한 코로나19 확산 방지를 위한 사회적 거리두기 정책으로 인해 근로환경에 따른 건강위험이 다르게 나타나고 있다. 2. 감염병 확산의 원인과 과정 감염병 확산에 따른 소득 불평등 심화의 원인은 ...2025.04.28
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직장 내 성희롱에 대한 이해와 대처 방안2025.01.201. 직장 내 성희롱 직장 내 성희롱은 권력과 지위의 차이로 인해 발생하는 원치 않는 성적 접근 행위로, 성적 자기 결정권 침해와 성차별의 문제로 볼 수 있다. 성희롱은 대상형과 환경형으로 구분되며, 피해자의 고용 조건 변경이나 적대적 근무 환경 조성 등을 목적으로 한다. 2. 성희롱 피해 대처 방안 성희롱 피해 시 적극적으로 대응하는 것이 필요하다. 상담 및 신고 절차를 통해 피해 사실을 알리고, 가해자에게 단호하지만 부드러운 태도로 성희롱 행위를 중단시킬 수 있다. 또한 기업과 조직 차원에서 성희롱 문제에 적극적으로 개입하고 피...2025.01.20
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외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서2025.01.161. 외국인근로자의 고용 범위 확대 및 재입국 기간 단축 법안들은 농업, 어업, 광업 등으로 외국인 근로자의 고용 범위를 확장하고, 재입국 취업 제한 기간을 기존 3개월에서 1개월로 단축하는 제안을 하고 있습니다. 이러한 조치는 인력수급의 원활화와 산업 다각화를 목표로 하며, 국내 산업의 인력난 해소에 기여할 수 있는 중요한 방안입니다. 2. 코로나19 상황에서의 외국인 근로자 취업 활동 기간 연장 현행법은 3년의 취업 활동 기간을 규정하고 있으나, 특별한 사유 발생 시 추가 연장할 수 있게 하는 이 제안은 외국인 근로자의 안정적인...2025.01.16
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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 '노동(들)'에 대해2025.01.251. 노동의 개념 노동(勞動)은 사람이 생활에 필요한 물자를 얻기 위하여 육체적 노력이나 정신적 노력을 들이는 행위를 의미한다. 원시사회에서는 남녀의 역할이 구분되었지만 산업사회로 이동하면서 이러한 경계가 무너졌다. 자본주의 사회에서 노동은 하나의 상품으로 취급되어 사용자와 근로자 사이의 계약을 통해 고용관계가 맺어지게 되었다. 2. 노동의 가치와 의미 노동은 개인적으로 생계유지와 자아실현의 수단이 되며, 사회적으로는 생산과 서비스 제공, 사회부양의 역할을 한다. 노동을 통해 노동자는 급여를 받아 생계를 유지할 수 있고, 직업에서의...2025.01.25
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