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20~30대 아버지의 육아휴직제도 활용 실태와 개선방안2025.01.191. 아버지 육아휴직의 현실 현재 우리나라에서 시행되고 있는 남성 육아지원제도에는 육아휴직제도, 배우자 출산휴가제도, 가족돌봄휴직제도 등이 있으며, 이 중 육아휴직제도의 활용도와 인지도가 가장 높은 것으로 나타났다. 하지만 영유아를 둔 아버지들은 직장생활과 가정생활의 균형을 맞추기가 쉽지 않고, 이상적인 아버지와 실제 아버지의 역할이 충돌하거나 어머니의 역할이 이중으로 부담돼 어려움이 발생한다. 특히 대체인력 부족, 경제적 지원 부족, 육아휴직수당 부족 등의 한계가 현실이다. 2. 아버지 육아참여의 의미 20~30대 아빠들은 '더 ...2025.01.19
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주4일제를 도입해야 한다 찬성 입론문2025.05.161. 주4일제 주4일제란 현재 시행되는, 월요일부터 금요일까지 매일 일하는 주5일제에서 하루를 지정하여 쉬는 형태로 운영이 되는 근무 제도입니다. 주4일제가 선행적으로 시행된 기업의 근로자들의 긍정적인 반응 및 사회에 끼치는 긍정적인 효과는 주4일제의 장점을 더욱 돋보이게 합니다. 2. 근로자의 자기계발 시간 증가 주4일제는 법정근로시간을 줄여 휴일을 늘리는 제도이다 보니, 근로자의 자유 시간 또한 늘어나는 구조입니다. CJ ENM은 대기업 가운데 처음으로 4.5일제를 도입했는데, 근로자들이 부족했던 자기계발 시간의 확보를 원해왔고...2025.05.16
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돌봄노동의 문제와 해결 방안2025.05.081. 돌봄노동 개념과 특징 돌봄노동은 사회적 상호작용을 필요로 하는 활동으로서, 사람들 간의 관계와 긴밀하게 연결되어 있습니다. 이는 일상적인 생활 돌봄, 건강 관리, 교육, 정서적 지원 등을 포함하며, 보호, 돌보기, 돌봄 서비스의 제공 등이 그 특징입니다. 돌봄노동은 비유할 수 없는 구체적인 실질적인 활동으로, 가족 구성원이나 전문가들에 의해 주로 수행됩니다. 2. 돌봄노동의 현황 현재 돌봄노동은 가정 내에서 매우 중요한 역할을 하고 있습니다. 이 일은 일자리 창출에도 큰 기여를 하고 있으며, 주로 여성들이 맡고 있습니다. 돌봄...2025.05.08
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한국 사회 이주노동자 현실과 문제점2025.05.141. 이주노동자 현실 한국 농어촌에서 근로하는 외국인 이주노동자들의 처우와 실태를 다룹니다. 농어촌의 일손 부족 현상으로 인해 공공연하게 이주노동자의 불법 근로가 진행되고 있으며, 합법적인 이주노동자 고용 제도에도 문제점이 있어 미등록 이주노동자 고용이 증가하고 있습니다. 이에 따라 이주노동자 브로커까지 등장하여 열악한 환경에서 일하는 이주노동자들의 상황이 심각한 것으로 나타났습니다. 2. 농어촌 노동력 부족 한국의 경제 발전 과정에서 나타난 이촌향도 현상으로 인해 농어촌의 노동력 부족 현상이 심각해졌습니다. 이에 따라 외국인 이주...2025.05.14
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.01.181. 비정규직 인력 관리 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들과 달리 충성도가 낮고 생산성이 낮은 편이지만, 기업 입장에서는 고용 유연성과 비용 절감 측면에서 매력적인 인력이다. 이에 비정규직 활용의 장점을 극대화하고 단점을 최소화하기 위해서는 내부 고용 제도 도입, 정규직 전환 기회 제공, 근로 환경 및 복지 개선 등의 방안이 필요하다. 2. 비정규직 활용의 장단점 비정규직 활용의 장점은 고용 유연성 확보, 비용 절감 등이지만, 비정규직 근로자들의 낮은 충성도와 생산성, 차별적 처우로 인한 불만 등이 단점으로 지적된다. 따라서 이러...2025.01.18
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산업복지 서비스 대상 집단의 사례분석2025.01.131. 건설노동자 건설노동자는 높은 노동 강도와 다양한 위험에 직면해 있다. 산업복지는 이들의 신체적, 정신적 건강을 보호하고 안전한 작업 환경을 조성하며 경제적 어려움을 극복할 수 있도록 다양한 지원을 제공한다. 적절한 근무시간과 휴식시간 확보, 안전 교육 및 작업 환경 개선, 경제적 지원 등을 통해 건설노동자들의 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 2. 여성 근로자 여성 근로자들은 가사노동과 직장 노동을 병행하며 경력 단절과 임금 격차 등의 어려움에 직면한다. 산업복지는 육아휴직 제도 보완, 성희롱 및 차별 방지 교육 강화, 유연한 근...2025.01.13
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2030대 아버지의 육아휴직제도 활성화 방안2025.01.191. 아버지 육아휴직제도 한국 사회에서 전통적으로 가족 내에서 남녀의 역할이 성별에 따라 분담되어 왔으나, 여성의 교육수준 상승과 사회 진출 증가로 인해 성별에 따른 역할분담이 변화하기 시작했다. 이에 따라 아버지의 역할과 의미에 대한 해석이 변화하였고, 특히 맞벌이 가정에서는 아버지의 역할 분담이 시급해졌다. 그러나 아직도 영유아를 둔 아빠들이 집에서 일하고 키우는 것은 쉽지 않으며, 이상적인 아버지와 실제 아버지의 역할이 충돌하거나 어머니의 역할이 이중으로 부담되어 어려움이 발생한다. 따라서 아버지 육아휴직 제도가 필요하며, 이...2025.01.19
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산업복지론: 2022년 평택 제빵공장 사고와 산업복지의 의미2025.01.241. 평택 빵공장 사고 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 '먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함'을 상징적으로 보여준다. 이 사고는 안전장치 부재와 근로자의 요구 무시로 인해 발생했으며, 이를 통해 산업복지의 중요성을 알 수 있다. 2. 산업복지의 의미 산업복지는 근로자와 그 가족의 생활안정과 향상을 위한 시책과 활동을 의미한다. 광의의 관점에서는 근로자의 정신적, 물질적 행복과 만족을 높이기 위한 것이며, 협의의 관점에서는 기본 근로조건 외의 부가적 조건 개선을 통한 복지 향상을 목적...2025.01.24
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간호사 야간근무 수당 지급 실태 점검2025.01.041. 간호사 야간근무 가이드라인 보건복지부는 간호사 근무환경 및 처우개선을 위해 '간호인력 야간근무 가이드라인'을 규정했다. 이 가이드라인은 간호사 야간근무 시간, 야간근무 인력에 대한 건강검진, 연속 야간근무 제한, 야간임금 가산 지급, 야간간호료 수가 사용 기준 등을 제시했다. 복지부와 건보공단은 가이드라인 시행 1년 후 의료기관과 간호사를 대상으로 실태를 모니터링했다. 2. 야간근무 가이드라인 준수 현황 모니터링 결과, 야간근무 8시간 원칙, 월 14일 제한, 2일 이상 연속 야간근무 시 48시간 이상 휴식 보장, 연속 야간근...2025.01.04
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코로나19의 장기화와 영유아 발달과의 상관관계2025.05.051. 코로나19 장기화와 영유아 발달 코로나19 바이러스 감염증 확산으로 인한 어린이집 휴원 기간 연장으로 가정 내 양육 부담이 증가하고 있다. 이로 인해 영유아의 신체, 정서, 인지 발달에 부정적인 영향이 우려되고 있다. 전문가들은 감염병 확산 방지를 위한 사회적 거리두기 정책이 오히려 영유아 발달에 악영향을 줄 수 있다고 지적하고 있다. 정부 차원의 적절한 교육 프로그램 제공과 근로환경 개선 등 근본적인 해결책이 필요하다. 2. 영유아 발달의 중요성 영유아기는 신체, 정서, 사회적 발달이 급격하게 이루어지는 중요한 시기이다. 특...2025.05.05
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