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조선시대 원납 구황제도의 현대적 활용 방안2025.05.081. 원납 구황제도의 개요 원납 구황제도는 조선시대에 시행된 제도로, 사회적 계급과 경제적 불평등을 극복하기 위해 도입되었습니다. 이 제도는 주로 농민과 노비 등 근로자 계층을 대상으로 하였으며, 근로에 따라 양보급식을 받는 형태로 운영되었습니다. 원납 구황제도의 목적은 사회적 질서와 경제적 균형을 유지하고, 근로자 계층의 생계를 보호하기 위함이었습니다. 2. 현대 사회의 사회적 불평등과 경제적 문제 현대 사회에서는 소득 불평등, 재산 불평등, 근로 조건 및 대우의 불평등, 사회적 배제와 차별 등 다양한 사회적 불평등과 경제적 문제...2025.05.08
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선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념 및 우리나라 산재보험 제도 분석2025.01.041. 선별적(잔여적) 복지 선별적 복지는 근로, 의료, 주거, 교육 등의 사회서비스를 제공하는 것으로, 대체로 저소득층, 장애인, 노인 등의 취약계층을 위한 것이다. 선별적 복지의 장점은 효율성과 집중적인 지원이며, 단점은 차등성과 보완적인 역할 부족이다. 2. 보편적(제도적) 복지 보편적 복지는 국민 전체를 대상으로 하는 것으로, 국민연금, 건강보험, 교육급여 등이 대표적이다. 보편적 복지의 장점은 모든 시민에게 혜택을 제공하며 차등성이 없다는 점이며, 단점은 예산 부족과 지원의 효율성이 떨어진다는 점이다. 3. 산재보험 제도 산...2025.01.04
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산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여2025.01.281. 중대재해처벌법 중대재해처벌법은 사업 또는 사업장에서 일하는 모든 사람의 안전 및 보건을 확보하도록 경영책임자에게 의무를 부과한 법률입니다. 경영책임자가 안전 및 보건 확보의무를 다하지 않아 중대 산업 재해가 발생하면 처벌을 받을 수 있습니다. 중대재해처벌법의 시행일은 2022년 1월 27일이며, 재해 예방에 필요한 안전 보건 관리 체계의 구축 및 이행, 재해 발생 시 재발 방지 대책의 수립 및 이행, 관계 법령에 따른 개선 시정 사항의 이행, 안전 및 보건 관계 법령상 의무 이행에 필요한 관리상 조치 등 4가지 의무가 명시되어...2025.01.28
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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오2025.04.301. 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도입니다. 이 제도는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입되었지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었습니다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었습니다. 육아휴직 기간 동안 근로자는 육아휴직으로 월 20만원을 받게 되며, 사용자는 육아휴직 인센티브, 휴가기간 중 해고금지, 복직보증, 휴직 등 근무기간에 포함되어야 합니다. 2. 육아휴직제도의 문제점 현재 근무환경, 업무, 지원금액, 가정...2025.04.30
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중대재해처벌법과 산업안전보건법의 조사 및 중대재해처벌법이 안전의식에 미치는 영향2025.05.111. 중대재해처벌법 중대재해처벌법은 2021년 1월 26일에 제정되어 2022년 1월 27일에 시행된 법률입니다. 이 법의 목적은 사업장에서 안전·보건 조치 의무를 위반하여 인명피해를 발생시킨 사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인을 처벌함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호하는 것입니다. 중대재해의 정의는 사망자 1명 이상, 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자 2명 이상, 동일한 유해요인으로 1년 내 3명 이상의 직업성 질병자가 발생하는 경우입니다. 이 법은 상시근로자 5인 이상 사업장에 적용되...2025.05.11
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안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향2025.05.121. 안전문화의 개념 및 필요성 안전문화는 안전에 대한 어떠한 조직의 풍토를 말하는 것으로, 안전에 대한 조직 및 구성원이 나타내는 태도, 신념, 특성의 종합체로 안전문제가 최우선이며 그 중요성을 조직 및 구성원이 제대로 인식하고 스스로 생각하여 작업하는 행동양식 체계라고 할 수 있다. 안전문화가 정착되기 위해서는 과거 재해나 사고 사례를 통해 배운 교훈을 피드백으로 하여 재해와 사고의 반복 발생을 근절하기 위한 자세와 노력이 필요하다. 산업현장에서 안전문화가 필요한 이유는 사고 발생으로 인하여 사고 근로자와 가족에게는 되돌릴 수 ...2025.05.12
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직장 내 성희롱에 대한 설명과 피해 시 대처 방안2025.01.211. 직장 내 성희롱의 개념 직장 내 성희롱의 의미, 성립 요건, 판단 기준에 대해 설명하고 있습니다. 성희롱은 고용이나 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사업주나 상급자, 근로자가 다른 근로자에게 상대가 원하지 않는 성적인 말과 행동 등을 함으로써 해당 근로자가 성적인 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나 이에 대해 따르지 않았다는 이유로 근로조건 및 고용상의 불이익을 주는 것을 의미합니다. 성희롱의 성립 요건으로는 당사자 요건, 직장 내 지위 이용 및 업무 관련, 조건형 성희롱, 환경형 성희롱 등이 있으며, 판단 기준으로는 육체적, ...2025.01.21
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현대 산업 현장의 안전 문제와 해결 방안2025.01.231. 산업 재해의 심각성 현대 사회의 산업 현장에서는 매년 약 10만 건 이상의 산업 재해가 발생하고 있으며, 이로 인한 경제적 손실은 약 23조 원에 달하고 있다. 특히 건설업에서 발생하는 사망 사고가 전체의 45%를 차지하는 등 심각한 상황이다. 이는 근로자의 생명과 건강을 위협할 뿐만 아니라, 기업의 생산성 저하와 사회적 비용 증가로 이어지고 있다. 2. 산업 재해의 학문적, 현실적 중요성 산업 재해 문제는 노동 경제학적 및 사회적 비용 측면에서 매우 중요한 의미를 가진다. 재해로 인한 근로자의 부상과 회복 기간은 인력 부족을...2025.01.23
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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오2025.04.291. 보육시설 산업재해의 의의 산업재해는 근로자가 임금을 목적으로 사업주에게 고용되어 일하던 도중에 부상, 사망하거나(사고성 재해), 일정한 일을 오랫동안 하면서 그 일에 따르는 유해한 작업환경이나 작업자세로 인해 서서히 발생하는 질병(직업병)으로서, 4일 이상의 요양을 요하는 경우를 말한다. 보육시설에서 발생할 수 있는 산업재해에는 보육업무상 질병이나 과로사, 점심시간 중 영유아 돌봄 중 발생한 재해, 현장학습 중 발생한 재해 등이 포함된다. 2. 보육교사 산업재해 현황 및 문제점 어린이집 보육 교사는 보건복지부 소속으로 일반 근...2025.04.29
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안전보호구2025.01.271. 안전 보호구 근로자의 신체 일부 또는 전체에 착용하여 각종 물리적, 화학적 등의 유해·위험요소로부터 신체를 보호하기 위한 장구. 사업주는 우선적으로 근로자가 유해·위험작업으로부터 보호를 받을 수 있도록 설비개선 등의 필요한 조치를 선행해야 한다. 설비개선 등 필요한 조치를 선행하였음에도 유해·위험 작업으로부터 근로자를 보호하기 어려울 경우 근로자에게 해당 작업에 맞는 보호구를 지급하고 사용하도록 해야 한다. 2. 안전 보호구의 종류와 사용구분 1) 안전화: 작업자의 발 보호 및 미끄럼 방지를 위해 착용하는 신발 2) 안전대: ...2025.01.27
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