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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유2025.05.131. 인사고과 인사고과란 조직 구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가하여 각종 인적자원관리시책에 필요한 정보를 획득 및 활용하는 것을 말한다. 인사고과의 가장 큰 목적은 조직 구성원의 가치를 객관적으로 평가하여 조직의 효과성을 제공하는 것이다. 이를 위해 인사고과의 평가는 사실에 입각하여 공정하게 이뤄져야 한다. 2. 인사고과의 타당성 타당성이란 평가 내용이 목적에 얼마나 부합하는지를 의미한다. 타당성은 기준타당성, 동시타당성, 예측타당성, 내용타당성, 구성타당성 등 5가지로 분류할 수 있다. 타당성이 높다는 것은 평가 기...2025.05.13
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사회복지정책이 경제성장을 저해한다고 보는 주장에 대한 본인의 의견2025.05.041. 사회복지정책과 경제성장의 관계 사회복지정책과 경제성장의 관계에 대한 대립된 관점이 오랫동안 계속되어 왔다. 여전히 의견차이가 좁혀지지는 않지만 여러 가지 사례를 통해 사회복지가 경제에 미치는 영향을 확인할 수 있으며 이는 주장의 근거가 되고 있다. 본격적으로 이러한 논의가 시작되게 된 배경에는 유럽 등지의 소위 선진 복지국가에서 국가의 경제 상황이 악화됨에 따라 주된 원인을 지나친 복지비용 지출에서 찾으면서 시작되었다. 하지만 경제 상황 악화의 원인을 사회복지정책에서만 찾는 것은 어쩌면 편협한 생각일지도 모르지만 사회복지정책이...2025.05.04
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지자체별 청년 수당 확대에 대한 정부 차원의 검토2025.05.031. 청년 수당 지자체별로 청년 수당을 지급하고 있는데, 이를 정부 차원에서 모든 청년에게 확대하는 것이 바람직한지에 대해 설명하였습니다. 미국의 기본소득 실험 실패 사례를 바탕으로, 청년 수당 및 기본소득 제도의 개선 방향을 제시하였습니다. 기본소득제에 대한 실험이 필요하지만, 근로 지향성 및 의욕을 높일 수 있는 균형 잡힌 제도 설계가 중요하다고 강조하였습니다. 2. 기본소득 미국의 COVID-19 배경 실업급여와 기본소득 실험이 실패한 사례를 바탕으로, 기본소득제 도입 시 고려해야 할 사항들을 제시하였습니다. 기본소득 지급을 ...2025.05.03
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실업급여 지급현황과 문제점 및 개선방안2025.05.141. 실업급여 현황 실업급여는 근로자가 회사를 그만두었을 때 생계 불안을 극복하고 재취업 기회를 지원하는 제도이다. 구직급여와 취업촉진수당으로 구성되어 있다. 현재 실업급여를 계속 수급하면서 일을 하지 않으려는 경향이 나타나고 있어 문제점으로 지적되고 있다. 2. 실업급여 문제점 실업급여를 계속 수급하면서 일을 하지 않으려는 경향이 나타나고 있다. 일부 근로자들이 6개월 이상 일하고 나머지는 실업급여로 생활하거나 짧은 기간 근무 후 실업급여를 수급하는 등 편법을 사용하는 사례가 많다. 이로 인해 근로 의욕과 동기가 사라질 수 있다는...2025.05.14
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사회적임금과 시장임금에 대한 고찰2025.04.251. 사회적임금과 시장임금 사회적임금은 사회가 가계를 제도적으로 지원해 주는 것을 의미하며, 기초생활급여, 보육비, 아동수당, 산재, 실업급여, 국민연금, 기초노령연금, 교육비, 건강보험 등이 이에 해당합니다. 반면 시장임금은 개인이 회사에 노동력을 제공하고 받는 급료를 말합니다. 2. 사회적 임금이 높아질 경우 발생할 문제와 사례 영국과 아르헨티나의 사례를 통해 사회적 임금이 급격히 증가할 경우 국가 재정 악화, 근로의욕 저하, 시장임금 상승 등의 문제가 발생할 수 있음을 확인할 수 있습니다. 이는 결국 경제위기로 이어질 수 있으...2025.04.25
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