총 26개
-
기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안2025.01.061. 일과 가정 양립의 문제점 현행 육아 휴직제도와 유연 근무 제도에서 여러 가지 문제점이 발생하고 있다. 육아 휴직 중 임금 감소와 경력 저하, 남성의 낮은 참여율, 기업의 인력 부담 등이 문제이며, 유연 근무 제도에서는 일부 기업의 편견, 일과 가정의 경계 모호 등의 문제가 있다. 또한 돌봄 서비스의 부족, 높은 비용, 지역 간 격차 등으로 여성들이 일과 가정을 양립하기 어려운 상황이다. 2. 일과 가정 양립 개선방안 육아 휴직제도 개선을 위해 산전후휴가 급여 전액 지원, 남성 배우자 출산휴가 유급화, 육아휴직 기간의 부모 할당...2025.01.06
-
기업교육) 외국의 기업교육 사례, 기업의 평생교육 필요성2025.01.181. 세계노동시장의 변화 국가경쟁력과 성장원동력을 가격경쟁력에 입각한 수출에서 찾기 위해 노력한 결과 한국 경제는 초고속 성장 개발도상국으로 부상 했다. 그러나 외환위기와 함께 한국 경제는 과거 패러다임으론 급변하는 세계화 디지털화 경제에서 성장을 계속 유지하는 데는 한계가 있음을 깨닫게 되었다. 구조조정, 투명경영, 경영혁신 등이 사회 전반의 공통언어화 되기에 이르렀다. 또한 브랜드가치, 고객, 노하우, 인적자원 등으로 지칭되는 무형자산의 중요성이 더욱 강조되고, 유형 자산으로 평가된 기업의 장부가격을 훨씬 웃도는 기업의 시장가격...2025.01.18
-
일 가정양립 지원에 대한 자료 작성 및 적절한 대안 제시2025.05.081. 일 가정양립 지원이란 일·가정 양립 지원정책은 사회구성원이 경제활동을 통해 수입을 창출하고 사회에 충분히 참여하는 동시에 자녀를 잘 양육하도록 지원하는 정책을 의미한다. 이는 여성의 경제활동을 보장하면서도 자녀 돌봄에 차질이 발생하지 않도록 하는 것을 목적으로 한다. 2. 일 가정양립 지원정책의 목표 일·가정 양립 지원정책의 주요 목표는 ① 여성의 노동시장 참여 권장, ② 아동 복지 증진, ③ 젠더 형평성 증진, ④ 출산율 증진 등이다. 이러한 목표들은 사회적 상황과 국민의 수요에 따라 우선순위가 달라질 수 있다. 3. 일 가...2025.05.08
-
주4일제의 경제적 영향과 찬반 토론2025.01.291. 기업의 운영 비용에 미치는 영향 주 4일제 도입 시 인건비 절감, 운영 비용 감소 등의 긍정적인 효과가 있지만, 추가 인력 채용에 따른 비용 증가 등의 부정적인 영향도 존재한다. 기업은 비용 절감과 추가 인력 채용 사이의 균형을 신중히 고려해야 한다. 2. 생산성에 미치는 영향 주 4일제는 근로자의 동기 부여와 만족도 향상, 스트레스 감소 및 건강 개선 등의 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 하지만 업무 부담 증가로 인한 생산성 저하 우려도 있어, 근로자의 업무 부담을 적절히 관리하고 업무 효율성을 높이기 위한 전략이 필요하다....2025.01.29
-
우리나라와 프랑스의 일-가정 양립 정책 비교분석2025.04.281. 일-가정 양립 정책 우리나라와 프랑스의 일-가정 양립 정책을 비교분석하였다. 우리나라는 근로자가 가정에 집중할 수 있도록 휴직제도, 근무시간 단축제 등의 제도적 기틀을 마련하고 있으며, 프랑스는 여성 근로자들이 노동활동에 적극적으로 참여할 수 있도록 보육서비스, 방과후 돌봄서비스 등의 기반을 마련하고 있다. 또한 프랑스 정부는 일-가정 양립 정책의 활용을 적극적으로 홍보하고 있으나, 우리나라의 경우 남성 근로자들의 정책 활용이 저조한 편이다. 따라서 우리나라도 다양한 일-가정 양립 정책이 효율적이고 효과적으로 작용할 수 있도록...2025.04.28
-
현재 우리나라 정부의 노동법 개정안에 대한 문제점2025.05.041. 노동 3권 보장 노동 3권 보장에 따른 주된 문제점은 노동 3권이 적용되지 않는 예외규정이 있어 일부 노동자에 대한 노동 3권 보장은 사회 불평등과 갈등을 보다 확대시킬 수 있다. 특히 공무원 노조의 경우 우리나라는 외국과 달리 공무원 노동 3권이 보장되지 못하고 있어 형평성에 있어 심각한 불균형이 있을 수 있다. 또한 노동 3권 보장도 좋지만 일자리 자체가 줄어들 위험도 있으며 특수고용직의 경우는 노동 기본권 보장을 위해서라면 특수성에 따라 다른 방안을 모색하는 것이 필요하다는 의견도 제기되고 있다. 2. 주 52시간 단축 ...2025.05.04
3 / 3
