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수산업계 회사의 인적자원관리자를 위한 교육프로그램 재설계2025.04.301. 목적의식의 부재화 직원들의 자발적인 교육훈련 참여를 통해 성취감을 느끼게 하여 불만족, 불평, 결근 등을 크게 감소시킬 수 있다. 이를 통해 숙달된 직원들은 신입직원들보다 기업들의 성과달성에 크게 도움이 될 것이다. 2. 업무 교육 체계화의 부재 수산물의 신선도와 품질에 대한 고객들의 불만이 접수됬다는 것은 수산물 관리에 대한 품질 관리가 이루어지고 있지 않기에 그에 따른 문제가 고객 불만으로까지 이어진 것으로 판단된다. 상급자가 신입사원을 업무 현장에서만 교육하고 있는 것은 효과적인 교육프로그램이라 할 수 없다. 3. 교육프...2025.04.30
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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습2025.01.121. 인력자원개발과 인력자원관리의 통합적 관계 모형 인력자원개발(HRD)과 인력자원관리(HRM)는 조직의 성공과 지속 가능한 성장을 위한 핵심 영역이다. 이 두 영역은 서로 긴밀하게 연결되어 있으며, 통합적 관계 모형을 통해 조직의 목표 달성을 위한 인재의 개발과 관리가 일체화된 접근 방식이 필요함을 강조한다. HRD의 역량 개발 활동과 HRM의 채용, 성과 관리, 보상 시스템이 상호 보완적으로 작동하여 개인의 성장과 조직의 목표를 동시에 달성할 수 있다. 2. 인력자원개발의 주요 영역과 실무자의 역량 HRD의 핵심 영역으로는 훈련...2025.01.12
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[평생교육론] 기존 성인교육 프로그램들의 특성과 내용을 비판적 관점에서 제시하고, 평생교육학적 관점과 사회복지학적 관점에서의 교육 프로그램 차이와 그 이유2025.01.201. 기존 성인교육 프로그램의 특성과 비판적 분석 기존 성인교육 프로그램은 주로 직업 재교육과 기술 습득에 초점을 맞추고 있으나, 이는 성인 학습자의 전인적 발달을 소홀히 할 수 있고 사회적 불평등을 재생산할 수 있는 한계를 가지고 있다. 또한 교육의 지속 가능성과 적용성에 대한 문제가 있다. 2. 평생교육학적 관점과 사회복지학적 관점에서의 교육 프로그램 차이 평생교육학적 관점에서는 개인의 자율성과 자기주도성을 강조하며 학습자의 능력 개발과 잠재력 실현에 초점을 맞추는 반면, 사회복지학적 관점에서는 사회적 약자의 권익 보호와 사회적...2025.01.20
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수산업계 회사의 인적자원관리자를 위한 교육프로그램 재설계2025.04.251. 인적자원관리 인적자원은 기업의 핵심역량이며, 인적자원 개발을 위한 다양한 교육 프로그램 개발과 훈련이 중요하다. 그러나 일부 기업에서는 체계적인 교육이 아닌 도제식 직무훈련이 이루어지고 있어 품질관리에 문제가 발생하고 있다. 이에 수산업계 회사의 인적자원관리자로서 수산물 신선도에 대한 고객 불만 증가 문제를 해결하기 위해 교육 프로그램을 재설계할 필요가 있다. 2. 교육 프로그램 재설계 기업의 교육은 종업원의 업무수행 능력 증진과 변화하는 환경에 적응하기 위한 목적으로 실시되며, 교육 프로그램은 이를 위한 계획과 내용이다. 교...2025.04.25
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프로그램개발원리와 절차에 대해 설명2025.01.211. 영유아 프로그램 개발 영유아 프로그램 개발이란 보육의 전반에 걸쳐 필요한 활동을 계획하고 그 계획이 포함된 문서를 만드는 작업이다. 영유아 프로그램 개발 시 고려해야 할 사항으로는 교육 대상, 가정환경과 부모의 요구, 지역사회의 상황, 편제, 연간 수업 일수와 하루 운영 시간, 학급당 정원, 유아 교육 기관의 환경과 시설 등이 있다. 영유아 프로그램 개발 과정은 인적 자원 선정과 조직 구성, 상황분석과 자료수집, 프로그램의 목표 설정, 활동과 내용 선정, 개발 과정 평가 및 피드백 등의 단계를 거친다. 1. 영유아 프로그램 개...2025.01.21
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교육프로그램의 개발 및 평가2025.05.161. 교육프로그램 개발 교육프로그램은 개개인의 가치와 능력을 개발하는 것이 목적이다. 교육프로그램 개발은 이론과 실무를 통합하는 행위로서, 관련된 이론적 문제에 대한 분석과 검토에서 시작하여 실질적인 행동으로 끝난다. 교육프로그램 개발의 중요한 포인트는 프로그램의 시행이며, ISD 모형이 대표적인 교육프로그램 개발 모형이다. 2. 교육프로그램 평가 교육프로그램 평가는 교육프로그램의 의도, 내용, 참여자, 운영에 따라 가치나 성과를 결정하고 정보를 제공하는 절차이다. 평가에는 가치, 의사결정, 체계적인 프로세스, 자료 수집 및 분석 ...2025.05.16
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평생교육 프로그램 개발2025.04.261. 프로그램 개발의 이해 프로그램이란 과연 무엇인가에 대해 일상적, 교육적, 평생교육적 의미로 구분할 수 있다. 프로그램 개발이란 학습자들이 처해 있는 상황, 상태, 조건, 여건 등을 개선시킬 수 있는 교육 프로그램을 설계하는 것이다. 평생교육 프로그램은 다양한 상황의 힘의 관계에서 당사자 간의 이해/관심의 협상이 관여하는 사회 ? 정치적 과정이며, 프로그램 개발에 있어 관심, 협상, 힘의 문제들이 등장한다. 2. 프로그램 개발의 원칙 프로그램 개발에 있어서 핵심적인 구성요소는 상황 분석, 아이디어 확인, 분명한 프로그램 목표설정...2025.04.26
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논리모델의 개념과 특성 설명 및 프로그램 평가 적용2025.01.231. 논리모델의 개념과 특성 논리모델은 프로그램이나 프로젝트의 계획, 실행, 평가 과정을 체계적으로 정리하는 도구이다. 이 모델은 자원, 활동, 산출, 결과 및 영향 간의 논리적 관계를 명확히 하여 프로그램의 목표 달성과 효과성을 평가하는 데 매우 유용하다. 논리모델의 주요 구성 요소는 투입, 활동, 산출, 단기 결과, 중기 결과, 장기 결과이다. 2. 논리모델을 이용한 프로그램 평가 논리모델을 활용한 프로그램 평가는 프로그램의 구조와 목표 달성 경로를 체계적으로 분석하여 그 효과성과 효율성을 평가하는 과정이다. 이 과정에는 논리모...2025.01.23
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평생교육 프로그램 개발 이론2025.01.031. 전통적 합리성 이론 전통적 합리성 이론은 교육의 효능성과 효율성 증진을 위해 프로그램 개발 절차에 중점을 두는 이론입니다. 타일러의 이론은 교육목표, 학습경험, 학습경험 조직, 학습경험 평가 등의 단계로 구성되어 있습니다. 이 이론은 체계적이고 합리적인 프로그램 개발을 가능하게 하지만, 실제 현장에서의 복잡성과 역동성을 간과할 수 있다는 한계가 있습니다. 2. 순환적 개발이론 순환적 개발이론은 프로그램 개발 과정을 순환적이고 반복적인 것으로 보는 이론입니다. 이 이론에 따르면 프로그램 개발은 요구 분석, 설계, 실행, 평가의 ...2025.01.03
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평생교육경영의 의미와 특성2025.01.231. 평생교육경영의 의미 평생교육경영은 평생교육의 목표를 달성하기 위한 전반적인 관리 및 운영 과정이다. 평생교육의 목표는 개인의 삶의 질 향상과 사회적 통합, 경제적 발전을 이루는 데 있다. 따라서 평생교육경영은 이러한 목표를 달성하기 위해 교육 프로그램을 설계하고, 이를 효과적으로 운영할 수 있는 체계를 구축하는 것을 포함한다. 또한 평생교육기관의 자원 관리, 인력 관리, 교육 내용 개발 등을 포함하여 전반적인 교육 운영을 책임진다. 2. 평생교육경영의 특성 평생교육경영의 특성은 유연성, 지속성, 다양성, 통합성, 혁신성 등 5...2025.01.23
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