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[A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오.2025.01.201. 리더십과 관리의 정의 및 역할 리더십은 조직 내에서 구성원들이 하나의 공통된 목표를 향해 나아갈 수 있도록 이끄는 능력이며, 단순히 명령만을 내리는 행위를 넘어서 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕고 조직의 비전을 공유하도록 만드는 과정을 포함한다. 관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 자원과 활동을 계획하고 조직화하며, 이를 통제하기 위한 일련의 과정이다. 관리자는 주로 시스템 중심의 접근 방식을 취하며, 효율성과 안정성을 유지하는 데 중점을 둔다. 2. 리더와 관리자의 차이점 리더와 관리자의 차이는...2025.01.20
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리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.2025.01.221. 리더십과 관리의 차이 리더십은 비전 제시와 변화의 추진에 중점을 두고 있으며, 사람들에게 영감을 주고 그들이 목표를 달성하도록 동기를 부여하는 역할을 한다. 반면, 관리는 조직의 구조를 유지하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 목표 달성을 위한 계획과 통제를 수행하는 데 중점을 둔다. 리더십과 관리의 주요 차이점은 변화와 혁신 중시 vs. 안정성과 효율성 중시, 비전과 방향 설정 vs. 계획 수립과 자원 배분, 관계 중심 vs. 규칙과 절차 중심 등이다. 2. 리더의 권력 원천 리더는 합법적 권력, 보상적 권력, 강압적 권력, ...2025.01.22
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성인병에 대한 모든 정보와 해결방안2025.01.241. 고혈압 고혈압은 혈관 내 혈압이 정상 범위 이상으로 지속적으로 상승하는 상태를 의미합니다. 주요 원인으로는 유전적 요인, 과도한 나트륨 섭취, 스트레스, 비만, 운동 부족 등이 있습니다. 고혈압은 대부분 초기에 증상이 없지만 장기적으로 심각한 합병증을 유발할 수 있어 위험한 질환입니다. 예방과 관리를 위해서는 규칙적인 운동, 저염 식단, 스트레스 관리, 약물 치료 등이 필요합니다. 2. 당뇨병 당뇨병은 인슐린 분비 부족이나 인슐린 저항성으로 인해 혈당이 정상 범위를 벗어나 높은 상태가 지속되는 질환입니다. 유전적 요인, 비만,...2025.01.24
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[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오2025.01.241. 리더십 리더십은 많은 사람들에게 지속적인 관심의 주제이다. 리더십의 개념은 학자에 따라 개인적 관점과 가장 관심 있는 현상의 측면으로 다양하게 정의되고 있다. 리더십은 부하의 자발적인 추종이나 영향력의 수용을 바탕으로 하고 있으며, 리더와 부하는 상호작용을 필요로 하는 공동목표를 가지고 있다. 리더는 상호 협력적인 분위기를 통해 구성원들이 일을 잘할 수 있도록 지원하고 격려하지만, 관리자는 직위책임과 권한을 행사하여 구성원들을 관리하고 감독하는 등 차이가 있다. 2. 리더십과 관리 리더십은 조직 구성원들에 의하여 공유된 목표를...2025.01.24
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방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물2025.01.251. 모범적 리더십의 실천 지난 18일, 2021년 최강의 야구팀을 결정짓는 한국시리즈가 KT위즈팀의 우승으로 끝났다. 수원에 거주하며 연고지가 수원인 팀이라서 관심 있게 지켜보았다. 몇몇 주요 선수들의 인터뷰 기사를 보며 팀을 이끈 이강철 감독의 리더십에 대해 접할 수 있었다. 특히 '다른 구단에는 없는 것'이라는 기사 제목이 눈에 띄어 보게 된 기사에는 이강철 감독의 부임 이후 선수들이 자율적으로 연습에 임하게 된 계기가 소개되어 있었다. 무엇보다도 팀 내 고참 선수들을 대우하고, 존중하는 마음을 몸소 실천으로 보여줬던 감독의 ...2025.01.25
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일상생활에서 자주 언급되는 건강과 관련된 주장(설)을 3가지 이상 들고, 각각에 대해 과학적 근거가 있는지를 조사하고, 타당한 주장(설)인지 평가해 보세요.2025.01.261. 아침을 꼭 먹어야 건강하다 아침 식사를 해야 한다는 주장은 일부 연구에서 지지되고 있지만, 모든 사람에게 동일하게 적용할 수 있는 절대적인 법칙은 아니다. 아침 식사가 신진대사와 체중 관리에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 근거는 존재하지만, 간헐적 단식과 같은 새로운 식사 패턴이 나타나면서 아침 식사의 중요성에 대한 논란이 제기되고 있다. 따라서 아침 식사를 꼭 해야 한다는 주장은 타당성이 불확실하며, 개인의 생활 방식과 건강 상태에 따라 유동적으로 판단해야 한다. 2. 녹차를 마시면 체지방이 감소한다 녹차가 체지방 감소에 ...2025.01.26
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성인병에 대한 모든 정보와 해결방안 등에 대해 조사하시오.2025.01.271. 성인병의 정의와 주요 종류 성인병은 성인기에 주로 발병하며, 개인의 건강과 삶의 질에 중대한 영향을 미치는 만성 질환들을 총칭하는 용어이다. 대표적인 성인병으로는 당뇨병, 고혈압, 심혈관 질환, 암, 만성 호흡기 질환 등이 있으며, 이들 질환은 전 세계적으로 높은 발생률과 사망률을 기록하고 있다. 2. 성인병의 원인과 위험 요인 성인병의 발병 원인과 위험 요인은 다양하며, 주로 생활습관과 관련된 요인들이 큰 비중을 차지하고 있다. 불규칙한 식습관, 운동 부족, 흡연, 음주 등의 부정적인 생활습관은 성인병 발병의 주요 원인으로 ...2025.01.27
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리더십과 관리의 비교 및 설명2025.01.271. 리더십 리더는 조직 내 목표 관리, 구성원 동기 부여 및 목표 설정 시 조언, 구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다. 리더는 미래에 대한 안목과 조직 관리, 갈등 관리에 대한 전문 지식이 필요하며, 현실적 제약과 위기를 뛰어넘고 구성원들에게 동기 부여를 위한 비전을 제시해야 한다. 또한 미래지향적인 노력을 해야 한다. 2. 관리자 관리자는 목표 달성을 위한 행동 실천 역할을 하며, 초점 대상은 제도, 규칙, 구조, 방침이다. 관리자의 관리 행위는 통제, 명령, 지휘이며, 가치관은 유지, 책임 수행, 부분 공헌과 노력이다. ...2025.01.27
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리더십과 관리의 차이 및 리더의 권력 원천2025.01.281. 리더십의 정의 리더십은 조직구성원들로 하여금 조직목표를 위해 자발적으로 노력하도록 영향을 주는 행위, 목표달성을 위해 다른 사람들에게 영향을 주는 행위, 주어진 상황에서 목표달성을 위해 개인 또는 집단에 영향력을 행사하는 과정 등으로 정의할 수 있다. 리더는 미래 통찰력을 가지고 조직의 성장에 영향력을 미치는 공통된 목표를 제시하고, 그 목표를 달성할 수 있도록 조직원과 팀워크를 이루어 성과를 내는 과정을 주도하는 사람이다. 2. 리더십과 관리의 차이 관리는 계획, 조직화, 충원, 통제 등의 기능을 수행하여 안정성과 질서를 유...2025.01.28
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리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오2025.01.281. 리더십과 관리의 정의 및 역할 리더십은 조직 구성원들에게 비전을 제시하고, 이를 실현하기 위해 구성원들을 동기부여하며 이끄는 능력을 의미합니다. 반면, 관리는 목표 달성을 위한 구체적인 계획과 실행을 담당하는 활동입니다. 리더십과 관리는 서로 다른 역할을 수행하지만, 조직 운영에 있어 불가분의 관계에 있습니다. 2. 미래 핵심 리더와 관리자의 필요 역량 미래 리더는 기술적 전문성, 복잡한 문제 해결 능력, 인간 중심적 접근 방식을 갖추어야 합니다. 미래 관리자는 데이터 기반 의사결정과 혁신 실행 능력을 갖추어야 합니다. 이러한...2025.01.28
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