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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라2025.05.061. 리더십 행동이론 리더십 행동이론은 리더의 행동 스타일을 중심으로 연구한 이론으로, 리더는 선천적으로 타고나는 것이 아니라 후천적으로 개발될 수 있다고 보았다. 이 이론은 효과적인 리더의 행동을 과업지향 행동과 관계지향 행동으로 구분하였다. 2. 과업지향 행동 과업지향 행동은 자원과 인력을 효율적으로 활용하여 조직의 공식적인 목표 달성을 위해 리더가 부하들의 역할을 명확히 규정하고 구조화하는 행동을 말한다. 이는 조직의 생산성을 증가시키는 경향이 있지만, 최근에는 변화와 유연성을 강조하는 사회적 요구로 인해 과업지향 행동만으로는...2025.05.06
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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라2025.01.211. 리더십 리더십이란 지도자로서 능력이나 통솔력을 의미하며, 조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록 하는 능력이나 기술이다. 리더십의 주요 기능은 목표 설정과 자원 동원이다. 2. 과업 지향 행동 과업 지향 행동을 가진 리더는 조직의 목적 달성에 성취감을 느끼며, 효과적이고 성공적인 방법을 통해 과업을 성취하고자 한다. 이들은 정보 제공, 문제 해결, 과정 점검 및 목표 제시, 역할 부여, 계획 수립 등을 수행한다. 3. 관계지향 행동 관계지향 행동의 리더는 구성원과의 상호작용과 협동...2025.01.21
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