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상사중재제도의 장점(효과)2025.01.231. 중재계약의 자율성 중재는 분쟁의 당사자가 법원의 판결에 의존하지 아니하고, 그들의 자율의사에 의한 중재합의에 따라 자신이 선임하는 중재인에게 분쟁을 해결할 것을 신청하여 그 판정의 결과에 복종하기로 하는 자주적인 분쟁해결방법이다. 2. 단심제 중재판정은 분쟁당사자 간에 있어서는 법원의 확정판결과 동일한 효력을 지니며, 다시 말해 판정에 불만이 있어도 재판처럼 2심 또는 3심 등 항소절차가 없어 당사자에게 최종적 판단으로 구속력을 갖는다. 3. 신속한 분쟁해결 소송은 평균 대법원까지 2-3년이 걸리지만, 중재는 국내중재가 약 4...2025.01.23
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윤석열 대통령의 이태원 참사 특별법 거부권 행사에 대한 논의2025.01.251. 이태원 참사 특별법 이태원 참사 특별법은 2022년 10월 29일 이태원에서 발생한 참사를 바탕으로 제정된 법안입니다. 이 법안은 참사의 진상을 밝히기 위해 특별조사위원회를 설치하고, 피해자와 유족에게 보상금을 지급하는 것을 목적으로 합니다. 이를 통해 피해자와 그 가족들의 상처를 치유하고, 사회적 공정성을 실현하려는 노력이 담겨있습니다. 2. 윤석열 대통령의 거부권 행사 윤석열 대통령은 2024년 1월 30일 이태원 참사 특별법에 거부권을 행사했습니다. 대통령은 특별조사위원회의 구성이 공정성을 담보할 수 없고, 재탕, 삼탕,...2025.01.25
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휴면서비스 전문직의 자원 배분 결정과 사회통합2025.01.031. 휴면서비스 전문직의 역할과 중요성 휴면서비스를 제공하는 전문직은 사회복지 분야에서 매우 중요한 역할을 수행합니다. 이들은 종합적인 복지 지원, 개인 맞춤형 서비스 제공, 안전과 보호 제공, 가족 및 사회 연계 강화, 유지와 회복을 위한 지속적인 관리 등의 역할을 통해 개인의 삶의 질 향상과 사회적 참여 및 자립을 지원합니다. 따라서 휴면서비스 전문직은 사회복지 분야에서 매우 중요한 위치를 차지하고 있습니다. 2. 자원 배분에 대한 고민 사회복지실천에서 자원은 한정되어 있기 때문에 어떤 집단에 우선적으로 배분해야 하는지에 대한 ...2025.01.03
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교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성 제시2025.01.131. 교육선발의 사회적 기능과 역할 교육선발은 사회 내에서 인재를 식별하고 육성하는 중요한 과정이다. 이 과정은 개인의 능력과 잠재력을 평가하여 적절한 교육적, 직업적 기회를 제공함으로써, 사회적 자원의 효율적인 배분을 가능하게 한다. 교육선발의 사회적 기능과 역할은 다면적이며, 개인의 성장과 사회의 발전 모두에 필수적인 요소로 작용한다. 2. 교육선발의 경제적 중요성과 인적 자본 형성 교육선발은 경제 발전과 인적 자본의 형성에 있어 중대한 역할을 한다. 이 과정은 사회에 필요한 능력과 지식을 갖춘 인재를 식별하고 배치함으로써, 국...2025.01.13
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사회복지에서 가치의 중요성2025.01.061. 사회복지의 핵심 가치 사회복지는 인간 존중, 공정성, 자기결정권 존중, 공동체 연대 등의 핵심 가치를 추구한다. 이러한 가치는 사회복지사와 클라이언트, 동료, 사회 구성원 전체에 영향을 미치며, 사회복지사는 이를 항상 염두에 두고 실천해야 한다. 사회복지사는 전문성과 윤리성을 갖추고 소외되고 고통받는 사람들의 권리와 이익 신장을 위해 노력해야 한다. 이를 통해 개인, 가족, 집단, 사회 구조의 변화를 꾀하고 공익과 행복을 보장하는 이상적 사회를 만들어 나갈 수 있다. 1. 사회복지의 핵심 가치 사회복지의 핵심 가치는 인간의 존...2025.01.06
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공정한 노동 환경을 위한 '행복계약' 모델2025.01.261. 공정한 노동 환경 현대 사회에서 점점 더 주목받고 있는 공정한 노동 환경이라는 주제를 심도 깊게 탐구하며, 단순한 문제 제기를 넘어 해결의 실마리를 제시하는 데 중점을 둔 책이다. 노동 시장에서 발생하는 불평등과 비합리적인 관행은 단순히 경제적 손실로 끝나는 것이 아니라, 노동자의 심리적 안정과 삶의 질, 나아가 사회적 연대와 신뢰까지 위협한다. 이러한 문제는 개인의 문제로 국한되지 않고, 더 나아가 조직의 생산성, 국가 경제의 안정성, 그리고 사회 전체의 조화로운 발전에도 악영향을 미치는 구조적 문제로 자리 잡고 있다. 1....2025.01.26
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노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명할 것2025.01.251. 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동의 의미 복지국가에서 노동은 단순한 생계 수단이 아니라, 개인의 인간적 가치를 존중하고 경제적 안정과 사회적 통합을 도모하는 중요한 요소로 인식됩니다. 노동의 인간적 가치와 존엄성을 강화하고, 경제적 안정과 사회적 통합을 촉진하는 것이 복지국가에서 노동의 핵심적인 의미입니다. 2. 산업복지 측면에서 노동의 존중 산업복지는 노동자의 인간적 존엄성과 권리를 존중하고 보호하는 것을 목표로 합니다. 이는 노동자의 기본적인 생존권과 안전, 건강, 경제적 안정성을 보장하고, 노동자와 고용주 간의 균...2025.01.25
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SK이노베이션 계열사별 성과급 차등 지급 보상에 관한 최근 사례와 이슈 정리2025.01.291. SK이노베이션의 성과와 논란의 배경 2022년 SK이노베이션은 사상 최대 실적을 기록했지만, 계열사 간 성과 차이로 인해 성과급 차등 지급 논란이 발생했습니다. SK온의 적자로 인해 해당 직원들이 성과급을 받지 못하면서 조직 내 갈등이 고조되었습니다. 2. 직원들의 불만과 세대 간 인식 차이 특히 MZ세대 직원들은 성과급 지급 기준의 불투명성과 공정성 문제를 지적하며 적극적으로 반발했습니다. 이는 기존 세대와의 인식 차이를 드러내며 조직 내 갈등을 심화시켰습니다. 3. 논란의 영향 이번 논란은 직원 사기와 조직 문화에 부정적인...2025.01.29
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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책2025.05.121. 가치갈등의 유형 사회복지실천에서 발생할 수 있는 가치갈등의 유형에는 윤리적 딜레마, 개인-환경 간 가치갈등, 집단-집단 간 가치갈등이 있다. 윤리적 딜레마는 두 가지 이상의 도덕적 원칙 또는 의무감 사이에서 발생하는 갈등이며, 개인-환경 간 가치갈등은 개인 혹은 환경 차원에서의 욕구충족 여부 및 우선순위 판단 시 직면하는 갈등이다. 집단-집단 간 가치갈등은 동일한 목표를 추구하는 둘 이상의 집단들이 서로 다른 목적을 달성하고자 하는 과정에서 발생하는 갈등이다. 2. 가치갈등의 해결책 가치갈등을 해결하기 위해서는 사회복지사가 각...2025.05.12
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[생명과학-체육]유전자-도핑은 운동선수를 근육덩어리로 만든다.2025.05.121. 유전자-도핑 유전자-도핑은 운동선수의 능력을 향상시키기 위해 유전자를 인공적으로 변형시키는 것을 말한다. 이는 근육 생성 관련 유전자인 Myostatin 유전자와 적혈구 생성 관련 호르몬인 에리트로포이에틴(Epo) 유전자를 활용하여 선수의 근육량과 지구력을 높이는 것이다. 하지만 이는 선수의 건강에 큰 위험을 초래할 수 있으며, 공정한 경쟁을 위배하는 행위로 간주된다. 1. 유전자-도핑 유전자 도핑은 스포츠 윤리와 공정성 측면에서 많은 논란을 야기하고 있습니다. 이는 선수들의 신체적 능력을 인위적으로 향상시킬 수 있기 때문에 ...2025.05.12
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