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글로벌 공급망의 불확실성2025.01.231. 글로벌 공급망의 개념과 구조 글로벌 공급망은 원자재, 중간재, 완제품이 여러 국가와 지역을 오가며 생산되고 유통되는 과정을 의미합니다. 이는 국가 간 상호 의존성을 기반으로 하며, 글로벌 경제의 핵심 구성 요소 중 하나로 작용합니다. 글로벌 공급망의 주요 구성 요소는 생산자와 제조업체, 물류 및 유통 네트워크, 소비자와 시장입니다. 2. 글로벌 공급망의 불확실성 요인 글로벌 공급망은 경제적 불확실성, 정치적 불확실성, 환경적 요인과 자연재해, 기술적 변화와 디지털화, 팬데믹과 글로벌 보건 위기 등 다양한 불확실성 요인에 직면해...2025.01.23
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2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학2025.01.261. 실업의 정의와 원인 ILO 권고에 따르면 실업이란 경제 활동을 할 수 있는 능력과 의사가 있으면서도, 특정 기간 동안 일자리를 구하지 못한 상태를 말한다. 실업의 원인은 미시적 실업과 거시적 실업으로 구분할 수 있는데, 미시적 실업은 마찰적 실업과 구조적 실업이 있고, 거시적 실업은 경기적 실업과 고전적 실업이 있다. 2. 노사관리와 노무관리 노사관리는 노동자(노조)와 사용자(경영진) 간의 관계를 관리하는 활동으로 노사 간의 갈등을 조정하고 협력적인 관계를 구축하는 것이 목적이다. 반면 노무관리는 개별 노동자의 인적 자원 관리...2025.01.26
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노동경제학3 ILO권고 실업의정의 노사관리와노무관리차이점 한국의 근로자보호정책 포스트코로나시대특징 3가지디지털전환 녹색전환 공급망재편 정리하시오002025.01.261. ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업의 원인 ILO(International Labour Organization)에서는 실업자를 일할 의사와 능력이 있지만 일자리를 구하지 못한 사람으로 정의합니다. 실업의 원인은 미시적 실업(마찰적 실업, 구조적 실업, 계절적 실업)과 거시적 실업(경기적 실업, 자발적 실업, 비자발적 실업)으로 나눌 수 있습니다. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점 및 노사관계의 특성 노사관리는 노동조합, 사용자, 정부가 협력하여 노사 간 갈등을 조정하고 협상하는 활동이며, 노무관리는 개별 근로자와 사용자 간...2025.01.26
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포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환, 공급망재편)에 대해 상세히 정리하시오2025.01.261. 디지털 전환 코로나19 팬데믹은 디지털 전환을 가속화하는 중요한 계기가 되었다. 비대면 업무 환경의 필요성이 급격히 증가하면서 다양한 산업에서 정보통신기술의 활용이 필수적이게 되었다. 예를 들어, 글로벌 컨설팅 기업인 맥킨지 보고서에 따르면, 2020년 코로나 팬데믹 기간 동안 기업들의 디지털화는 평소보다 3~4배 빠르게 진행되었으며, 특히 전자 상거래 분야는 10년 이상 빠른 성장을 보였다. 또한, 원격 근무와 화상 회의의 보편화로 인해 디지털 협업 도구의 수요가 폭발적으로 증가했다. 디지털 전환은 기업뿐만 아니라 공공 부문...2025.01.26
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미중 무역 갈등의 전개와 우리 무역에 대한 영향2025.01.271. 미중 무역 전쟁 미국과 중국 간의 무역 갈등이 격화되고 있다. 미국은 중국산 수입품에 관세를 부과하고 있으며, 중국도 이에 대한 보복으로 미국 제품에 관세를 부과하고 있다. 이는 기술 선점을 목표로 하는 '기술전쟁'으로 볼 수 있으며, 중국의 첨단기술 육성정책인 '중국제조 2025'를 겨냥하고 있다. 2. 미중 무역 갈등의 전개 미국과 중국은 무역에서 매우 다른 경로를 걸어왔다. 미국은 수십 년 동안 무역적자를 겪어왔고, 중국은 지속적으로 무역흑자를 기록하고 있다. 이로 인해 중국은 상승세를, 미국은 하락세를 보이고 있다. 트...2025.01.27
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미국 대선 결과에 따른 한국 기업의 글로벌 경영 기회와 위협 요인2025.01.251. 미국 민주당 후보 당선 시 한국 기업의 기회와 위협 요인 미국 민주당 정부 하에서는 미국 중심의 글로벌 공급망 재편이 가속화될 것으로 예상됩니다. 이는 한국 기업에게 기회가 될 수 있으며, 미국 정부의 지원제도를 활용하여 글로벌 경영을 발전시킬 수 있습니다. 하지만 미-중 갈등 심화로 인한 선택의 압박과 IT 기업에 대한 규제 강화 등은 위협 요인이 될 수 있습니다. 2. 미국 공화당 후보 당선 시 한국 기업의 기회와 위협 요인 공화당 정부 하에서는 외국인 투자 규제 강화, 제조업 육성 정책 등이 지속될 것으로 보입니다. 이는...2025.01.25
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노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물2025.01.261. ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업의 원인 ILO는 실업을 경제 활동 인구 중 특정 기간 동안 일할 의사와 능력이 있음에도 불구하고 일자리를 구하지 못한 상태로 정의한다. 실업의 원인은 미시적 실업과 거시적 실업으로 구분할 수 있다. 미시적 실업은 구조적 실업, 마찰적 실업, 기술적 불일치와 정보 부족 등으로 발생하며, 거시적 실업은 경기 침체, 인플레이션과 통화 정책, 구조적 불균형과 산업 재편 등으로 발생한다. 이 두 유형의 실업은 상호 의존적인 관계를 가지며, 정부의 정책적 개입을 통해 조화를 이루어야 한다. 2. 노...2025.01.26
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미국 대선 결과에 따른 한국 기업의 글로벌 경영 기회와 위협 요인2025.01.251. 민주당 후보 당선 시 한국 기업의 글로벌 경영 기회와 위협 요인 민주당 후보가 당선될 경우 공급망 재편, ESG 경영 가속화 등이 한국 기업의 글로벌 경영에 기회 요인으로 작용할 수 있지만, ESG 경영 가속화 정책과 대중국 강경책 완화는 위협 요인이 될 수 있다. 2. 공화당 후보 당선 시 한국 기업의 글로벌 경영 기회와 위협 요인 공화당 후보가 당선될 경우 강화된 미국 우선주의 정책, 대중국 강경정책, 친환경 정책 퇴보 등이 한국 기업의 글로벌 경영에 위협 요인이 될 수 있지만, 탈중국과 공급망 개편, 기업의 해외투자 활성...2025.01.25
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포스트코로나 시대의 3대 특징: 디지털 전환, 녹색 전환, 공급망 재편2025.01.261. 디지털 전환 코로나19 팬데믹으로 인해 비대면 서비스, 원격 근무, 온라인 교육 등이 확산되면서 디지털 기술의 활용이 크게 증가했다. 이에 따라 기업들은 디지털 전환을 가속화하고 있으며, 정부 또한 디지털 경제 활성화를 위한 정책을 적극적으로 추진하고 있다. 디지털 전환은 포스트코로나 시대의 핵심적인 변화 중 하나로, 산업 전반에 걸쳐 새로운 경쟁력을 요구하고 있다. 2. 녹색 전환 코로나19 기간 동안 일시적으로 온실가스 배출량이 감소했지만, 이후 다시 증가하면서 기후 변화 대응의 필요성이 더욱 부각되었다. 이에 따라 많은 ...2025.01.26
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ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업 원인, 노사관계 특성, 노동조합 조직형태 및 역할, 한국의 근로자 보호정책, 포스트코로나 시대의 노동시장 변화2025.01.261. ILO 권고에 따른 실업의 정의 국제노동기구(ILO)는 실업을 '일할 의사와 능력이 있으나 일자리를 찾지 못한 상태'로 정의한다. 이 정의는 일할 의지와 능력이라는 두 가지 중요한 요소를 포함하고 있다. 단순히 구직 활동을 하지 않는 상태는 실업으로 간주되지 않으며, 적극적으로 일자리를 찾고 있는 상태에서 직장을 구하지 못한 이들이 실업자로 분류된다. 2. 실업의 원인: 미시적 실업과 거시적 실업 실업의 원인은 미시적 실업과 거시적 실업으로 구분할 수 있다. 미시적 실업은 개별 노동자나 특정 기업의 사정에 따른 실업이며, 구조...2025.01.26
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