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사회복지서비스 공공 부문과 민간 부문의 혼합 유형2025.01.121. 순수 공공 부문의 형태 서비스 조정자, 제공자, 지불자가 동일한 정부이며, 오늘날 이러한 형태는 복지국가가 확대되던 시기에 비해 줄어드는 추세에 있다. 2. 준정부기관의 형태 서비스 조정자는 정부이고, 서비스에 대한 재원도 정부에서 나오는 반면, 준정부기관은 서비스의 제공자 역할을 한다. 이러한 형태는 순수 공공 부문보다는 운영상의 융통성을 높일 수 있지만 기본적으로는 공공 부문의 성격을 크게 벗어나지 못한다. 3. 민간 부문과의 계약 형태 정부가 특정의 서비스를 지정하여 민간기관으로 하여금 소비자에게 제공하도록 하고 그때 소...2025.01.12
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스포츠 분야의 공공 일자리 창출 방안과 사회경제적 가치2025.01.141. 스포츠 분야의 고용현황 스포츠 분야에는 구조적인 수급불균형으로 인한 실업 문제가 있다. 사업체 규모가 작고 자영업 비중이 높으며 비정규직 비중이 큰 등 고용 구조가 열악하다. 2. 스포츠 분야의 공공부문 일자리 창출 방안 지역 맞춤형 취업아카데미, 지역 내 스포츠센터 설립 및 동호회 지원, 컨소시엄 구성을 통한 공공부문 투자 등의 방안을 제시하고 있다. 3. 스포츠의 경제적 가치 생활체육 참여 증가와 관람스포츠 확대로 스포츠 분야는 경제적 잠재성이 풍부하다. 지역사회와 연계된 창의적 프로그램 개발과 산업 간 융복합을 통해 장기...2025.01.14
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우리나라 국민연금제도의 특성과 발전 과제2025.04.301. 국민연금 제도 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있다. 국민연금은 사회보험으로서 국가가 보험사가 되고 있으며, 개인이 아닌 사회가 감당해야 할 위험으로 규정된다. 국민연금은 소득비례연금보다 기초연금을 적용하는 방법에 더 가깝다. 또한 급여 계산 시 개인의 평균 소득과 전체 가입자의 평균 소득이 동일한 비율로 반영되어 소득재분배 기능이 내재되어 있다. 2. 사회보장제도 사회보장이란 국가나 지...2025.04.30
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우리나라 국민연금제도의 특성과 발전 과제2025.04.301. 국민연금 제도의 특성 국민연금은 사회보험으로서 개인이 아닌 사회가 감당해야 할 위험으로 규정되며, 국가가 보험사가 되고 있다는 점에서 국가의 책임이 강조된다. 또한 국민연금은 근로자, 자영업자, 농어민 등 다양한 집단을 단일제도 하에서 포함시켜 위험의 분산효과를 극대화하고 있다. 국민연금의 급여 계산에서는 개인의 평균 소득과 전체 가입자의 평균 소득이 동일한 비율로 반영되어 소득재분배 기능을 가지고 있다. 2. 국민연금 제도의 발전 과제 국민연금 제도의 발전을 위해서는 공공부문에서의 역할이 중요하다. 국민연금기금의 운용에 있어...2025.04.30
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행정학개론 천자칼럼-행정이 통상적 경영행위와 구별되는 요소2025.05.081. 행정과 통상적 경영행위의 차이점 행정은 공익을 추구하고 사회의 생존과 발전을 목적으로 하지만, 경영행위는 기업의 이윤 극대화를 목적으로 한다. 행정에는 엄격한 법률이 적용되지만 경영행위는 간접적으로 적용된다. 행정은 정치적 성격과 권력적 성격이 강하지만 경영행위는 정치부문과 분리되어 있다. 행정은 모든 사회구성원을 평등하게 대하지만 경영행위는 경제성에 근거해 차별적으로 대한다. 행정은 독점적 시스템이지만 경영행위는 자유시장에서 경쟁한다. 행정은 사회 전체에 영향을 미치지만 경영행위는 조직 내부와 소비자들에게만 영향을 미친다. ...2025.05.08
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성과관리의 구조2025.01.131. 성과관리의 구조 성과관리제에서 성과를 관리하는 구조는 '사명 및 목적 선언문 -> 전략목표 -> 성과목표 -> 성과지표'의 구조로 구체화됩니다. 전략목표는 기관의 임무수행을 위한 중장기적 정책 방향이며, 성과목표는 전략목표를 달성하기 위한 구체적인 목표입니다. 성과지표는 성과목표를 측정하기 위한 것으로, 투입지표, 과정지표, 산출지표, 성과지표 등 4가지 유형으로 구성됩니다. 특히 성과관리제에서는 변화를 나타내는 성과지표(outcome indicators)의 중요성을 강조합니다. 1. 성과관리의 구조 성과관리는 조직의 목표 달...2025.01.13
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한국경제시사(영어) National threat of signing a 5G MOU between KBIZ-KICIC and Huawei2025.01.131. 정보 보안 문제 - 백도어 Huawei의 보안 문제가 세계 각국에서 제기되어 왔습니다. 미국 기반의 IoT 기업 Finite State의 부사장 Mandy Sadowski에 따르면, Huawei의 기업 네트워크 제품군에 포함된 558개의 펌웨어 이미지 내 150만 개 이상의 고유 파일을 분석한 결과, 55%에서 최소 하나 이상의 잠재적 백도어가 발견되었습니다. 이는 한국 기업들이 Huawei의 5G 오픈랩을 사용할 경우, 관련 기업 정보뿐만 아니라 Huawei의 5G 플랫폼을 통해 개발된 모든 소프트웨어와 통신 서비스의 사용자...2025.01.13
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조직의 임파워먼트와 인적자원관리2025.04.301. 임파워먼트의 개념과 현황 임파워먼트는 1970년대 이후 기술의 급격한 발전과 세계화가 진행되면서 기업의 환경 변화 속도가 매우 빠르고 불확실해짐에 따라 등장하게 되었다. 새로운 환경에 대응하기 위한 신속성, 유연성, 적응성 등 혁신이 필요했기 때문이다. 임파워먼트는 개인 관점에서는 개인의 능력이 향상되면서 자기실현의 기회를 제공하고, 조직 관점에서는 실제 업무 수행능력이 가장 뛰어난 분야에 실무자들이 배치되면서 고객 대응을 유연하게 할 수 있게 한다. 2. 인적자원관리의 임파워먼트 지원 방법 인적자원관리에서 임파워먼트를 지원하...2025.04.30
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사회복지서비스 역할분담론의 등장배경2025.01.121. 사회복지서비스 역할분담론의 등장배경 사회복지서비스의 공급주체는 크게 공공 부문과 민간 부문으로 나눌 수 있는데, 사회복지사업의 확대를 배경으로 최근 사회복지서비스 공급주체로서 공공과 민간의 역할분담 문제가 중요한 이론적 쟁점으로 떠오르고 있다. 사회복지를 제공하는 데 있어 국가나 지방정부와 같은 공공 부문과 가족 및 시장과 같은 민간 부문들은 사회복지 영역에 따라 각각 장단점이 있기 때문에 특정 분야에 있어서 상호 보완적인 기능을 수행할 수 있다. 따라서 이 공급주체들의 역할을 어떻게 분담하느냐는 매우 중요한 과제이다. 사회복...2025.01.12
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사회복지전달체계에서 공공부문과 민간부문의 개념, 기능과 역할, 장단점2025.05.041. 공공부문 공공부문은 중앙의 정부나 지방정부와 같은 공적인 기관이 직간접적으로 관리, 운영하는 것을 말한다. 공공부문은 조직 단위뿐만 아니라 국가 기관이 운영하는 사회보험이나 공공부조, 사회복지서비스 등을 모두 포괄한다. 공공부문은 특징적으로 관료주의적이며 상명하달식의 조직구조를 갖고 있다. 또한 공공의 이익과 복지 증진을 위한 역할과 기능을 하기 때문에 효율성과 효과성, 합리성과 같은 요소를 추구하며 역할에 있어 단순히 서비스 공급의 역할 뿐만 아니라 재원조달의 역할과 간접적으로 사회 균형 및 정의실현에 기여한다. 공공부문의 ...2025.05.04
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