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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?2025.01.131. 최저임금의 현황과 인상에 대한 적합성 여부 2023년 현재 최저임금은 9,620원으로 작년 대비 5.0% 인상되었다. 하지만 이러한 최저임금 인상은 기업의 임금 부담 증가로 이어져 경기침체와 함께 '스태그플레이션' 현상을 야기하고 있다. 이에 따라 기업들은 경영 악화로 인해 근로자 해고를 선택할 수밖에 없게 되어, 최저임금 인상이 오히려 저임금 근로자의 실업률 증가로 이어지고 있다. 2. 최저임금 인상이 미치는 계층별 영향 최저임금 인상은 비숙련 저임금 근로자에게 큰 영향을 미치는 반면, 숙련된 고임금 근로자에게는 유의미한 타...2025.01.13
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글로벌화가 고용에 미치는 영향2025.01.151. 글로벌화의 긍정적인 영향 글로벌화는 새로운 시장과 기회를 열어 노동자들에게 더 많은 선택지를 제공한다. 다국적 기업들이 전 세계적으로 사업을 확장하며 다양한 국가에서 인재를 고용하여 노동자들이 더 나은 급여와 근로 조건을 통해 경제적 안정성을 향상시킬 수 있다. 또한 글로벌화는 기술 및 지식의 교류를 촉진하여 노동자들의 기술력과 역량을 향상시킬 수 있다. 2. 글로벌화의 부정적인 영향 저렴한 노동력을 찾기 위해 기업들이 해외로 이전하거나 아웃소싱을 선택하면 국내 일자리가 감소할 수 있다. 이는 국내 노동시장의 불안정성을 증가시...2025.01.15
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전환교육의 모델2025.01.161. Will의 다리-전환교육모델 1984년 미국 특수교육 및 재활서비스국(OSERS)의 차관보인 Will은 고등학교와 고용과의 다리연결을 강조하는 전환모델을 제시했습니다. 이 모델은 특별한 서비스 없이 고용으로 전환, 시간 제한적 서비스와 함께 고용으로 전환, 지속적인 서비스와 함께 고용으로 전환의 3가지 서비스 다리연결 내용을 포함합니다. 2. Rojewski의 전환교육모델 Rojewski(1992)는 학습장애 학생들의 전환경로에 따라 전환형태를 구분하여 전환모형을 제안했습니다. 이 모형은 중등학교에서 고용으로, 중등학교에서 고...2025.01.16
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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오2025.01.181. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임 즉 CSR의 개념은 주주의 가치를 극대화하는 것을 의미하며, 순수한 경제적 의미에서 조직의 이익과 사회 전체의 부를 개선하고 보호하기 위한 경영 책임을 확대하는 것을 말한다. 동시에, 그것은 친사회적 기업 노력의 개념을 통해 역동적인 사회 시스템 내에서 회사의 장기적 역할로 정의될 수 있다. 2. 기업의 이익 실현과 CSR 기업의 이익 실현과 CSR 활동은 단순히 사회에 환원하거나 기업에 좋은 일을 하는 데 그치지 않는다. 고용에 대한 책임이 포함되어 있으며, 기업이 이익을 실현하지 못하...2025.01.18
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중증장애인 직업재활 및 직업 체험 사업계획2025.01.181. 중증장애인 직업재활 지원사업 한국에서 전체 인구 중 경제활동을 하는 장애인의 비율이 현저하게 낮고, 특히 중증장애인의 고용률이 매우 낮아 사회적 격차가 크게 나타나고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 시작된 '중증장애인 직업재활 지원사업'은 중증장애인들을 발굴하고 그들에게 직업재활 서비스를 제공하는 것을 목표로 하는 프로젝트이다. 이 프로젝트의 목적은 중증장애인에게 종합적인 직업재활 서비스를 제공하여 고용 기회를 지원하고, 그들의 사회 및 경제 활동을 촉진하여 사회 구성원으로서의 역할을 수행할 수 있도록 돕는 것이다. 2. ...2025.01.18
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증가하는 실업과 그에 대한 대처방안2025.01.181. 실업의 개념과 종류 실업이란 경제활동인구에 속하며, 매월 중순 1주 동안 적극적으로 일자리를 구했지만 취업에 실패한 상태를 말한다. 실업의 종류에는 경기적 실업, 계절적 실업, 마찰적 실업, 구조적 실업, 기술적 실업 등이 있다. 2. 실업의 배경과 심화과정 자본주의가 고도화되고 2008년 세계적인 경제위기에 따른 저물가, 저금리, 저성장으로 일자리 창출능력이 저하되었다. 고학력화와 취업 계층의 고령화 등으로 인하여 청년실업이 심화되고 있다. 3. 실업의 원인 청년실업의 원인은 양적 요인(노동공급 및 노동수요 측면), 질적 요...2025.01.18
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장애인 인권 침해 문제와 해결방안2025.01.171. 장애인 인권 침해의 유형 장애인 인권 침해의 유형에는 법적 권리의 침해, 사회적 차별, 경제적 불이익이 있다. 이들 유형은 장애인이 일상생활에서 경험하는 다양한 차별과 불이익을 나타낸다. 법적 권리의 침해는 장애인 접근성이 보장되지 않은 건물이나 교통수단이 많은 것이 대표적이다. 사회적 차별은 교육, 고용, 사회적 참여 등 여러 분야에서 나타나며, 경제적 불이익은 취업 기회 제한과 낮은 임금 등으로 인해 발생한다. 2. 장애인 인권 침해의 원인 장애인 인권 침해의 원인에는 사회적 인식 부족, 제도적 미비, 경제적 요인이 있다....2025.01.17
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최저임금 인상은 불평등 해소를 위한 발거름이 된다.2025.01.171. 최저임금 인상 최저임금 인상은 경제 불평등과 양극화를 완화하고, 실질임금 하락과 소득 감소로 인한 소비 감소를 막아 경제 성장에 기여할 수 있다. 최저임금 인상은 근로자의 삶의 질 향상과 복지 수준 제고에도 도움이 된다. 그러나 현재 우리나라의 최저임금 결정 방식에는 문제가 있어 정부의 개선 방안이 필요하다. 2. 경제 불평등 및 양극화 최저임금 인상은 소득 1분위 가구의 월평균 소득 증가에 영향을 주어 경제 불평등과 양극화를 완화할 수 있다. 소득 양극화는 우리 사회의 심각한 문제이며, 이를 방치하면 경제 성장을 저해할 수 ...2025.01.17
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밀의 여성관 분석 보고서_캐럴 페이트만의 <페미니즘 정치사상사>를 중점으로2025.01.111. 혁명적 페미니스트, 밀 존 스튜어트 밀 밀은 19세기 영국의 대표적인 진보적 자유주의자로 사회적, 정치적 의미의 자유에 대해 가장 명확히 정의한 근대 사상가이다. 그는 모든 인간의 자유와 평등을 강조하면서 여성도 남성과 동등한 권리를 누려야 한다고 주장했다. 또한, 1867년 밀은 여성의 투표권을 요구하는 청원서를 의회에 제출하며 '남성'을 지칭하는 단어 대신 '사람'이라는 표현을 사용하자고 제안하였다. 비록 당시 그의 의견이 받아들여지지는 않았지만, 여성의 사회활동 참여와 인권 향상을 주장했던 그의 사상을 통해 밀은 현대 자...2025.01.11
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[A+레포트] 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다.2025.01.121. 장애인의 사회적 배제 우리 사회에서 장애인은 여전히 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이는 교육, 고용, 사회 참여 등 여러 분야에서 나타나며, 장애인의 삶의 질과 기회에 직접적인 영향을 미치고 있습니다. 해외에서는 장애인의 권리 보호와 사회적 통합을 위한 다양한 정책과 프로그램이 시행되고 있습니다. 2. 장애인 인식 개선과 사회적 통합 장애인에 대한 사회적 인식 개선과 통합을 위해서는 법적 기반 강화, 인식 개선 교육 및 캠페인, 포괄적 접근성 개선, 고용 및 경제적 자립 지원, 사회적 참여...2025.01.12
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