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우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교2025.01.031. 스웨덴의 장애인 소득보장제도 스웨덴의 장애인 소득보장제도는 정규장애제도 외에도 장애연금 제도를 통해 주택지원, 배우자 지원, 자녀 보조 등으로 세분화되어 있다. 장애연금은 소득세 과세 대상이며, 장애보조금은 추가 비용을 보상하기 위한 제도이다. 또한 근로자 상해보험을 통해 질병이나 사고 시 의료 지원과 소득 보장을 받을 수 있다. 2. 한국의 장애인 소득보장제도 한국의 장애인 소득보장제도는 공적부조제도와 사회보험제도로 구분된다. 공적부조제도에 의해 저소득 중증 장애인에게 생계보조수당과 자립자금 대출 등이 지원되며, 사회보험제도...2025.01.03
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중증장애인의 개념 설명2025.01.041. 중증장애인의 개념 우리나라에서는 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따라 중증장애인을 '장애 정도가 심하여 자립하기가 매우 곤란한 장애인' 또는 '근로능력이 현저하게 상실된 자'로 정의하고 있다. 중증장애인은 일상생활, 자립, 근로활동에 어려움이 크기 때문에 의료적, 사회적 지원이 우선적으로 필요한 대상으로 간주된다. 1. 중증장애인의 개념 중증장애인은 일상생활과 사회생활에서 상당한 도움이 필요한 장애인을 의미합니다. 이들은 신체적, 정신적, 감각적 기능의 심각한 손상으로...2025.01.04
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노인의 고용 문제와 실태 및 한국의 노인고용정책2025.01.041. 노인의 고용 문제와 실태 노인들은 노쇠하고 거동이 불편하여 직장 취직이 어려운 상황이다. 많은 기업들이 젊은 인력을 선호하여 노인들의 고용이 어려운 실정이다. 일부 노인들은 복지관 내 카페, 독서실 총무, 아파트 경비원 등의 직업을 가지고 있지만 공급이 부족하여 노인 고용 문제가 사회적 이슈로 대두되고 있다. 2. 현재 한국의 노인고용 정책 한국 정부는 노인 고용 정책으로 공익형 사업, 교육형 사업, 인력파견형 사업, 시장형 사업, 복지형 사업 등을 추진하고 있다. 이를 통해 노인들이 다양한 분야에서 일할 수 있는 기회를 제공...2025.01.04
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성과 노동의 문제: 여성 비정규직 근로자 현황과 개선 방안2025.01.041. 여성 비정규직 근로자 현황 우리 사회에서 여성 비정규직 근로자 문제는 여전히 해결되지 않고 있다. 여성 근로자의 절반 이상이 비정규직이며, 시간당 임금도 남성의 70% 수준에 그치고 있다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 여성 비전형 근로자의 고용이 크게 감소한 반면, 남성 근로자는 오히려 증가했다. 이는 여성 취업자가 다수인 가사서비스, 학습지교사 등의 분야가 고용 충격을 더 크게 받았기 때문이다. 2. 성에 따른 노동 문제 개선 방안 성에 따른 노동 문제를 해결하기 위해서는 시간제 일자리와 비정규직 일자리에 대한 인식과 처우 ...2025.01.04
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스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구2025.01.021. 청년 고용 정책 이 연구는 스타트업들에게 보다 적합한 청년고용지원정책을 수립하고자 국가에서 운영하는 고용지원금 제도의 효과성을 파악하고자 하였다. 연구 결과에 따르면 스타트업의 창업년도와 규모에 따른 청년고용장려금 활용이 유의한 관련성이 있는 것으로 나타났으며, 2017년 이전 창업한 스타트업과 15인 초과 규모 스타트업의 청년고용장려금 활용이 가장 높은 것으로 나타났다. 반면 청년내일채움공제, 청년디지털일자리사업, 청년일경험지원사업, 특별고용촉진장려금 제도 등 다른 정책에 대한 인식은 기업 특성에 따른 유의한 차이가 없는 것...2025.01.02
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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언2025.01.121. 청년실업 정의 청년실업이란 정규교육을 마쳤거나 일정한 연령에 도달한 젊은이들이 적극적인 구직활동을하였음에도 불구하고 취업자에 속하지 못한 상황을 뜻한다. 이러한 청년실업은 일할 능력이 있음에도 구직활동을 하지 않는 비경제활동인구를 제외한 개념이다. 2. 우리나라 청년실업 실태분석 최근 채용공고에서 눈에 띄는 단어는 바로 '경력자 우대'이다. 기업들이 곧바로 실무에 투입할 수 있는 경력직을 선호하는 현상이 두드러지고 있다. 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자를 우대하고, 경력직을 채...2025.01.12
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.01.131. 소득보장 정책 노인들에게 일정한 기본소득을 보장하여 최소한의 생활 수준을 유지할 수 있도록 지원함으로써 빈곤 노인의 생활 질을 향상시킬 수 있다. 이러한 소득보장 정책은 국가나 지방정부의 예산을 통해 운영되며, 사회보장체계의 일환으로 노인들에게 경제적 지원을 제공한다. 2. 고용정책 많은 노인들은 노동력을 갖고 있으나 연령이 상대적으로 높아 고용 시장에서 경험하는 어려움이 있다. 따라서 노인 고용을 촉진하기 위한 다양한 정책이 시행되고 있다. 이는 노인들에게 적합한 직업을 찾도록 지원하고, 고용주들에게 노인 고용의 혜택을 제공...2025.01.13
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성별영향평가제도의 개념, 도입의 필요성과 효과, 현재 시행되고 있는 성별영향평가제의 실제사례2025.01.151. 성별영향평가제도의 개념 성별영향평가제도는 정책, 계획, 프로그램 등의 실행이 남성과 여성에게 미치는 영향을 분석하고 평가하는 제도입니다. 이 제도는 성평등을 실현하고 성차별적 요소를 제거하기 위해 도입되었습니다. 정책이나 프로그램이 실제로 시행되기 전에, 성별영향평가를 통해 그 정책이 남성과 여성에게 어떤 차별적 영향을 미칠 수 있는지를 사전에 파악합니다. 이러한 과정은 성차별적 결과를 미연에 방지하고, 성평등한 사회를 구축하는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 성별영향평가제도의 도입 필요성과 효과 성별영향평가제도의 도입은 성평...2025.01.15
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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요2025.01.181. 노인 고용 문제와 실태 한국의 노인 고용 문제는 인구 고령화와 낮은 고용률로 인해 시급한 상황이다. 주요 문제로는 고령 근로자의 취업 기회 부족, 고용주의 고령 근로자 고용 인센티브 부족, 고령 근로자에 대한 차별 등이 있다. 2. 한국의 노인고용정책 한국 정부는 고령 근로자 고용 촉진, 취업 지원, 취업 어려운 고령 근로자 지원 등의 정책을 시행하고 있으나 제한적이고 소극적이다. 고령 근로자에 대한 직업교육훈련도 부족한 실정이다. 3. 노인고용정책 개선방안 노인 고용 문제 해결을 위해서는 고용주 고령 근로자 고용 장려, 고령...2025.01.18
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.01.181. 비정규직 인력의 정의와 현황 비정규직 인력이란 정규직과 달리 고용기간이 한정되거나, 근무시간이 단축되거나, 근무조건이 불완전한 인력을 말한다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력은 총 근로자의 32.5%를 차지하며, 그 수는 685만 명에 달한다. 비정규직 인력은 여성, 고령층, 단순노무직 등에서 높은 비율을 보인다. 2. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용 비정규직 인력 활용은 기업에게 인력조정의 유연성, 전문성 확보, 혁신과 창의성 촉진 등의 장점을 제공한다. 그러나 비정규직 인력의 낮은 임금수준, 복지후생 부족, 고...2025.01.18
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