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고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오2025.01.131. 고용보험 수급자격 고용보험 수급자격은 대상체계, 서비스 이용자 측면에서 선별주의적 형태를 가지고 있다. 이직사유가 비자발적인 경우에만 수급자격이 주어지는데, 이를 악용하여 기업이 해고자를 자진 퇴사로 처리하는 경우가 있다. 따라서 자발적 퇴사자에 대한 고용보험 적용 필요성이 제기된다. 2. 고용보험 급여형태 고용보험 급여는 소득비례 방식으로 지급되며, 현금급여로 지급된다. 이는 수급자의 효용 및 만족감을 높이고 자유를 증진시키며 낙인이 낮아 인간 존엄성 유지에 유리하다. 다만 하한액이 높아 저임금 근로자의 근로의욕을 저하시키고...2025.01.13
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사회보험의 대상(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 적용대상)2025.01.141. 국민연금 적용대상 우리나라의 국민연금은 1988년 시행 당시 상시 근로자 10인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 출발한 후 점차 적용대상을 확대하여 현재 국민연금법의적용대상은 국내에 거주하는 만 18세 이상 60세 미만의 전 국민을 대상으로 하고 있다. 다만 공무원, 군인, 사립학교교직원 등은 특수직역연금 가입자이므로 제외대상으로 하며, 국민연금의 노령연금 수급자(60세 미만의 광부, 선원 등 특수직종근로자로서 노령연금수급자 및 60세 미만의 조기노령연금 수급자)와 공공부조 대상자인 국민기초생활보장 수급자도 국민연금의 의무가입...2025.01.14
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우리나라와 일본의 사회보험 제도 비교2025.01.121. 우리나라의 사회보험체계 우리나라의 사회보험은 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험 등 5대 사회보험으로 구성되어 있습니다. 이들 제도는 사회적 위험에 대비하여 국민들의 건강하고 안정적인 삶을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다. 사회보험은 강제가입 원칙을 가지고 있어 보편화와 지속적인 운영이 가능합니다. 2. 일본의 사회보험체계 일본의 사회보험체계는 우리나라와 유사하게 의료보험, 고용보험, 노재보험, 개호보험, 연금보험 등 5대 사회보험으로 구성되어 있습니다. 외국인도 일정 조건을 충족하면 사회보...2025.01.12
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고용보험 실업급여와 자활사업의 문제점과 개선방안2025.01.021. 실업급여제도 실업급여제도는 생활안정 촉진과 실업자 취업 촉진을 위한 핵심 제도이지만, 사각지대가 넓고 자격요건이 까다로워 실업급여 수급자가 적은 문제점이 있다. 이를 해결하기 위해서는 자발적 이직자에 대한 실업급여 지급, 수급 기간 연장 등 실업급여 보장성 확대가 필요하다. 2. 자활사업 자활사업은 노동빈곤층의 자립을 지원하기 위한 사업이지만, 자활사업을 통한 빈곤 해소 비율이 낮고 사각지대가 존재하는 문제점이 있다. 이를 해결하기 위해서는 근로 장려와 자산형성 등 근로인센티브체계 강화, 맞춤형 취업지원 서비스 제공, 지자체 ...2025.01.02
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우리나라와 외국의 사회보험 비교2025.01.161. 우리나라의 사회보험체계 우리나라의 사회보험체계는 국민의 생활 안정을 위해 다양한 범주에서 운영되고 있습니다. 크게 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 그리고 노인장기요양보험으로 나눌 수 있으며, 각각의 보험은 국민의 생애 전반에 걸쳐 중요한 역할을 합니다. 2. 독일의 사회보험체계 독일의 사회보험체계는 다섯 가지 주요 요소로 구성되어 있으며, 이는 연금보험, 건강보험, 실업보험, 산업재해보험, 그리고 요양보험으로 나뉩니다. 이들 각각은 독일 국민의 생애 전반에 걸쳐 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 3. 미국의 ...2025.01.16
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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만2025.01.191. 실업급여 제도 실업급여 제도는 실직한 근로자들이 생활의 안정을 취하기 위해 일정한 기간 '실업급여'라는 사회보험제도이다. 이는 실업한 국민의 재취업을 촉진하거나, 직업 능력을 개발하여 새로운 직장에 취업할 수 있도록 하는 것이 목적이다. 그러나 실업급여 수령 조건이 엄격하고, 자발적 퇴사로 인정되는 경우가 많아 실제로 실업급여를 받지 못하는 경우가 많다. 2. 자활사업 자활사업은 근로 능력이 있는 빈곤층이 스스로 자활할 수 있도록 지원하는 사업이다. 그러나 자활사업의 규모가 빈곤층의 수요를 충족시키지 못하고, 조건부 수급자로 ...2025.01.19
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사회복지관련 법률 7조(2개법 1개조)이상을 특별법과 일반법으로 구분하고 근거를 제시하시오2025.01.151. 특별법 특별법은 특정한 사회적 그룹이나 특정한 주제에 대해 상세하게 규정된 법률을 의미한다. 이러한 특별법은 특정한 문제나 그룹의 특수한 상황을 고려하여 규제하고 보호하는 데에 중점을 둔다. 예를 들어, 장애인에 대한 보호나 아동 및 청소년의 성보호와 관련된 법률이 이에 해당한다. 이러한 법률은 해당 그룹의 권리와 복지를 강화하고, 그들의 사회적 지위를 보장하는 데에 목적을 두고 있다. 2. 일반법 일반법은 반면에 광범위한 사회적 문제나 범주에 대한 법률을 의미한다. 이러한 법률은 사회적 안전과 안녕을 유지하고 권리를 보호하는...2025.01.15
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2018년과 2019년 실업급여 지급 현황 분석2025.05.121. 실업 실업은 오래전부터 심각한 사회문제로 대두되어 왔다. 우리나라에서는 1990년대 말 IMF 구제금융 이후 정리해고와 대량 실업이 발생하면서 실업률이 크게 높아졌고 만성화되었다. 실업급여는 실직자의 생계 안정과 재취업 지원을 위해 고용보험 제도를 통해 지급되고 있으며, 실업급여 지급액 추이를 통해 실업 정도를 파악할 수 있다. 1. 실업 실업은 개인과 사회에 심각한 영향을 미치는 문제입니다. 실업은 개인의 경제적 어려움과 심리적 스트레스를 야기하며, 가족과 지역사회에도 부정적인 영향을 줍니다. 실업률 감소를 위해서는 정부의 ...2025.05.12
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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가2025.05.121. 사회적 위험 우리나라의 사회적 위험에는 장애, 질병, 실업, 노령, 사망 등이 있으며, 이러한 위험이 잘 보장되지 않으면 사회구성원과 부양가족의 경제적 생활을 불안하게 할 수 있다. 우리나라에서는 연금보험, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등 4대 보험 제도가 존재하여 이러한 사회적 위험에 대응하고 있다. 2. 연금보험 국민연금제도를 통해 노령으로 인한 근로소득 상실과 유족연금, 질병 또는 사고로 인한 장기 근로능력 상실에 따른 위험을 보장하고 있다. 그러나 연금제도가 투자 대비 적게 받는 것으로 알려져 있고, 특히 젊은...2025.05.12
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.01.211. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직제도의 장점은 근로자의 직장생활과 가정생활을 조화롭게 수행하도록 지원해주기 때문에 근로자의 근로권과 생존권을 동시에 보장하는 복지제도이며, 국가 입장에서 출산을 기피하게 되면서 초래되는 인력문제와 사회문화적 문제를 해소할 수 있고, 아이에게 필요한 정서적 결정적 시기에 엄마와의 유대관계가 잘 형성될 수 있다. 단점은 월수입이 줄어들고, 가족들과 하루 종일 시간을 보내면서 부딪칠 일이 늘어날 수 있으며, 집안일을 더 많이 해야 하고, 타인과의 만남이나 대화가 줄어들 수 있다. 2. 육아휴직제도의 문제...2025.01.21
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