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[노인간호학] 노인의 법적 문제2025.05.091. 노인학대 노인학대란 노인에 대하여 신체적, 정서적, 성적 폭력 및 경제적 착취 또는 가혹행위를 하거나 유기 또는 방임하는 것을 말한다. 노인학대의 종류에는 신체적 학대, 정서적 학대, 성적 학대, 경제적 착취, 자기방임, 방임 등이 있다. 2. 노인복지법 노인복지법은 노인이 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 기여하였으므로 존경받아야 하며 건전하고 안정된 생활을 보장받아야 한다고 규정하고 있다. 또한 건강진단, 경로우대, 노령수당 등의 복지조치와 노인복지시설, 노인여가시설 등의 설치에 관한 규정을 두고 있다. 3. 고령자 고...2025.05.09
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노인 취업 활성화 방안2025.04.261. 노인 취업 활성화 방안 노인 취업을 활성화할 수 있는 방안으로 정책적 관점, 프로그램 운영의 관점, 구인·구직자 관점 등 세 가지 관점을 제시하고 있습니다. 정책적 관점에서는 노인취업정책 일원화, 고령자 기준 고용률 상향 조정, 정년연장 법적 장치 마련, 고령자 고용촉진 장려금 지원 확대, 직업훈련사업 개선, 고령자 우선 고용 직종 개선, 노인복지 예산 확대 등의 방안을 제안하고 있습니다. 프로그램 운영의 관점에서는 노인취업 대상자 기준 일원화, 노인일자리 정보화체제 구축, 취업알선기관 통합 등의 방안을 제시하고 있습니다. 구...2025.04.26
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노인돌봄서비스2025.05.151. 노인돌봄서비스의 목적 및 체계 노인돌봄서비스의 목적은 혼자 힘으로 일상생활을 영위하기 어려운 노인과 독거노인에게 욕구에 따라 안전확인, 생활교육, 서비스 연계, 가사지원, 활동지원 등 맞춤형 복지서비스를 제공하는 것입니다. 노인돌봄서비스는 노인생활 기본서비스와 노인돌봄종합서비스로 나뉩니다. 2. 현황 및 문제 노인돌봄서비스의 현황으로는 평균수명 연장으로 인한 노인인구 급속한 증가, 1인 노인가구 증가, 베이비붐 세대의 대규모 은퇴 등이 있습니다. 문제점으로는 돌봄제공자의 부양 부담 증가, 돌봄수혜자의 일상생활 불편, 낮은 삶의...2025.05.15
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초고령화 시대 문제와 해결방안2025.01.291. 초고령화 시대 초고령화 시대란 노인 인구가 전체 인구의 20% 이상을 차지하는 사회를 의미한다. 한국은 2025년에 초고령사회로 진입할 것으로 예상되며, 이는 저출산과 기대수명 연장으로 인한 인구구조 변화가 주된 원인이다. 초고령화 시대에는 경제적 부담 증가, 노동력 부족, 세대 간 갈등, 고독사 및 사회적 고립, 경제적 양극화 등의 문제가 발생할 수 있다. 2. 저출산 한국의 저출산 현상은 매우 심각한 수준이며, 그 지속기간도 매우 길다. 합계출산율이 1960년 5.95명에서 2021년 0.81명으로 크게 감소했으며, 이는 ...2025.01.29
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.01.141. 고령자 고용촉진을 위한 정책수단 정부가 활용하고 있는 정책수단은 고용촉진장려금, 기준고용률 설정, 적합직종 선정 및 고령자 우선채용 권고, 정년연장 등이 있다. 고령자에게 일자를 제공하는 기업에게는 보조금 제공 및 고용 촉진을 위한 고령자고용촉진법에 따른 다양한 장려금을 제공하고 있다. 2. 고령자 고용촉진 서비스 기반 고령자 고용서비스를 담당하는 노동부 고용안정센터, 인력은행, 고령자인재은행, 고급인력정보센터 등을 통하여 구직자를 위한 구직상담 및 취업알선 등의 서비스를 하고 있으며 보건복지부는 노인취업알선센터 및 노인공동작...2025.01.14
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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점2025.05.121. 연령정년 연령정년이라고 하는 것은 근로자가 일정한 연령에 도달했을 때 본인의 의사에 관계없이 당연하게 퇴직하는 제도를 말한다. 이 제도는 사실 가장 일반적으로 택하는 제도로 상식적으로 정년이라고 하면 연령정년을 지칭하는 것이 보편적이다. 즉 노령이라고 하는 것은 직무수행의 능력을 저하시키며 지휘하는 것에 있어서도 역시 지장이 많다는 것이 이 제도를 시행하는 주요한 목적이라고 할 수 있다. 이러한 연령정년 제도를 보면 노령자의 직무수행에 있어서 능력의 결여를 입증하는 복잡한 절차를 거치지 않아도 자동적인 퇴직이 이루어질 수 있어...2025.05.12
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노인들의 소득보장정책과 노인빈곤 문제점 및 해결방안2025.01.041. 노인들의 소득보장정책 노인 소득보장은 고령으로 인한 실업이나 소득 상실로 인한 빈곤으로부터 대비하여 소득의 재분배를 통한 공평한 사회를 만들기 위한 제도입니다. 우리나라의 대표적인 노인 소득보장정책으로는 국민연금, 기초연금, 공무원연금, 사립학교 교직원 연금 등이 있습니다. 이러한 정책들을 통해 노인들의 최소한의 정기적인 소득을 보장하고자 합니다. 2. 노인빈곤의 문제점과 해결방안 노인빈곤의 주요 문제점으로는 생활의 어려움과 정서적 문제, 부양부담 증가, 노인 학대 증가 등이 있습니다. 이를 해결하기 위한 방안으로는 국민연금 ...2025.01.04
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노인복지법의 문제점과 개선 방향2025.01.031. 노인복지법 노인복지법은 1981년 노인의 질환을 예방하고 치료하며 노후 생활 안정을 위해 필요한 조치를 마련하여 노인의 복지증진에 기여하는 것을 목적으로 제정되었다. 노인복지법의 기본이념은 노인을 사회의 유지발전에 기여한 공헌자로 보고 국가와 사회에서 보호받아야 할 권리가 있다는 것이다. 그러나 노인 빈곤 문제, 노후 소득보장제도의 한계 등 노인복지법의 문제점이 지적되고 있다. 이를 해결하기 위해서는 다층적인 노후 소득보장체계 구축, 고령 근로자의 고용 유지 등 종합적인 개선 방안이 필요하다. 1. 노인복지법 노인복지법은 노인...2025.01.03
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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년의 현황과 장단점2025.04.301. 연령정년의 개념과 적용현황 연령 정년은 조직 구성원이 일정한 연령에 도달하면 당연하게 퇴직하게 되는 인사 제도를 의미한다. 정년 연령은 직종, 직제, 성별로 정해지거나 상근 근로자 모두에게 일률적으로 정해지기도 하는데 우리나라는 네 가지 방법이 모두 적용되고 있다. 현재까지 고령자 고용법상 정년에 대한 규정은 권고적 정년제였으나 최근 의무 규정으로 개정되어 사업주는 근로자의 정년을 만 60세 이상으로 정해야 한다. 2. 연령정년의 장점 연령 정년의 장점으로는 첫째, 기업의 입장에서 고용할 수 있는 직원의 인원이 한계가 있어 청...2025.04.30
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[노인복지정책서비스] 소득보장2025.05.041. 연금제도 우리나라의 연금제도는 1960년에 제정된 공무원연금법을 시작으로 군인연금, 사립학교교직원연금이 도입되었고, 1973년에 일반국민을 대상으로 하는 국민연금제도가 제정되었으나 1988년에 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 본격적으로 시행되었다. 현재 국민연금 가입대상자는 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 5인 미만 사업장의 근로자와 사용자, 임시직 근로자, 도시지역 자영업자들까지 포함하여 전 국민을 대상으로 하며 연금가입자는 일반적으로 20년 이상 보험료를 내고 나아가 60세가 되었을 때부터 사망 시까지 매월...2025.05.04
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