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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십2025.01.241. 정주영 회장의 리더십과 성공요인 정주영 회장은 가난한 농부의 아들로 태어나 우리나라의 대표적인 1세대 기업인으로, 무에서 유를 창조한 개발 시대의 개척자였다. 그의 리더십의 핵심은 결단력과 추진력, 창의력, 긍정적인 생각과 도전정신이었다. 그는 열악한 환경 속에서도 경부고속도로 건설, 조선 공업, 자동차 공업, 중동 진출 등 한국 경제 발전의 이정표가 되는 사업들을 성공시켰다. 2. 이병철 회장의 리더십과 성공요인 이병철 회장은 부농의 아들로 태어나 젊은 시절 사업 실패를 겪었지만, 이후 무역업, 제분업, 제면업 등 다양한 사...2025.01.24
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GATT의 분쟁처리제도2025.01.231. GATT의 분쟁처리제도 GATT의 기능 중 하나는 국가 간의 무역 관련 분쟁을 해결하는 것입니다. GATT 협정문 제22조와 제23조에 분쟁해결 절차가 명시되어 있습니다. 분쟁 당사국의 제소를 GATT에서 접수하고, 중립적인 전문가로 구성된 분쟁처리위원회(Panel)를 설립합니다. Panel은 제소된 의제가 GATT 원칙에 위반되는지 검토하고, 위반 시 제재 방안을 결정합니다. 이 결과를 GATT 총회나 이사회가 당사국에 권고하게 됩니다. 그러나 이 제도에는 몇 가지 문제점이 있습니다. 분쟁해결 절차가 복잡하고 상이하게 진행되...2025.01.23
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인적자원 관리를 통한 성과 향상2025.01.221. 인적자원 인적자원은 조직이 보유한 직원을 의미하며, 기업 운영에 필수적이다. 최근 기계와 전산 시스템이 발달하면서 일부 인간의 역할을 대체하고 있지만, 여전히 사람이 해야 하는 과업이 많다. 코로나 19 팬데믹으로 비대면 서비스가 확산되면서 기계화, 전산화, 자동화가 가속화되어 인간 일자리가 감소하는 추세이다. 2. 기계화와 자동화 4차 산업혁명 시대에 접어들면서 기계화, 전산화, 자동화는 거스를 수 없는 흐름이 되었다. 코로나 19 팬데믹으로 이러한 추세가 더욱 가속화되어 키오스크, 무인 계산대, 서빙 로봇, 물류 창고 로봇...2025.01.22
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리더십의 특성이론과 행동이론 비교 및 현실성 논의2025.05.131. 리더십의 특성이론 특성이론은 우수한 지도자가 독특한 성격을 지녔다고 가정하고 이를 밝히려는 이론입니다. 리더가 자신만의 개인적 특징을 가지고 있다면 상황이나 환경이 바뀌어도 언제든지 리더가 될 수 있다는 것이며 리더십이 리더의 특징입니다. 여기서 특징이란 사람의 성격, 기질, 욕망, 동기, 가치 등의 특징을 의미하며 다양한 심리적 능력과 실력을 종합한 것입니다. 하지만 연구자마다 기준이 달라 리더의 속성에 대한 공감대를 형성하기 어렵고 상황에 따라 리더의 특징은 다른 행동과 효과로 나타나는 것으로 보입니다. 2. 리더십의 행동...2025.05.13
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리더십2025.05.031. 리더십 이란? 리더십이란 조직내 목표달성을 위해 조직구성원들을 자발적으로 동참시켜 자연스럽게 조직을 이끌어 나가는 능력을 말한다. 간단히 말해 리더십이란 어떠한 무리를 다스리거나 이끌어가는 지도자로서의 능력을 말하며 개인적으로는 리더십이란 한 무리의 리더가 구성원들에게 비젼과 목표를 제시하고 동기부여와 열정으로 무리를 이끌어나가는 능력이라고 생각한다. 2. 리더십의 중요성 리더십의 중요성이 강조되는 이유는 먼저 기업구조의 변화와 조직관리의 패러다임 변화를 들 수 있다. 기업구조가 위계질서 중심의 피라미드 구조에서 팀 중심의 수...2025.05.03
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주식회사의 소유와 경영의 분리에 대한 수학적 접근2025.04.301. 주식회사의 정의와 책임 주식회사는 자본주의가 발전하고 회사의 규모가 커짐에 따라 회사가 필요한 대규모 자금을 '주식'을 발행함으로써 조달하는 회사를 의미한다. 기업이 주식을 발행하고 투자자가 이 주식을 산다면 기업은 돈을 투자한 만큼 투자자에게 회사 소유권을 준다. 즉 주식을 산 투자자는 주주가 된다. 주식회사는 오늘날 전 세계적으로 가장 흔한 회사 형태이며, 우리나라에서도 약 94%의 회사가 주식회사 형태이다. 주주는 기업의 손실에 대해 투자한 금액만큼만 책임을 진다. 1. 주식회사의 정의와 책임 주식회사는 자본을 모아 기업...2025.04.30
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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향2025.05.141. 조직문화의 개념 조직 문화는 조직 구성원이 서로 생각하고 행동하고 상호 작용하는 방식을 형성하는 공유된 가치, 신념, 규범, 관습, 행동 및 상징을 의미한다. 조직의 전반적인 업무 환경, 직원 태도 및 조직 관행에 영향을 미치는 조직의 집단 정체성과 성격을 의미한다. 2. 조직문화의 중요성 조직 문화는 직원 참여와 생산성 향상, 인재의 유지와 유치, 공유된 비전과 목표, 조직 적응성, 윤리적 기준과 의사 결정, 긍정적인 작업 환경, 고객 만족과 조직 평판, 조직의 성과와 성공에 중요한 역할을 한다. 3. 조직의 특성 조직은 구...2025.05.14
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인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해 학습내용을 바탕으로 논하시오2025.05.021. 인공지능의 개념 인공지능(AI, Artificial intelligence)이란 마치 인간과 같이 사고하는 기계를 의미한다. 최근에는 '합리적으로 행동하는 에이전트(rationally behaving agent, 비용과 편익을 분석한 후 최저의 비용으로 최상의 편익을 얻을 수 있는 가장 합리적인 의사 결정을 자율적으로 내리는 기계)'로 인간에게 의미를 갖게 되었다. 이러한 기술의 기저에는 머신러닝(machine learning), 딥러닝(deep learning), 자연어 해석, 언어의 맥락 이해 등의 기술이 존재한다. 2. ...2025.05.02
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세계적 뮤지엄-시대별 운영과 경영방식의 변화2025.05.041. 박물관의 역사적 변화 15세기부터 18세기까지는 '대항해 시대'로 새로운 대륙과 항로들을 개척해나가기 시작했다. 이러한 새로운 탐험을 통해 세계 곳곳에서 모은 방대한 수집품을 얻게 되었고 이를 개인이 소장하기 위한 목적으로 본인의 취향에 따라 박물관에 나열하고, 왕실과 귀족 등 특정인들에게만 공개하는 형식으로 전시하였다. 프랑스 혁명 이후 예술수집품들이 더 이상 특정계층의 소유가 아니게 변화하고, 영국에서 발생한 산업혁명은 물품들의 대량생산을 가능하게 만들었으며 수집된 예술품들에 대한 과학적 탐구가 이루어지고 체계화 되기 시작...2025.05.04
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서울시립대학교 공학도의 창업과 경영 중간고사 대체 과제 (잠재적 기업가로서 자기분석_기업가형 리더십의 ABC를 이용)2025.01.131. 기업가형 리더십의 ABC 기업가형 리더십의 ABC는 Adversity Quotient (AQ), Balanced Way of Thinking, Challenge Spirit, Dealing with Risk, Effective Communication, Fun of Flow, Get Opportunity로 구성됩니다. 저는 이 중 AQ, Balanced Way of Thinking, Challenge Spirit, Dealing with Risk, Effective Communication 부분에서 강점과 약점을 가지고 있다고...2025.01.13
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