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윤리경영2025.01.151. 윤리경영 이란? 윤리경영이란 기업이 적법성의 테두리를 넘어 입법의 취지와 사회통념까지도 주요의사결정에 반영하는 경영방식으로서 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신이다. 2. 윤리경영 등장배경 기업활동이 점차 복잡하고, 동태적으로 되면서 조직은 공통선(common good)으로 지지된 거래라고 확실하게 하기 위해 더 많은 지침(guidance)을 필요하다는 것을 인식하게 되었다. 그런 측면에서 기업윤리가 탄생하게 되었다. 기업윤리가 가장 먼저 논의된 미국의 경우 1960년대까지는 정부가 주도하는 규범과법에 의...2025.01.15
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배당의 의미, 유형, 척도, 지급절차에 대해 설명하시오2025.01.231. 배당의 의미 배당은 주주들에게 회사의 이익을 분배하는 중요한 재무 활동으로, 기업의 재무 건전성과 경영 성과를 반영하는 지표로서 기능한다. 배당은 주주들에게 직접적인 금전적 혜택을 제공함으로써 주주의 만족도를 높이고, 기업과 주주 간의 신뢰를 강화하는 역할을 한다. 또한, 배당은 기업의 이익을 효율적으로 활용하고, 자본 시장에서의 기업 가치를 높이는 데 기여한다. 2. 배당의 유형 배당은 그 형태와 방식에 따라 현금 배당, 주식 배당, 재산 배당, 스크립 배당 등 여러 가지 유형으로 분류될 수 있으며, 각 유형은 기업과 주주에...2025.01.23
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재무분석의 의의와 분석 주체별 재무분석의 주요 목적, 재무비율의 상호비교분석 시 평가 기준, 재무비율분석의 유용성과 한계점2025.01.061. 재무분석의 의의와 분석 주체별 재무분석의 주요 목적 재무분석은 회계정보를 통해 산출된 재무제표를 이용하여 기업의 경영활동을 분석하는 절차입니다. 과거의 실적 분석을 통해 현재 경영 및 재무상태를 파악하고 향후 경영성과를 예측하여 유용한 정보를 제공하는 활동입니다. 경영관리와 의사결정을 위해 필요한 정보를 얻기 위해 수행되며, 기업 외부 이해관계자들이 경영상태와 재무분석을 이해하기 위한 목적으로 활용됩니다. 2. 재무비율의 상호비교분석 시 평가 기준 올바른 비율분석을 위해서는 기업의 재무 상태와 경영성과를 평가할 수 있는 기준이...2025.01.06
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화2025.04.261. 조직개발의 정의 조직개발의 정의는 학자들 사이에서 다르다. 대표 커밍스(Cummings)와 월리(Worley, 1993)의 정의에 따르면 조직의 효과성을 높이기 위해 조직의 전략, 구조, 프로세스를 계획하고 강화하는데 있어 조직의 전체적인 행동과학 지식을 적용하는 것을 의미한다. 이때 행동과학지식은 변화와 접근의 주체로서 조직구조나 과업관리방식이나 기술을 주로 사용하는 구조적, 과정적 접근방식과는 달리 인간(배우)의 가치와 행동을 표적으로 하여 변화를 추구하는 인간의 행동적 접근방식을 의미한다. 2. 조직개발의 필요성 현대사회...2025.04.26
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경영정보시스템_고객관계관리CRM의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오2025.05.021. 경영정보시스템 경영정보시스템은 1960년대부터 발전해왔으며, 초기에는 단순한 거래, 정보 보관, 회계 등의 기능을 수행했지만 점차 경영자의 의사결정을 지원하는 역할로 발전했다. 1970년대에는 사전 지정된 양식의 정보를 제공하여 경영자의 의사결정을 지원하는 시스템이 등장했고, 1980년대에는 최종 사용자가 직접 정보 시스템을 활용하고 전문가 시스템이 등장하는 등 다양한 변화가 있었다. 경영정보시스템은 경영 관리 층에 정보를 제공하는 정보 보고 시스템이자 조직의 계획, 운영 및 통제를 위한 정보를 제공하는 종합적인 시스템이다. ...2025.05.02
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한국거래소 상장기업 재무제표 비율분석 및 평가2025.01.041. 재무제표 비율분석 이번 분석에서는 한국거래소에 상장된 기업 중 하나를 선택하여 해당 기업의 재무제표를 기준으로 비율분석을 실행하고, 분석결과를 평가하였습니다. 비율분석은 기업의 재무상태와 성과를 이해하는 데에 중요한 도구로 활용됩니다. 이를 통해 기업의 재무 건전성, 경영성과, 성장 가능성 등을 평가할 수 있습니다. 선택한 기업의 재무제표를 기반으로 유동비율, 자기자본비율, 부채비율, 순이익률, 자산회전율, 영업이익률, ROE, EPS 등 다양한 비율을 분석하고, 그 의미와 평가 결과를 살펴보았습니다. 1. 재무제표 비율분석 ...2025.01.04
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리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례2025.05.161. 리더십의 정의와 유형 기업경영에서의 리더십이란 조직 구성원들에게 목표달성을 위해 자발적으로 노력하도록 동기를 부여하고 그들이 최선을 다할 수 있도록 유도하는 능력이라고 정의할 수 있다. 대표적인 리더의 유형으로는 카리스마형, 민주형, 전제형이 있으며, 최근에는 변혁적 리더십이론이 등장하였다. 2. 리더십 부재로 인한 기업 실패 사례 삼성자동차 사례: 이건희 회장의 자동차 사업 진출 선언으로 1997년 출범하였으나 외환위기 이후 자금난에 시달리다 2000년 르노그룹에 매각되었다. 약 4조 원의 누적 적자를 기록하며 철수라는 최악...2025.05.16
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경영관리의 네 가지 기능(계획, 조직, 지휘, 통제)2025.01.111. 경영관리의 중요성과 네 가지 기능 경영관리는 기업의 성공을 위해 필수적인 요소로서, 기업의 목표를 달성하기 위한 방식과 전략을 결정하는 것이다. 또한, 경영관리는 기업의 생산성을 높이고 비용을 절감하는 데에도 중요한 역할을 한다. 이를 위해 경영관리는 계획, 조직, 지휘, 통제의 네 가지 기능을 가지고 있으며, 이들 기능을 효과적으로 수행함으로써 기업의 성장과 발전을 이룰 수 있다. 2. 계획 기능 경영관리의 계획 기능은 조직 내부적으로 목표를 설정하고 그것을 달성하기 위해서 어떤 일들을 수행해야 하는지에 대한 계획을 세우는 ...2025.01.11
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품질경영의 성공사례: 롯데월드의 사례2025.01.021. 종합엔터테인먼트 운영에서의 품질 향상 롯데월드는 온라인 콘텐츠 확대와 IP 활용이라는 중장기 경영전략을 강화하기 위해 영유아 대상 영상 제작, 글로벌 고객 확보를 위한 다국어 자막 제공, 메타버스·NFT·게임 등 온라인 사업에서의 라이선싱 획득 및 콜라보 등의 노력을 기울였다. 이를 통해 테마파크라는 물리적 제약을 극복하고 IP를 오프라인과 온라인을 연결하는 매개체로 활용하고자 했다. 2. 고객만족경영 시스템에서의 품질 향상 롯데월드는 고객의 요구사항을 수렴하여 게이트 혼잡 해소, 매표/입장 안내 서비스 개선, 어린이 탑승 규...2025.01.02
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화2025.01.031. 조직개발 조직개발은 조직의 효과성을 향상시키기 위해 조직의 전략, 구조, 과정을 계획적으로 개발하거나 강화하는 것으로, 행동과학적 지식을 적용하여 인간의 가치관과 행동을 변화시키는 것을 목적으로 한다. 조직개발의 특징은 전체적인 변화 지향, 지속적이고 장기적인 과정, 체계적이고 계획적인 접근, 구성원의 협력과 참여, 최고경영진의 지원 등이다. 조직개발의 기본요소에는 계획된 변화, 전략적 개입, 변화 일상화, 변화 촉진, 행동과학적 지식 활용 등이 포함되며, 생산성 향상, 고객만족, 경쟁우위 확보, 구성원 참여 및 사기 제고 등...2025.01.03
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