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대한민국 여성복지 정책의 현주소와 발전 방향2025.01.241. 성평등 대한민국은 성평등 지수에서 꾸준히 개선을 보이고 있지만, 여전히 여성의 고용률, 임금 격차, 정치 및 사회적 참여 등에서 많은 문제점이 존재합니다. 성평등 정책을 강화하여 동일 노동에 대한 동일 임금 원칙을 철저히 시행하고, 여성의 정치적 참여와 사회적 참여를 확대해야 합니다. 2. 경력단절 경력단절은 여성들이 결혼, 출산, 육아 등의 이유로 직장을 그만두고 다시 복직하지 못하는 현상을 말합니다. 이는 개인의 경제적 손실뿐만 아니라 사회적 자원의 낭비를 초래합니다. 육아휴직 제도 개선, 재취업 지원 프로그램 강화 등을 ...2025.01.24
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가부장적 가정에 편입된 여성의 사회활동 양상 연구2025.04.261. 가부장적 가정에 편입된 여성의 사회생활 양상 여성의 권리에 대한 논의는 근대 이후부터 주기적으로 있어 왔지만, 논의의 정도에 비해 여성이 누리는 평등권의 수준은 아직 낮다. 특히 우리나라의 경우 저출산 문제, 아동 보육 문제가 심각한데 이 문제는 필연적으로 여성의 평등권을 고려하지 않는다면 해결될 수 없는 문제들 중 하나이다. 따라서 본 논의에서는 관심있는 연구 주제를 '가부장적 가정에 편입된 여성의 사회생활 양상'으로 정해보겠다. 과거에는 남성에게 가장으로서 경제적 책임을 지고 바깥에서 돈을 벌어 오는 '바깥 양반'의 소임을...2025.04.26
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공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력2025.05.081. 형식적 평등 우리 사회는 산술적, 절대적, 평균적 평등을 의미하는 형식적 평등에 치중하는 경향이 있다. 이는 '공정노동시장, 비차별노동시장'이라는 정책 목표에 반영되어 있다. 2. 차별 해소 정책의 한계 차별을 없애거나 시정하기 위한 정책들이 오히려 차별을 심화시키는 결과를 초래할 수 있다. 예를 들어 블라인드 채용이나 공정채용 정책은 구직자 정보 활용을 제한하여 시장 효율성을 떨어뜨릴 수 있다. 3. 성 평등 개선 노력 한국의 성평등 지수가 OECD 국가 중 가장 낮은 상황에서, 상장기업의 여성 임원 비율 의무화 등 여성 진...2025.05.08
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임산부체험보고서2025.04.281. 임산부 체험 임산부 체험을 통해 신체적 변화에 따른 어려움과 사회적 변화에 대한 어려움을 경험했다. 신체적 불편감과 타인의 시선이 불편했으며, 실제 임산부들이 겪는 예측할 수 없는 하루를 느낄 수 있었다. 이를 통해 사회적으로 임산부를 바라보는 시선과 임산부를 위한 배려 등이 교육되어야 한다고 생각했다. 2. 임산부 지원 정책 현재 우리나라에서는 임산부를 위해 다양한 지원 정책과 사업을 시행하고 있다. 출산전후휴가, 육아휴직 등의 급여 지원, 의료비 지원, 건강관리 지원 등이 있다. 하지만 실제 직장에 다니는 임산부들의 경우 ...2025.04.28
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우리 사회의 성별 불평등 문제2025.01.261. 남녀 차별과 불평등 우리 사회에는 다양한 불평등이 존재하지만, 그 중에서 가장 오랜 역사를 가지고 있으며, 오늘날까지 해결되지 않고 있는 것으로 남녀 차별이 있다. 남녀 차별은 문자 그대로는 남성과 여성을 그들의 성별을 이유로 차별하거나 불합리하게 대우하는 것을 말한다. 특히 노동 시장에서의 남녀 차별이 심각하며, 성별 간 임금격차, 승진 기회의 차이, 유리천장 등의 문제가 존재한다. 2. 사회구조적 요인 사회 구조는 개인과 집단 사이의 상호작용이 반복되면서 안정화된 상태를 말한다. 사회 구조는 사회를 형성하는 뼈대가 되며, ...2025.01.26
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여성 비정규직 노동자의 문제점과 해결방안2025.05.121. 여성 비정규직 노동자의 문제점 영화 '카트'에서 보여주듯이 우리나라 여성 비정규직 노동자들은 갑작스러운 해고, 낮은 임금, 4대 사회보험 혜택 배제 등 많은 어려움을 겪고 있다. 이는 한국 사회의 뿌리깊은 여성 차별 구조와 기업의 노동시장 유연화 정책으로 인해 발생한 것이다. 특히 여성 노동자들은 교육 수준이 낮아 계속해서 비정규직에 머물게 되는 악순환이 반복되고 있다. 2. 여성 비정규직 노동자를 위한 서비스 여성 비정규직 노동자들의 문제를 해결하기 위해서는 정부와 기업 차원의 제도적 장치 마련과 함께 산업사회복지 측면에서의...2025.05.12
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결혼연령 늦춰지는 만혼화 현상에 대한 토론2025.05.101. 출산 기피 현상 현재 우리사회는 결혼을 해도 출산을 기피하는 현상이 만연해지고 있다. 하지만 태아의 건강을 생각한다면 산모의 연령도 중요하다. 출산을 기피하는 이들에게 태아의 건강을 논하는 것은 무리가 있다. 애초에 출산을 생각하지 않는 이들에게 태아 건강은 고려 대상이 아니다. 2. 만혼화 현상 결혼연령이 점차 늦춰지는 만혼화 현상은 사회적 규범 변화, 교육과 직업에 대한 선택과 자유 증가 등으로 인해 발생하는 일반적인 현상이다. 이를 문제로 보기보다는 개인의 성취감과 행복을 추구하는 현대 사회의 모습으로 받아들이고 존중해야...2025.05.10
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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태 분석 및 개선점 제시2025.01.271. 성평등 한국의 여성 노동 참여율은 OECD 평균보다 낮고, 여성의 평균 임금은 남성에 비해 약 32% 낮은 수준이다. 또한 여성의 약 60%가 유리천장에 부딪히고 있어 성평등이 완전히 실현되지 않고 있다. 이를 해결하기 위해서는 정부와 기업, 사회 전반의 노력이 필요하다. 2. 경력단절 여성의 약 40%가 육아와 가사로 인해 경력단절을 경험하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 유연 근무제도 확대, 육아 지원 정책 강화, 직장 내 성차별 근절 등의 대책이 필요하다. 3. 보육 서비스 한국의 보육 시설 이용률은 약 60%에 불과하여...2025.01.27
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한국의 여성문제와 성평등을 위한 노력2025.01.221. 생물학적 성과 사회적 성의 차이 생물학적 성은 신체적, 유전적 차이에 기반하며 여성과 남성으로 나누어지는 반면, 사회적 성은 문화적, 사회적 규범에 의해 형성되어 여성성과 남성성의 역할을 규정하는 개념이다. 이러한 차이가 한국 사회의 여성문제를 심화시키고 있다. 2. 한국 사회의 여성문제 한국 사회에서 여성은 사회적 성에 의해 직장과 가정에서 불평등한 대우를 받고 있다. 대표적으로 임금 격차, 경력 단절, 성희롱과 성폭력 문제가 지속적으로 대두되고 있다. 3. 성평등을 위한 노력 성평등을 이루기 위해서는 법적 장치 강화, 성평...2025.01.22
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여성들의 생애주기별 문제점과 당면 과업2025.01.161. 유아기와 아동기의 여성 문제와 당면 과업 유아기와 아동기는 성별 역할에 대한 고정관념이 형성되기 시작하는 시기입니다. 이 시기에 여성은 특정한 역할과 행동을 배우게 되며, 이는 성차별적인 태도와 행동을 배우게 됩니다. 이러한 성차별적인 태도와 행동을 인식하고 이를 극복하는 방법을 배우는 것이 필요합니다. 성평등 교육의 중요성이 강조되며, 성별 역할에 대한 고정관념을 깨는 다양한 활동이 필요합니다. 2. 청소년기와 청년기의 여성 문제와 당면 과업 청소년기와 청년기는 성차별, 성폭력, 청소년 임신 등 다양한 문제에 직면하게 됩니다...2025.01.16
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