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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을2025.05.131. 성평등 현재 여성들은 30년 전에 비해 지위가 많이 상승하고, 남성들의 추근거림으로부터 법적으로 보호받고 맞대응하고 있다. 직장 내에서의 급여 차이도 많이 극복하여 여성들은 제대로 대우받고 있다. 복지 분야에서의 성평등도 자리잡혀 가고 있다. 그러나 일부 기업에서만 성교육 강사, 여성 심리 치료사 등을 두어 성추행, 성희롱 문제를 해결하고 있고, 다수의 기업은 아직도 이 문제로 앓고 있다. 성평등이 많이 이뤄졌다고 해도 성적인 면에서의 평등은 아직 미흡한 상황이다. 2. 경력단절 출산, 육아 등으로 회사를 잠정적으로 쉬는 여성...2025.05.13
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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.05.141. 육아휴직제도의 현실 한국의 육아휴직 제도는 근로자가 근로자의 신분을 유지하면서 일정 기간 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하는 제도입니다. 2001년 모성보호 3법 개정을 통해 육아휴직 급여가 신설되었고, 육아휴직 종료 후에는 휴직 전과 같은 업무와 동등한 임금을 지급하는 직무에 복귀할 수 있도록 보장했습니다. 육아휴직 제도 개선을 통해 육아휴직 신청자가 점차 증가하고 있지만 제도 활용과 관련한 사회적 인식 개선이 필요한 것으로 나타났습니다. 2. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직 제도의 장점은 경력단절 여성이 줄어들 수 있고...2025.05.14
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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을2025.05.141. 여성복지 여성 복지란 여성문제의 원인 및 해결 방법에 대한 시각이 다양하기에 개념을 한마디로 정의 내리기는 어렵다. 그러나 다양한 시각에도 불구하고 여성의 현실적인 불평등을 개선하고 인간으로서 여성의 삶의 질을 개선하는 데 기여한다고 볼 수 있다. 여성 복지가 사회복지의 한 분야로 자리매김하기 전부터 여성 복지라는 용어는 여러 가지 학문에서 사용되고 있었다. 그러나 여성 복지의 개념 및 정의에 대한 시도나 합의를 위한 노력은 1990년대부터 활발해졌다. 2. 현황 양성평등 실태조사 결과 '가족의 생계는 남성이 책임져야 한다'라...2025.05.14
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비혼인, 비출산의 원인과 문제점, 해결방안2025.05.141. 비혼인의 의미와 유형 이전에는 결혼하지 않은 이를 '미혼'이라고 칭했으나, 비혼은 개인의 선택이 더 반영된 용어로 자발적 비혼과 비자발적 비혼으로 나뉜다. 2. 비혼인의 원인 경제적 측면에서는 살림을 꾸릴 여유 비용 부족과 취업난이, 사회적 측면에서는 교육 수준 및 취업 유무, 가치관의 변화가 비혼인의 원인이 되고 있다. 개인적으로는 자신을 억압하는 것이 싫고 개인의 성공이 중요하다는 인식이 작용한다. 3. 한국의 저출산 정책 청년고용 활성화, 주거지원 강화, 육아휴직 확대, 난임부부 및 고위험 임산부 의료비 지원, 영아기 집...2025.05.14
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경제적으로 보는 결혼과 출산2025.01.281. 결혼 선택과 결정요소 결혼 선택 요소로 학력, 소득, 직업적 항목으로 분석하는 모습을 볼 수 있다. 주로 사회적 측면의 차이 정도가 영향을 미치는 것을 알아보기 위해 학력차이를 주요 변수로 삼았고, 경제적인 측면에서는 직업과 소득분위를 통한 분석이 이뤄졌다. 교육기회의 확대로 학력의 차이는 감소하고 있어 결혼에 대한 주된 변수로 보긴 어려울 것이라고 판단되어 직업과 소득 측면에서의 결혼 선택에 대한 설명을 하고자 한다. 결혼의 결정을 반영하기 위해 집단은 신혼부부의 혼인건수를 종속변수로 설정하고, 소득과 직업을 독립변수로 분석...2025.01.28
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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오2025.04.271. 성평등 우리나라에서 성평등은 여전히 큰 문제로 존재하고 있다. 직장, 사회, 가족 생활 등 여러 분야에서 성차별이 발생하고 있으며, 특히 경제적 수준에서 동일한 직위에도 불구하고 여성에게 낮은 임금을 지급하는 등의 문제가 있다. 이러한 성 불평등은 페미니즘이나 사회적 성의 관점에서 다른 관점으로 바라볼 수 있다. 2. 경력단절 우리나라 여성들은 결혼과 출산, 육아로 인해 장기간의 경력단절을 겪고 있다. 이로 인해 여성의 고용률이 OECD 하위 수준에 머물러 있으며, M자형 취업곡선이 유지되고 있다. 따라서 일가정양립정책의 확대...2025.04.27
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대한민국 심각한 저출산 현상을 유발하는 원인 중 육아는 많은 비중을 차지한다. 돌봄 공백이 발생하는 이러한 원인을 해결하기 위한 해결방안2025.05.051. 저출산 현상 대한민국에서 심각한 저출산 현상이 발생하고 있으며, 그 주요 원인 중 하나가 육아에 대한 부담이다. 초등학교 입학 전후 돌봄 공백이 발생하여 부모들이 퇴사를 고민하거나 사교육에 의존하게 되는 문제가 있다. 정부는 돌봄교실 확대 등의 대책을 내놓고 있지만, 질적인 수준 향상이 필요하다. 또한 정규 초등학교 수업 시간 연장 등 근본적인 해결책도 고려해볼 만하다. 2. 돌봄 공백 초등학교 입학 전후 돌봄 공백이 발생하는 문제가 있다. 어린이집이나 유치원보다 이른 등교 시간과 돌봄 교실 정원 부족으로 인해 많은 아동이 돌...2025.05.05
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사회복지사는 돕는 전문직으로서 자기 자신에 대한 이해가 중요하다2025.05.111. 사회복지사의 역할 사회복지사는 사회적 약자들의 문제를 해결하고 사회복지 서비스를 제공함으로써 삶의 질을 개선하는 전문직종이다. 사회복지사에게는 전문적인 지식과 기술뿐만 아니라 자신에 대한 이해와 발전이 필요하다. 2. 브릴의 욕구이론 브릴(1985)이 제시한 인간의 4가지 욕구는 물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정, 지적·영적 안정이다. 이러한 욕구가 충족되지 않으면 인간의 행동이 결정된다. 3. 여성의 경력 단절 결혼 후 여성이 직장을 오래 다니기 위해서는 많은 시련과 고난이 있으며, 특히 자녀 양육이 어려워 경력 단절...2025.05.11
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여성의 생애주기에 따른 불평등과 해결방안2025.05.111. 임신과 출산으로 인한 여성의 경력 단절 및 격차 여성의 임신과 출산으로 인한 일시적인 직장 이탈은 여성들의 경력 단절과 경력 및 급여 격차를 초래할 수 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 유연한 일자리 환경 조성, 육아 휴직 및 급여 지원 강화, 가족 친화적인 기업 문화 조성, 성차별 규정과 인식 개선 등의 방안이 필요합니다. 2. 가사 및 양육 업무의 여성 편중과 불평등 여성들은 가사 및 양육 업무를 주로 담당하게 되면서 일과 가정 생활의 균형을 유지하기 어렵고, 경력 중단과 승진 기회 제한 등의 불평등을 겪게 됩니다. 이를 ...2025.05.11
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여성주의(페미니즘) 이론의 주요개념, 한계 및 사회복지현장 적용 사례 분석2025.05.121. 자유주의 페미니즘 자유주의 페미니즘은 18~20세기에 부상한 페미니즘 이론으로, 여성의 인권과 권리 향상에 기여했다. 주요 개념으로는 모든 인간의 평등과 자유, 여성의 정치·경제적 참여 권리 보장 등이 있다. 한계로는 특정 계층의 여성에게만 적용되었고, 여성의 특수성을 간과했다는 점 등이 지적된다. 특히 임신과 출산 문제에서 여성의 성차가 인정받지 못하는 사례가 대표적이다. 1. 자유주의 페미니즘 자유주의 페미니즘은 여성의 개인적 자유와 권리 향상을 주장하는 대표적인 페미니즘 사상입니다. 이 사상은 여성이 교육, 직업, 정치 ...2025.05.12
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