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사회복지와법과목 노원구 조례 문제점과 개선점2025.05.031. 서울특별시 노원구 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진에 관한 조례 이 조례는 「경력단절 여성 등의 경제활동 촉진법」에 따라 서울특별시 노원구 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진을 통하여 여성의 경제적 자립과 자아실현 및 지역경제의 지속적 발전에 이바지함을 목적으로 한다. 현재 노원구에서는 경력단절 여성의 실태조사가 이루어지지 않고 있으며, 조례에 따라 수행하고 있는 지원 사업이 불충분하다. 또한 경력단절 여성을 위한 여성 발전센터의 교육 프로그램과 취업지원 사업이 비교적 저소득의 일자리 분야에 국한되어 있다. 개선점으로는 정기적인...2025.05.03
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여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다2025.01.221. 여성 복지 서비스의 문제점 우리나라의 여성복지는 대상의 범위에 대한 큰 문제점을 지니고 있다. 현재 시행되고 있는 우리나라의 여성복지서비스는 특별하지 않은 것을 여겨지는 즉, 일반적인 인생의 과정을 거치는 대부분의 여성의 위기상황에 대해서는 집중적인 관심을 보이지 않고 있다는 특징이 있다. 또한 여성복지서비스 수준의 적절성에 대한 문제와 여성 문제에 대한 정부의 관점 문제, 여성복지서비스 전문 인력 부족 등의 문제가 있다. 2. 경력단절 여성과 성별 임금 격차 결혼, 출산, 육아는 우리 사회에서 여성이 경력을 이어가는 것에 여...2025.01.22
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사회복지법제와실천_자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.2025.01.231. 경남 사천시 사천시 노인복지 증진에 관한 조례 (노인의 사회참여 확대 및 지원) 본 조례는 사천시에 거주하는 노인의 행복추구권 보장, 양육과 국가발전에 기여한 업적에 대한 존경, 활기찬 노후생활 보장을 위해 사천시 노인복지 증진에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 여러 조례 중 선택 한 조례는 노인의 사회참여 확대 및 지원이다. 급속히 진행되는 고령화 사회의 노인문제에 대비 60세 이상의 노인을 대상으로 '노인적합형 일자리'를 창출 제공함으로서 노인들의 건강, 사회참여확대, 보충적 소득지원 등의 효과를 얻을 수 있도록 하...2025.01.23
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여성교육론_성별문제의 선정 경력단절여성, 여성의 생애주기와 경력단절 여성의 심리적특징, 여성재취업교육(직업능력향상)2025.01.161. 경력단절여성 경력단절은 여성이 결혼, 출산, 자녀양육 등의 이유로 노동시장에서 벗어나는 것을 의미한다. 경력단절여성은 낮은 자아존중감, 삶의 회의감 등의 심리적 특징을 보인다. 이들을 위한 정책으로는 직업능력향상교육, 여성재취업교육 등이 있다. 2. 여성의 생애주기 여성의 생애주기는 연령, 혼인, 출산력, 생애사건 등으로 다양하게 나누어지며, 특히 출산과 같은 고유의 생애사건으로 인해 경력단절이 초래되기 쉽다. 여성의 생애주기에 따라 진로변화, 경력단절 양상이 달라진다. 3. 경력단절여성의 심리적 특징 경력단절여성은 가정과 사...2025.01.16
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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자2025.05.031. 가족복지 정책 현재 우리나라의 가족복지정책은 저출산 문제를 해소하기 위한 정책이 주요하다. 일과 가정의 양립을 위해서는 고용지향적 가족복지정책이 필요하며, 경력단절 여성들의 경제활동 참여를 지원하는 정책이 필요하다. 현재 시행 중인 일가정 양립 정책들을 살펴보고, 보완이 필요한 부분들을 고려해볼 필요가 있다. 2. 일가정 양립 정책 우리나라의 일가정 양립 정책은 '남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률'에 근거하여 시행되고 있다. 출산전후휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직 등 다양한 제도들이 마련되어 있으며, 최근 법 개정을 ...2025.05.03
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경력단절 여성을 위한 리더십 함양 프로그램 기획2025.01.041. 경력단절 여성을 위한 리더십 함양 프로그램 한국 사회에서 많은 여성들은 결혼, 육아 등 다양한 원인으로 경력단절을 경험하고 있으며 이는 자신의 경력개발에 부정적인 영향을 미칩니다. 이에 따라 경력단절 여성들의 자신감 회복, 사회 변화 적응력 향상, 취업 동기 확립 등을 목적으로 하는 셀프리더십 함양 프로그램이 필요합니다. 이 프로그램을 통해 경력단절 여성들이 자기 주체적 삶의 계획을 수립하고 실천할 수 있도록 지원하고자 합니다. 1. 경력단절 여성을 위한 리더십 함양 프로그램 경력단절 여성을 위한 리더십 함양 프로그램은 매우 ...2025.01.04
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주변의 여성 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오2025.05.041. 여성 관련 사회복지기관 울산여성인력개발센터는 여성의 취업과 창업을 통해 경제력 향상과 능력 개발을 지원하는 기관입니다. 주요 사업으로는 직업교육 과정 개설 및 운영, 취업 및 창업 정보 제공, 상담 및 알선, 후생복지사업, 직업능력개발훈련사업 등을 진행하고 있습니다. 또한 여성새로일하기센터를 운영하여 경력단절 여성에게 취업상담, 직업교육 훈련, 인턴 및 취업 후 사후관리 등의 종합적인 취업 지원 서비스를 제공하고 있습니다. 1. 여성 관련 사회복지기관 여성 관련 사회복지기관은 여성들의 권리와 복지를 증진시키는 데 매우 중요한 ...2025.05.04
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임파워먼트를 통한 경력단절 여성 지원 방안2025.01.161. 임파워먼트의 정의와 특징 임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 삶을 주도적으로 결정할 수 있는 능력과 자신감을 갖추게 하는 과정을 의미합니다. 이는 단순히 권한을 부여하는 것을 넘어, 자원과 기회를 제공함으로써 개인이 능동적으로 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하는 것을 포함합니다. 임파워먼트의 특징으로는 자율성 증대, 역량 강화, 자원 접근성 향상, 사회적 참여 촉진, 심리적 지원 제공 등이 있습니다. 2. 경력단절 여성의 문제 우리나라에서는 많은 여성들이 출산, 육아, 가사 등의 이유로 경력이 단절되고 있습니다. 이러한 ...2025.01.16
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경력단절 여성의 임파워먼트 증진을 위한 대안 모색2025.05.121. 임파워먼트의 개념과 특성 임파워먼트는 권한부여의 의미로, 개인, 집단, 조직 차원에서 구성원들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 과정이다. 개인적 차원에서는 자율성과 책임감, 집단 차원에서는 리더-구성원 간 신뢰관계, 조직 차원에서는 유연한 조직문화가 중요하다. 2. 경력단절 여성의 특성과 어려움 경력단절 여성들은 결혼, 출산, 육아 등의 이유로 직장생활을 중단하고 가정주부로 살다가 재취업을 시도하지만, 사회생활 경험 부족, 자신감 결여 등으로 어려움을 겪고 있다. 이들은 개인, 가족, 조직 차원에서 임파워먼트를 ...2025.05.12
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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.2025.05.061. 한국 여성노동 정책의 현황 한국에서 여성노동자를 위해 실시하는 정책은 이원화되어 운영되고 있다. 하나는 '경력단절여성 정책'이고, 다른 하나는 '양성평등정책 기본계획'인데 전자는 미시적인 성격이 강하고 후자의 경우 거시적인 성격이 강한 여성노동 정책이라고 볼 수 있다. 미시적 여성노동 정책에는 재취업 지원 프로그램과 일-생활 균형 복지체계 구축이 포함되며, 거시적 여성노동 정책에는 양성평등정책 기본계획이 포함된다. 2. 선진국의 여성노동 정책 기조 복지 선진국들은 모성휴가 제도를 개선하고 보육서비스를 확대하는 등의 정책을 통해...2025.05.06
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