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사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형과 개인적 가치와 기관 가치 간 갈등 해결방안2025.01.201. 윤리적 딜레마의 유형 사회복지실천 과정에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마의 유형에는 가치상충, 클라이언트 체계의 다중성, 의무상충, 결과의 모호성, 힘 또는 권력의 불균형 등이 있다. 이러한 상황에서 사회복지사는 전문가로서의 책임을 다하기 위해 적절한 판단을 내려야 한다. 2. 개인적 가치와 기관 가치의 상충 사회복지사는 기관의 정책 목표 달성과 서비스 효율성 증진을 위해 노력해야 하지만, 개인의 가치와 기관의 가치가 항상 일치하기는 어렵다. 이러한 경우 사회복지사는 공식적인 절차를 통해 기관의 부당한 정책이나 요구에 대해 조...2025.01.20
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개인과 조직의 가치 충돌 해소 방안2025.05.011. 조직의 가치와 개인의 가치 정의 조직의 가치는 조직이 추구하는 바람직한 경영목표이자 이념이며, 개인의 가치는 개인의 행동과 정서적 상태에 큰 영향을 미치는 것을 의미한다. 조직의 가치와 개인의 가치 사이의 일치 정도에 따라 개인의 만족, 조직 몰입 등 성과가 결정된다. 2. 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계 조직의 가치와 개인의 가치가 충돌하는 사례로 품질보증 업무에서 조직의 적정 품질 목표와 개인의 최고 품질 추구 간 갈등을 들 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 명확한 품질 기준 설정과 사전 교육, 일관된 정책 시행이 필요...2025.05.01
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