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지역사회 신종감염병 예방 및 관리2025.05.081. 감염병 관련 국가보건정책의 필요성 현대사회로 진행될수록 인구 고령화, 세계화, 기후변화 등은 감염병에 대한 취약성을 증가시키고, 자주 발생하지 않던 감염병과 신종감염병의 요인이 된다. 과거 신종감염병(메르스감염, 신종 인플루엔자 등)은 국내 유입으로 국가 위기 상황에 신속하고 적정한 대응을 할 수 있는 위기 대응 역량 및 인프라가 미흡하여 공중보건에 위기 가능성이 지속되고 사회경제적으로 큰 손실비용이 나타났다. 이후, 2015년 MERS 사태 때 공중보건위기상황을 경험하면서 국민 안전을 위한 감염병 관리체계 강화에 대한 사회적...2025.05.08
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감염병의 종류와 예방법2025.01.201. 감염병의 종류 정부에서는 감염병을 효과적으로 관리하기 위해서 '감염병의 예방 및 관리에 관한 법률'을 시행하고 있다. 이 법에 따르면 감염병을 1급부터 4급까지 구분하고 있으며, 각 등급별로 신고 기준과 격리 수준이 다르다. 제1급 감염병은 치명률이 높거나 집단적 발생 가능성이 높은 감염병이며, 제2급 감염병은 전파 가능성을 고려하여 발생 후 24시간 이내에 신고해야 하는 감염병이다. 제3급 감염병은 발생을 예의주시하고 감시해야 할 필요가 있는 감염병이며, 제4급 감염병은 유행 여부를 조사하기 위한 표본감시 활동이 필요한 감염...2025.01.20
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(국시대비) 보건의료법규 국시내용정리2025.01.271. 보건의료기본법 보건의료기본법은 국민의 건강증진과 보건의료 발전을 위해 필요한 사항을 규정하고 있다. 주요 내용으로는 평생국민건강관리체계와 주요질병관리체계의 확립, 의료기관의 종류와 시설기준, 간호사의 임무, 진료기록부 관리, 의료인 국가시험과 응시자격 제한, 보수교육 등이 있다. 2. 의료법 의료법은 의료인의 자격과 의료기관의 개설 및 운영에 관한 사항을 규정하고 있다. 주요 내용으로는 간호사의 임무, 의료기관의 종류와 시설기준, 진료기록부 관리, 진단서 및 증명서 발급, 의료인 면허 취소와 재교부, 자격정지 등이 있다. 3....2025.01.27
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행복한 직장생활을 위한 노무교육2025.04.261. 코로나 확진자 휴가 코로나 확진으로 인해 출근하지 못하는 경우, 회사의 책임이 아니며 노동관계법령에 따라 유급 또는 무급 휴가 여부가 결정됩니다. 감염병 예방법에 따라 사업주가 유급휴가를 부여할 수 있고 이 경우 국가로부터 비용을 지원받을 수 있습니다. 다만 근로기준법상 사용자의 귀책사유로 인한 휴업수당은 지급할 필요가 없습니다. 2. 코로나 격리 이후 재택근무 법정 격리기간 해제 후에도 회사에서 추가로 재택근무를 요구하는 것은 부당합니다. 다만 콜센터 등 집단감염 위험이 높은 직종의 경우 회사 자체적으로 격리해제 후 7일간 ...2025.04.26
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