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가트만(Gottman)의 역기능적인 의사소통과 일상생활에서의 개선 방안2025.01.201. 가트만의 역기능적 의사소통 유형 가트만(Gottman)은 수십 년간의 연구를 통해 비판(criticism), 경멸(contempt), 방어(defensiveness), 담쌓기(stonewalling)라는 네 가지 주요 역기능적 의사소통 유형을 제시하였습니다. 이들 각각은 개인 간의 대화에서 갈등을 심화시키고, 관계의 질을 저하시킵니다. 비판은 상대방의 행동뿐만 아니라 성격이나 인격 자체를 공격하는 형태로 나타나며, 경멸은 상대방을 무시하거나 비웃는 태도로 나타납니다. 방어는 자신을 보호하려는 의도로 상대방의 비판을 거부하거나 ...2025.01.20
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노사관리와 노무관리의 차이점 및 노사관계의 특성2025.01.261. 노사관리와 노무관리의 차이 노사관리와 노무관리는 기업 경영에서 중요한 요소이지만, 목적과 대상이 다르다. 노무관리는 개별 근로자의 복지와 근로 환경 개선에 중점을 두는 반면, 노사관계는 노동조합과 사용자 간의 협력을 통해 노동 환경을 개선하고 기업 경쟁력을 높이는 것을 목표로 한다. 2. 노사관계의 특성 노사관계는 상호의존성, 갈등 내재, 협상과 타협 필요 등의 특성을 가진다. 노동자와 사용자는 서로 의존하며, 이해관계의 차이로 인해 갈등이 발생할 수 있다. 따라서 협상과 타협을 통해 상호 이익을 극대화해야 한다. 3. 국가별...2025.01.26
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스트레스의 개념과 내 상황에서의 스트레스 분석2025.01.041. 스트레스의 개념 스트레스는 개인의 평형 상태를 깨뜨리고 스트레스 반응을 초래하게 되는 외적인 요구, 상황, 환경 등의 스트레스 인자에 관련한 생리적, 정서적인 반응을 말한다. 스트레스는 사건 자체보다는 개인의 주관적인 해석에 따라 긍정적 또는 부정적으로 작용할 수 있다. 2. 나의 상황에서의 스트레스 나의 긍정적 스트레스는 애견 미용사 일을 하면서 기술 향상을 위해 노력하는 것이다. 부정적 스트레스는 남편과의 갈등, 특히 자녀 양육에 대한 가치관 차이와 경제적 문제로 인한 반복적인 다툼이다. 3. 방어기제 나는 스트레스 상황에...2025.01.04
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갈등 상황 및 해결방안2025.01.021. 갈등의 개념 및 종류 갈등은 서로 대립되는 두 개 이상의 욕구가 동시에 만족될 수 없는 심리적 상태를 말한다. 갈등의 종류에는 내적 갈등, 개인 간의 갈등, 공적 갈등(집단 간의 갈등) 등이 있다. 2. 갈등 사례 및 해결 방안 제시된 3가지 갈등 사례에서는 대학 입시 고민, 부모-자녀 간 갈등, 조별 과제 중 발생한 갈등 상황이 다루어졌다. 이를 해결하기 위해서는 우선순위 설정, 이성적 대화, 서로의 입장 이해, 책임감 있는 행동 등이 필요했다. 3. 갈등 해결을 위한 효과적인 방법 갈등 상황에서는 감정적인 대화보다는 이성적...2025.01.02
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6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과2025.01.221. 6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그때 사용한 대처방식, 그리고 그러한 대처방식을 사용한 결과 최근에 가족들끼리 만나서 즐거운 시간을 보내고 있다가 갑자기 작은 언쟁이 발생하게 되었다. 계속해서 그 갈등이 이어지는 것이 너무 싫었는데 갑자기 불똥이 나에게 튀기 시작했다. 그래서 나는 당황스럽기도 했지만 타겟이 나로 바뀜으로 인해서 가족들 사이의 갈등 분위기가 해결이 될 수 있다면 좋겠다고 생각을 해서 대화를 꺼내게 되었고 그렇게 해서 그 날 내가 가족들의 타겟이 되어버리고...2025.01.22
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사회복지사의 윤리적 실천2025.01.041. 윤리 윤리는 사물의 이치 또는 특정 행동이 도덕적으로 올바름에 관한 질문과 관련 있는 것으로 도덕적으로 좋고 나쁜 것, 옳고 그른 것에 관한 것이라고 할 수 있다. 사회복지사는 사회복지실천현장에서 모든 순간 윤리적 이슈에 직면하게 되는데 이에 따라 사회복지실천과 윤리는 불가분 관계에 놓였다고 할 수 있다. 2. 전문직과 윤리 그린우드(1956)는 모든 전문직이 체계적인 이론, 권위, 지역사회의 제가, 윤리강령, 문화를 포함한다고 하면서 전문직과 윤리의 관련성을 강조했으며 임희섭(1995)은 전문직이 가지는 전문성, 독점성, 높...2025.01.04
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가족, 직장, 혹은 친구 간에 갈등이 발생했을 때, 갈등의 유형과 갈등의 진행과정, 갈등의 해결방법을 모색해 보세요.2025.01.121. 갈등의 의미 갈등은 두 개 이상의 상충되는 욕구가 충돌했을 때 나타나는 현상으로, 개인의 내면에서 발생하기도 하고, 타인과의 관계에서 발생할 수도 있다. 관계의 깊고 얕음과는 상관없이 본인의 생각과 다른 사람의 의견이 완전히 일치할 수는 없기 때문에, 살아가면서 생기는 다양한 갈등들은 불가피하게 맞닥뜨릴 수 밖에 없다. 2. 갈등 발생 원인 갈등 원인은 사실관계 갈등, 이익 갈등, 구조적 갈등, 가치관 갈등, 인간관계 갈등 등 5가지로 구분된다. 하지만 하나의 갈등 상황에서도 여러 원인이 복합적으로 연결되어 나타날 수도 있다....2025.01.12
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가족을 바라보는 부정적 견해2025.01.271. 가족의 부정적 영향 가족은 개인의 자유와 선택을 제한할 수 있다. 특히 부모와 자식 간의 과도한 기대와 통제는 자녀의 독립성과 자율성을 저해할 수 있다. 또한 가족 내 갈등은 개인의 정신 건강에 심각한 영향을 미칠 수 있으며, 경제적 부담으로 작용할 수 있다. 전통적인 가족 구조와 가치관이 변화하지 않는 경우에도 구성원들에게 심리적 억압과 불만을 초래할 수 있다. 1. 가족의 부정적 영향 가족은 우리에게 가장 큰 영향을 미치는 집단입니다. 하지만 때로는 가족 구성원들 간의 갈등이나 부정적인 관계로 인해 개인에게 부정적인 영향을...2025.01.27
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스트레스의 개념과 요인2025.01.171. 스트레스의 개념 스트레스는 인간이 심리적 혹은 신체적으로 감당하기 어려운 상황에 처했을 때 느끼는 불안과 위협의 감정을 의미합니다. 스트레스의 개념은 자극으로서의 스트레스, 반응으로서의 스트레스, 역동적 상호작용으로서의 스트레스 등 세 가지 의미로 구분할 수 있습니다. 2. 스트레스의 요인 스트레스의 요인은 크게 내적 요인, 외적 요인, 심리적 요인으로 나눌 수 있습니다. 내적 요인에는 자아개념, 인지 등이 포함되며, 외적 요인에는 생활의 변화, 외상적 사건 등이 포함됩니다. 심리적 요인에는 과잉부담, 결핍, 갈등, 좌절 등이...2025.01.17
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단편영화 대상작 (청소년 영화제, 대학영화제 등) 시나리오2025.01.161. 오디션 오디션 주제는 헤어진 연인에 대한 기억이며, 오디션을 보러 온 옛 애인 희진과 진수가 마주치게 되는 내용입니다. 오디션 현장에서 여배우들의 연기가 이루어지고, 진수와 희진의 대화와 갈등이 펼쳐집니다. 마지막에는 진수가 오디션 현장에서 녹화된 희진의 연기 장면을 보며 그녀를 그리워하는 모습으로 마무리됩니다. 1. 오디션 오디션은 개인의 재능과 잠재력을 발견하고 발전시킬 수 있는 기회를 제공합니다. 오디션을 통해 참가자들은 자신의 능력을 검증받고 전문가의 피드백을 받을 수 있습니다. 이는 참가자들에게 성장의 동기를 부여하고...2025.01.16
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