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병원급 의료기관의 간호사 배치수준 현황과 개선방안2025.11.141. 간호사 배치수준 현황 의료법상 간호사 배치기준은 간호사 1인당 환자수를 기준으로 규정되어 있다. 종합병원 및 병원은 간호사 1인당 약 12명, 한방병원은 약 24명의 환자를 담당하며, 이는 선진국보다 약 2배 많은 수준이다. 상급종합병원의 간호사-환자 비는 1:9가 가장 많고 중앙값은 9.3명이며, 종합병원은 1:10~1:11이 가장 많고 중앙값은 10.4명이다. 근무조별로는 밤번 배치수준이 낮번의 73% 수준으로 낮게 나타났다. 2. 간호사 배치 문제점 전국 의료기관의 68.5%가 의료법상 인력규정을 위반하고 있으나 처벌 사...2025.11.14
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간호리더십: 전문간호사의 리더로서의 역할2025.11.161. 전문간호사(APRN) 리더십의 정의 및 모델 전문간호사의 리더십은 환자, 가족, 간호사, 의료서비스업체, 조직 및 의료시스템의 환경 개선에 기여하는 것을 목표로 한다. 변혁적 리더십 모델은 더 높은 수준의 동기부여와 도덕성을 고취시키며, 상황적 리더십은 환자의 복잡한 요구에 따라 리더와 추종자 역할이 상호 교환 가능하다. 강점탐구 모델은 긍정적인 방향을 찾는데 초점을 두고, 혁신의 확산은 보건의료조직 간 확산이 중요하다. 2. APRN 리더십의 유형: 임상, 전문, 시스템, 정책 리더십 임상에서의 리더십은 옹호자, 그룹 리더,...2025.11.16
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국외 전문간호사 제도와 역할 비교2025.11.161. 미국의 전문간호사 제도 미국의 전문간호사는 1930년대부터 발전하여 현재 290,000명 이상이 활동 중입니다. APRN(고급실무간호사)은 석사학위 이상의 전문교육을 받으며, NP(실무전문간호사), CNS(임상전문간호사), CRNA(마취전문간호사), CNM(조산사) 4가지로 분류됩니다. NP는 독립적 처방권을 가지며 클리닉 개업이 가능하고, 미국 전체 환자마취의 65%를 마취전문간호사가 수행합니다. 평균 연령 47세, 평균 임금 $110,000이며, DNP(간호학박사)는 임상실무 리더십과 의료정책 분야로 진출합니다. 2. 영국...2025.11.16
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[보건의료법규A+] 정책보고서-간호법2025.01.121. 간호법 입법취지 우리나라는 고령화가 급속도로 진행되면서 의료 및 간호 서비스 수요가 빠르게 증가하고 있으며, 지역사회 통합돌봄체계 구축을 위한 간호ㆍ돌봄 인력과 감염병 대응 및 치료를 위한 숙련된 간호사 수요가 급증하고 있다. 그러나 현행 의료법은 1951년 제정된 법률로 변화된 간호사의 역할을 제대로 반영하지 못하고 있으며, 간호 정책 개선을 위한 체계적이고 종합적인 규정이 미비한 상태이다. 이에 간호에 관한 사항을 규정한 독자적인 법률을 제정하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강 증진에 이바지하고자 한다. 2. 간호법의 ...2025.01.12
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간호사의 사회적 책무와 간호정책2025.01.281. 간호사의 사회적 책무 간호사는 환자의 건강과 안전을 최우선으로 고려해야 하며, 이를 통해 환자에게 질 높은 간호를 제공하는 것이 중요한 책무이다. 또한 간호사는 지역사회의 건강증진을 위해 다양한 활동에 참여하고, 윤리적 기준을 준수하며, 전문 직업인으로서의 정체성을 확립해야 한다. 마지막으로 간호사들은 건강정책과 제도 개선에 참여함으로써 사회적 책무를 다할 수 있다. 2. 간호정책 간호정책은 간호사가 협동하고 자원을 잘 활용하며 연구에 참여함으로써 간호의 질을 관리하는 것이 중요하다. 이를 위해 PA(physical assis...2025.01.28
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4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안2025.01.241. 4차 산업혁명과 간호 환경 변화의 필요성 간호사 인적자원 관리의 중요성, 4차 산업혁명과 의료환경 변화, 간호사의 역할 변화 및 수급 문제, 간호 교육과 현장의 미스매칭 문제, 간호 교육의 변화 필요성 2. 국내외 간호교육 현황 간호교육의 질 관리와 평가, 미래지향적 간호 교육과정 개혁의 필요성, 국내 연구 지원 현황과 간호학의 위치, 간호학 분야의 연구 활성화 필요성, 간호학 연구의 중요성과 미래 발전 방향 3. 4차 산업혁명에 따른 의료변화 미래 의료 서비스의 변화, 간호사 역할의 변화 4. 기술 역량 개발 기술적 배경 및...2025.01.24
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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안2025.04.281. 간호사 근무환경 문제점 최근 간호계에서는 간호사들의 근무환경 악화가 큰 문제로 대두되고 있다. 주요 문제점으로는 초과근무 및 연장근로 수당 미지급, 열악한 근무환경(불규칙한 생체리듬, 부족한 휴게시간 등), 높은 근무 강도와 낮은 임금, '태움' 문화 등이 있다. 이러한 문제들은 간호사들의 이직률을 높이고 근무환경을 악화시키는 주요 요인으로 작용하고 있다. 2. 간호사 근무환경 개선을 위한 정부 정책 정부는 간호사 근무환경 및 처우 개선을 위해 다양한 정책을 시행하고 있다. 2018년 보건복지부는 '간호사 근무환경 및 처우 개...2025.04.28
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간호정책 요약정리본2025.01.151. 간호정책의 개념 및 중요성 간호정책이란 건강을 통한 삶의 질 향상을 목표로 이를 실현하기 위해 취하는 기본방침이다. 세계보건기구는 간호사들을 위해 적극 투자해야 하는 근거와 자료를 제공하면서, 각국 정부가 간호교육, 간호사 인력 확충, 간호 리더십 강화를 위해 지원하고 투자해야 함을 주장하였다. 간호계가 간호 관련 정책의 입안과 활동에 적극적으로 참여함으로써 간호의 발전과 간호에 대한 투자를 증가시키고, 궁극적으로는 보편적 건강보장(UHC)과 지속 가능개발목표(SDGs)를 실현시킬 수 있을 것이다. 2. 간호전문직과 간호정책 ...2025.01.15
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간호관리학 - 보건의료정책보고서(간호 관련 정책 및 의료관련 정책 진행과정 고찰)2025.01.171. 간호간병통합서비스 간호간병통합서비스는 간호인력의 확충을 통한 간호서비스의 질적 향상을 도모하고 사적 간병비 부담을 감소시키기 위하여 2015년 1월 국민건강보험의 시범사업으로 도입되었고 2015년 12월 법적 근거를 마련(의료법 제4조의2)하였다. 2015년 이전에 '보호자 없는 병원', '환자안심병원', '포괄간호서비스'로 명명되고 있었으나 국민건강보험 급여사업으로 전환된 2015년을 기점으로 간호간병통합서비스 사업으로 명칭이 변경되어 22년 12월말 기준으로 대상병원 656개 기관(43.6%), 70,363병상(28.9%)...2025.01.17
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전문간호 분야별 활동 및 대한간호협회 조직의 발전 및 활동2025.01.211. 대한간호협회 대한간호협회는 1923년 5월 12일 조선졸업간호부회 창립으로 시작하였으며, 1946년 조선간호협회로 이름을 바꿨다가 1948년 8월 대한민국 정부수립에 따라 대한간호협회로 명칭을 변경하였다. 1949년에 ICN(국제간호협의회)에 정회원국으로 가입하였고, 1957년 7월 사단법인으로 등록하고 국민의료령에 의해 '간호원 중앙회'가 되었다. 1962년 간호원의 미국 진출이 시작되었고, 1966년 1월 대규모의 간호원이 독일에 진출하였다. 1970년 대한간호학회를 조직하였고, 1972년 한국간호원 윤리강령을 만들어 선포...2025.01.21
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