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개인 위생 - 침상세발, 목욕, 구강간호, 등간호 성찰일지2025.05.061. 개인위생 개인위생의 목적은 청결유지, 혈액순환 촉진, 안위 증진, 근육이완입니다. 침상 세발, 목욕, 구강간호, 등간호 등의 방법으로 개인위생을 관리할 수 있습니다. 침상 세발은 머리에 상처나 척추 문제가 없는 경우 가장 개운하며, 드라이 샴푸는 ABR 환자, 머리 상처가 있는 대상자, 물 사용이 어려울 때 사용할 수 있습니다. 목욕 시 사생활 유지, 수액 주입 환자의 옷 탈의, 부위별 순서 등의 주의사항이 있습니다. 구강간호는 직접 할 수 있는 상태라면 직접 하는 것이 가장 좋으며, 반좌위나 좌위, 측위 자세로 진행하여 흡인...2025.05.06
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간호관리학실습, 질관리 보고서(CQI),후회하지 않으실거예요. A+이며 설문지 자료와 같은 첨부 자료들 모두 직접 열심히! 만든 자료입니다!2025.01.121. 수술 전 수술에 대한 설명 부족으로 인한 환자의 불안 증가 병동 간호사 선생님들이 수술을 앞두고 있는 환자에게 수술 전에 확인하고 설명을 드려야 할 내용들에 대해 설명을 해주시지 않는 상황을 목격한 적이 종종 있으시며, 콜 벨을 눌러 언제쯤 수술에 들어가는지 등과 같이 이와 관련해 궁금한 점을 물어보는 상황이 되어서야 환자의 궁금한 점에 대해 설명을 해주시는 상황이 발생하곤 하였다. 또한, 선생님들이 너무 바빠 보이시니 간호학생이 지나가기만을 기다리고 있다가 학생에게 궁금한 점들을 물어보고 선생님께 질문을 전해 돌라고 하신 후...2025.01.12
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간호 실습 소감문2025.01.131. 중환자실 실습 실습을 통해 중환자실에서의 다양한 간호 기술을 직접 실습하며 환자들에게 도움을 줄 수 있었다는 점에서 큰 보람을 느꼈습니다. 중환자실에서는 환자들의 위생관리, suction, position change 등 환자들을 위한 care를 직접 할 수 있어 병동 실습과는 다른 경험을 했습니다. 또한 벤틸레이터와 CRRT 같은 고급 의료 장비를 다루면서 환자들에게 미치는 영향을 배울 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 의료진 간의 협업과 의료장비 사용법, 환자 상태 변화에 대한 감각을 키울 수 있었습니다. 이는 의료진으로...2025.01.13
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간호관리학 리더십 보고서2025.01.031. 간호관리자의 역할 간호관리자는 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자로 구분되며, 각각 다른 역할과 책임 범위를 가지고 있다. 최고관리자는 조직의 목적을 설정하고 전략적 기획을 수행하며, 중간관리자는 운영적 기획과 하급자 관리에 중점을 두고, 일선관리자는 단위 부서의 일상적인 요구와 조직의 요구를 통합하는 데 중점을 둔다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 구성원들에게 비전을 제시하고, 개별적 배려와 지적 자극을 통해 가치관의 변화를 유도함으로써 조직 성과와 개인의 욕구 충족에 효과적이다. 변혁적 리더는 카리스마, 지적 자극, ...2025.01.03
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간호관리과정 보고서2025.01.051. 간호관리학 실습기관의 사명과 철학, 간호부의 사명과 철학, 간호단위 조직 및 구조, 간호단위 조직의 관리, 간호인력 모집 및 교육, 간호단위 관리자의 리더십, 환자 안전 간호 활동 향상 등 간호관리 전반에 대한 내용을 다루고 있다. 1. 간호관리학 간호관리학은 간호 실무에서 매우 중요한 분야입니다. 간호관리학은 간호사들이 효과적이고 효율적으로 간호를 제공할 수 있도록 돕는 학문입니다. 이를 통해 간호사들은 환자 중심의 간호를 실천할 수 있습니다. 간호관리학은 간호 인력 관리, 간호 서비스 관리, 간호 질 관리 등 다양한 영역을...2025.01.05
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간호관리학 실습보고서 간호관리진단 3개 간호과정1개 및 실습소감2025.01.051. 인력부족과 관련된 비효과적인 의사소통 실습 중 인력 부족으로 인한 의사소통 문제가 관찰되었습니다. 간호사들이 과도한 업무로 인해 스트레스를 받고 있었고, 이로 인해 효과적인 의사소통이 이루어지지 않는 상황이 발생했습니다. 이를 해결하기 위해서는 간호사 유지 관리, 실시간 정보 공유, 환자 분류 체계 활용, 효과적인 의사소통 체계 구축 등의 방안이 필요할 것으로 보입니다. 2. 많은 업무와 관련된 간호사의 과도한 스트레스 실습 중 간호사들이 과도한 업무로 인해 많은 스트레스를 받고 있는 것이 관찰되었습니다. 이는 인력 부족으로 ...2025.01.05
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간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서2025.01.161. 리더십 개념 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. 리더십에는 특성이론, 행동이론, 상황이론 등 다양한 이론이 있으며, 최근에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 섬기는 리더십 등 새로운 리더십 패러다임이 등장하고 있다. 2. 전통적 리더십 이론 전통적 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다. 특성이론은 지도자의 개인적 특성이나 자질을 강조하며, 행동이론은 지도자의 행동과 리더십 효과에 초점을 둔다. 상황이론은 지도자와 구성원, 조직 상황에 따라 리...2025.01.16
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간호실습일지(2주분)(정형외과병동)2025.01.151. 수액의 종류 수액의 종류에는 0.9% NS, 5% DW, 10% DW, 5% DS, 하트만 용액, Plasma soln 등이 있다. 각 수액의 특성과 사용 목적이 다르므로 상황에 맞게 선택해야 한다. 예를 들어 0.9% NS는 혈장량 손실이 크거나 볼륨이 부족한 경우 사용하고, 5% DW, 10% DW, 5% DS는 열량과 수분을 동시에 공급할 수 있어 간 기능 저하, 수술 후, 당뇨병 케톤산증 등의 경우 사용한다. 2. gtt 계산법 수액세트는 20gtt=1cc로 규격화되어 있다. 따라서 1gtt=0.05cc이며, 60초당 ...2025.01.15
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간호전달체계와 간호인적자원 관리 전략2025.01.191. 간호전달체계 간호전달체계는 간호사가 대상자에게 효과적인 간호 서비스를 제공하기 위하여 구성 인력을 조직화하고, 책임과 권한을 분담하여 간호업무를 전달 · 수행하는 것을 말한다. 간호전달체계에는 사례방법, 기능적 간호, 팀 간호, 일차 간호, 사례관리 등이 있으며 각각의 장단점이 있다. 2. 간호인적자원 관리 전략 SMC의 간호 인적 자원 관리를 위한 전략으로는 신입 간호사 교육, 경력 간호사 대상 전문직무교육 및 리더십 교육, 원외 간호사와 간호 학생 대상 교육 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 또한 프리셉터, 임상교육간호...2025.01.19
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자신의 수행한 간호-여성간호학2025.01.141. V/S 측정하기 V/S 측정을 위해 준비물품을 준비하고, 임산부의 특성을 고려하여 혈압 측정 시 주의를 기울였다. 체온계 사용 시 소독 방법을 학습하였고, 호흡 측정은 하지 않고 혈압, 맥박, 체온 순으로 측정하였다. 체온 측정 시 고막 체온의 차이에 대해 알게 되었고, 저혈압 환자에 대한 대처 방법도 배웠다. 2. Urine 측정하기 C/sec 수술 환자의 경우 수술 전 유치도뇨를 하므로 I/O 체크가 중요하다. 수술 후 섭취량 대비 배설량이 낮은 경우 라식스 주입으로 소변량을 늘리고 부종을 감소시키는 방법을 배웠다. 소변 ...2025.01.14
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