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간호사 전문직 관련 기사 느낀점 및 간호사로서 본인이 나아갈 방향에 대해 독창적 계획안2025.04.271. 간호사의 역할과 중요성 기사에서 간호사가 위급한 상황에서 신속하고 정확한 조치로 생명을 구하는 모습을 보여주었다. 이를 통해 간호사의 전문성과 중요성을 느낄 수 있었다. 또한 투약 실수로 인한 환자 피해 사례를 통해 간호사의 주의 의무와 책임감의 중요성을 깨달았다. 2. 간호사 인력 및 근무 환경 개선 간호사 1인당 환자 수 제한 법제화의 필요성을 느꼈다. 이를 통해 간호의 질 향상과 간호사 보호가 가능할 것이라고 생각한다. 또한 방문 간호 서비스 확대가 고령화 사회에 필요한 대안이 될 수 있다고 보았다. 3. 간호법 제정의 ...2025.04.27
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보건의료법규 리더십 에세이 A+2025.01.161. 간호 리더십 박명자 간호사는 1991년 제33회 나이팅게일 기장 수상자로 은퇴하기 전까지 약 50년을 간호계를 이끌어 오늘날 간호의 발전에 기여하였다. 임상에서 환자를 간호하는 간호사로, 간호학을 가르치는 교수로, 간호관리자로, 중등학교에서 교사와 교장으로, 장학사로 교육과 실무의 현장에서 일하였으며, 은퇴 후에도 가톨릭 신자로서 활동, 전문직 단체에서 활동, 자원봉사를 하며 헌신하였다. 한국 전쟁이라는 위기 상황에서도 간호를 하며 남다른 박애정신을 보여주었다. 서울대학교병원에서 근무할 당시 간호사 정원이 제한되어 12시간 맞...2025.01.16
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(A+자료)간호관리학실습_케이스스터디(사례보고서)_간호과정 1개2025.01.131. 인력 부족과 관련된 과도한 업무 부담 간호사의 근무 환경이 개선되어 업무 만족도가 향상될 것이다. 12개월 이내에 한 명의 간호사가 맡는 환자의 수가 5명으로 줄어들 것이다. 4개월 이내에 간호사들이 1시간 이상 초과근무를 하지 않을 것이다. 간호사의 업무량과 역할 분담 현황을 사정하고, 간호사들의 업무 부담의 원인을 조사하였다. 간호사들의 초과근무 정도를 사정하고, 간호부에 보조 인력과 간호사의 증원을 건의하였다. 보조 인력이 할 수 있는 일은 보조 인력에게 전담하도록 하였으며, 근무표 작성 시 적절한 인력의 배치를 통해 간...2025.01.13
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최근 시사 및 보건의료 관련 자료에 근거한 간호조직에의 창의적 적용방안2025.04.281. 간호사 근무환경 개선 간호사는 교대근무로 인한 일주기 리듬 변화로 수면장애, 소화기계 질환, 근골격계 장애 등 스트레스성 질환 유병률이 높으며 일반인보다 감염성 질병에 취약한 것으로 조사되었다. 따라서 간호 인력 충분 배치, 유연근무제 도입, 스트레스 해소 프로그램 운영 등 간호사의 건강 증진을 위한 노력이 필요하다. 2. 투약오류 예방 간호사의 투약오류는 환자에게 직접적인 피해와 고통을 주고, 입원기간 연장과 기존 질병의 악화를 초래한다. 투약오류 예방을 위해 간호사 카트의 약 칸을 바코드 인식과 음성 확인 과정을 거쳐 열리...2025.04.28
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간호사 근무환경 및 처우개선_보건의료와 간호정책 토의 보고서2025.01.151. 간호사 근무환경 및 처우 개선 현재 시행되고 있는 간호사 3교대(day,evening,night) 근무제는 불규칙한 근무배치표를 기반으로 하여 간호사는 일과 삶을 양립시키기 어렵고, 생체 리듬이 파괴되어 건강까지 위협받고 있다. 또한 3교대 근무제로 인해 간호 사들이 겪는 문제는 간호의 질을 떨어뜨리고, 이는 환자의 건강과 안전에 직결된다는 점에서 개선이 필요하다. 보건복지부는 2025년 4월까지 시범사업으로 진행한 후 확대할 예정이었지만 현장 간호사들의 적극적 요구에 부흥하기 위해 1년 9개월 앞당겨 전면 확대하기로 했다. ...2025.01.15
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간호사 근무환경 및 처우 개선을 위한 정책 보고서2025.01.021. 간호사 근무환경 및 처우 개선 현재 우리나라 간호사의 근무환경은 '태움', '3교대', '임신순번제' 등의 문제가 있으며, 이는 간호사 인력 부족과 밀접하게 연관되어 있습니다. 정부는 2018년 3월 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」을 발표하여 간호사의 근무환경과 처우를 개선하고자 하였습니다. 하지만 실제 임상에서는 이런 정책이 제대로 적용되지 않고 있으며, 간호사들의 이직률도 크게 변화가 나타나지 않고 있습니다. 따라서 더 확실한 법적 제도를 마련하여 정책의 실효성을 높일 필요가 있습니다. 1. 간호사 근무환경 및 처우 ...2025.01.02
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국내외 보건 정책 변화 보고서 (+보건 이슈와 법 조항 포함)2025.01.131. 간호사 정원 기준 미준수 및 행정처분 미흡 최근 5년간 간호사 법정 정원 미준수 병원은 7147곳에 달했지만, 행정처분을 받은 곳은 150여곳에 불과한 것으로 조사되었다. 이에 따라 국민과 환자에게 제공되는 의료와 간호의 질을 높이기 위해서는 현행 의료법 내 법정간호인력기준을 개선하고, 정원 기준 위반 의료기관에 대한 실효성 있는 실태조사가 필요하다는 지적이 나왔다. 2. 간호사 1인당 환자 수 기준 개선 필요 현행 의료법은 의료기관 종류에 따른 간호사 정원 기준이 불명확하고, 정원 기준 위반 시 행정처분도 미흡해 법률 개정이...2025.01.13
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보건의료정책과 간호 탄원서 작성해보기(집중간호학사제도)2025.05.041. 간호인력 부족 문제 간호인력 부족 문제를 해결하기 위해 집중간호학사 제도를 고려하고 있지만, 이에 대한 우려가 있다. 단순히 신규 간호사 정원을 늘리는 것만으로는 문제를 해결하기 어려우며, 근무환경 개선이 선행되어야 한다. 현재 의료현장에서 저숙련 간호사가 많고 이직률이 높은 상황이므로, 숙련된 간호사가 오래 근무할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다. 2. 간호사 근무환경 개선 간호사들이 겪고 있는 열악한 근무환경, 과중한 업무, 불규칙한 3교대 근무 등의 문제를 해결해야 한다. 간호사 1명당 담당 환자 수를 줄이고, 하루...2025.05.04
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간호법의 필요성2025.04.271. 간호법의 필요성 우리나라는 국민들의 의료기관 이용률이 높으며 매년 늘어나고 있다. OECD 평균 국민 1인당 외래진료 횟수는 년 간 8.6회인데 대한민국은 16.9회로 OECD 국가 중 가장 많은 외래진료 횟수를 가지고 있다. 또한 평균 입원일수는 OECD 국가 평균 6.8일이며 대한민국은 19.1일로 OECD 국가 평균 대비 2.5배에 이른다. 즉 이를 통해 우리나라 국민들은 병원에 대한 의존도가 높음을 알 수 있다. 하지만 이에 반해 간호할 간호사의 수가 현저히 부족하다 보니 간호의 질을 낮추는 원인이 되고 있다. 의료기관...2025.04.27
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A+받은 간호윤리와철학 윤리적딜레마 보고서(투약오류)2025.05.091. 윤리적 딜레마의 정의 윤리적 딜레마란 만족스러운 해결이 불가능해 보이는 어려운 윤리적 문제 혹은 동등하게 만족스럽지 않은 두 가지 이상의 윤리적 문제 중에서, 갈등을 겪으면서 한 가지를 선택하여 의사결정을 해야 하는 상황을 의미한다. 간호 실무에서 윤리적 딜레마는 인간 생명, 간호사와 대상자의 관계, 간호사와 전문직 간호업무 관계 영역, 간호사와 동료, 협력자 간 관계의 하부 영역으로 나누어 볼 수 있다. 2. 윤리적 딜레마의 중요성 간호업무의 특성상 어느 직업보다 인류와 사회에 대한 봉사와 윤리적 측면이 강조되어 왔으며, 특...2025.05.09
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