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노인시설경영,논문과제2025.01.101. 노인시설경영 노인시설경영과 관련하여 시설장 또는 간호관리자로서의 역할, 시설 조직도와 각 파트의 업무, 시설의 내부 및 외부 환경에 대한 평가와 개선점 등을 다루고 있습니다. 또한 시설에서의 서비스 관리 및 프로그램 진행 시 간호팀 내 리더십과 관련된 내용도 포함되어 있습니다. 2. 원예치료 프로그램 신내노인요양원에서 실시하고 있는 '내 마음의 꽃밭 가꾸기' 원예치료 프로그램에 대해 소개하고 있습니다. 이 프로그램은 심리·정서적 안정을 요하는 어르신들을 대상으로 하며, 생명의 소중함을 깨닫고 자존감 회복, 심신치료와 재활 등을...2025.01.10
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간호관리 실습-간호연구(현장실습역량기반 학습보고서)2025.01.121. 간호단위 관리자의 윤리적 리더십이 일반 간호사의 직무배태성에 미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과를 중심으로 본 연구에서는 간호단위 관리자의 윤리적 리더십이 간호사의 직무배태성에 미치는 영향, 상사에 대한 신뢰가 이들의 관계에서 어떠한 역할을 하는지 확인하여 간호사의 직무배태성을 향상시키기 위한 계획과 방향에 기초자료를 제공하고자 한다. 연구 결과, 일반 간호사의 직무배태성에 간호단위 관리자의 윤리적 리더십과 상사신뢰가 주요한 요인임을 확인하였으며, 윤리적 리더십과 직무배태성의 관계에서 상사신뢰가 완전매개효과를 지닌다는 것을 실증...2025.01.12
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13가지의 전문간호사 요약2025.01.121. 전문간호사 정의 전문간호사는 보건복지부장관이 인정하는 전문간호사 자격을 가진 자로서 해당분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 자율적으로 의료기관 및 지역사회 내에서 간호대상자(개인, 가족, 지역사회)에게 상급수준의 전문적 간호를 수행하는 것이다. 2. 전문간호사 자격 취득 방법 간호학 학사 및 간호사 자격을 취득 후 3년 이상의 실무 경력과 대학원 과정을 거쳐 전문간호사 자격 시험을 응시해야 한다. 전문간호사는 특정 분야에서 임상 실무자로서 갖추어야 할 뛰어난 지식과 간호실무능력을 바탕으로 실천능력과 지도능력이 뛰어난...2025.01.12
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A+받은 간호관리학 - 간호관리과정 사례보고서2025.01.121. 부족한 인력과 관련된 과도한 업무량 개인적 차원에서 간호사의 바쁜 업무로 인해 환자의 요구를 즉각적으로 대응하지 못하는 경우가 있고, 담당하고 있는 환자의 수가 많아 업무가 과중한 것으로 나타났다. 집단적 차원에서는 수간호사가 acting 업무와 charting 업무, 수간호사 업무를 동시에 수행하여 집중된 간호관리자의 과도한 업무가 있다고 보이며, 간호사 한 명 당 해야할 업무가 많은 것으로 나타났다. 조직적 차원에서는 입원환자가 다양한 과로 구성되어 있어 많은 업무로 인해 스트레스를 받아 사직서를 제출하는 간호사가 생겨 다...2025.01.12
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자궁내막 증식증과 자궁경 검사 사례(A+)2025.01.041. 자궁내막 증식증 자궁내막 증식증은 자궁내막이 비정상적으로 두꺼워지는 질환입니다. 주요 증상은 비정상적인 질 출혈이며, 자궁내막암과 관련이 높습니다. 원인으로는 정상적인 배란 및 월경 주기의 장애, 에스트로겐의 과다 작용, 비만, 당뇨 등이 있습니다. 진단을 위해 자궁내막 생검과 자궁경 검사가 필요하며, 치료는 연령과 조직학적 유형에 따라 달라집니다. 주로 프로게스테론 제제 투여나 자궁절제술 등이 시행됩니다. 2. 자궁경 검사 자궁경 검사는 자궁강 내부를 직접 관찰하는 내시경 검사입니다. 자궁 내 유착, 근종, 자궁내막 이상 등...2025.01.04
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실습 병동 관리자의 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십을 중점으로 사례와 문헌정리2025.01.051. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 관리자가 부하직원들에게 높은 기대와 비전을 제시하여 그들의 동기를 부여하고 창의성을 자극하는 리더십 유형입니다. 파트장은 병동 환경 개선, 환자 만족도 향상, 직원 교육 등을 통해 변혁적 리더십을 발휘하고 있습니다. 이를 통해 병동 운영이 효과적으로 이루어지고 있습니다. 2. 섬기는 리더십 섬기는 리더십은 구성원을 배려하고 존중하며 그들의 성장을 돕는 리더십 유형입니다. 파트장은 직원들의 의견을 경청하고 그들의 요구사항을 적극 반영하는 등 섬기는 리더십을 발휘하고 있습니다. 이를 통해 직원들의 만...2025.01.05
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A+)성인 Femur neck Fracture 케이스2025.04.251. 대퇴골 경부 골절 대퇴골 경부 골절은 우리 몸에서 가장 큰 관절인 고관절 부위의 골절로, 골절이 발생하면 서고 걷는 등의 기본적인 활동이 어려워져 삶의 질이 떨어집니다. 주요 원인은 노인들의 신체 균형 감각 저하와 골다공증으로 인한 뼈 약화로, 가벼운 낙상에도 쉽게 골절이 발생할 수 있습니다. 증상으로는 다리 움직임 불가, 다리 단축, 심한 통증 등이 있으며, 진단을 위해 X-ray, CT, MRI 등의 검사가 필요합니다. 치료는 골절 상태에 따라 수술적 치료(고정술, 인공관절 치환술 등)나 보존적 치료를 선택하며, 수술 후 ...2025.04.25
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간호관리자 리더십 분석2025.04.281. 리더십 유형 분석 다양한 리더십 유형의 이론과 이상적인 관리자의 리더십 유형에 대해 분석하였습니다. 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 리더십 이론 등 다양한 리더십 이론을 살펴보고, 상황대응 리더십 이론을 가장 이상적인 리더십 유형으로 제시하였습니다. 또한 실제 간호관리자의 리더십 유형을 관찰하고 분석하여 지시적 리더, 참여적 리더, 위임적 리더, 설득적 리더 등 다양한 유형을 확인하였습니다. 2. 간호관리자 리더십 유형 분석 실제 간호관리자의 리더십 유형을 관찰하고 분석하였습니다. 수간호사님의 경우 지시적 리더와 참여적...2025.04.28
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의료기관의 보건의료 협력과 조정의 사례 보고서2025.05.071. 보건의료 협력 및 조정 의료기관 내에서 보건의료 전문가들 간의 협력과 조정이 중요하다. 사례에서는 간호사와 전공의 간의 갈등이 있었으나, 상호 이해와 배려, 효과적인 의사소통을 통해 문제를 해결할 수 있었다. 또한 환자 중심의 치료 시스템을 만들어 업무를 원활하게 조정하는 것이 필요하다. 2. 의료기관 내 의사소통 보건의료팀 간의 협력과 조정을 위해서는 상대방의 상황을 이해하고 배려하는 자세가 중요하다. 또한 효과적인 의사소통 기술을 사용하여 상호 이해와 존중을 바탕으로 문제를 해결해 나가는 것이 중요하다. 3. 환자 중심 치...2025.05.07
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관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거2025.01.021. 리더십 이론 리더십 이론은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정을 설명합니다. 리더십 이론의 발전 단계는 특성 이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 리더십이론으로 구분됩니다. 특성이론은 리더의 선천적 자질을 강조하고, 행동이론은 리더의 행동 유형에 초점을 맞추며, 상황이론은 상황에 따른 리더십 유형의 효과성을 강조합니다. 현대적 리더십이론에는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있습니다. 2. 동기부여 이론 동기부여 이론은 인간의 행동을 유발하는 요인에 초점을 맞춥니...2025.01.02
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