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급성 상악동염 케이스 보고서2024.12.311. 급성 상악동염 급성 상악동염은 상부 호흡기 감염, 알레르기성 비염, 수영이나 치과 진료 후에 발생할 수 있는 질환입니다. 전형적인 증상으로는 두통, 안면통, 압통이 나타나며 어린 아동에서는 후비루, 악취가 나는 호흡, 안와 부종이 나타날 수 있습니다. 콧물은 맑은 양상부터 화농성까지 다양하게 나타나며, 기침, 발열, 두통, 경한 인후통이 동반됩니다. 일반적으로 아동의 병력과 신체 사정에 기초하여 진단하며, 항생제와 진통제, 통증 완화 등의 치료가 동반됩니다. 간호 관리에는 가족 교육이 중요하며, 항생제 복용법, 세게 코를 풀지...2024.12.31
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MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서2025.05.161. MBTI 성격유형 분석 자신의 MBTI 성격유형이 ISTP-A임을 확인하고, 이에 따른 성격 특성을 요약하였다. 장인(ISTP)은 이성과 호기심을 통해 세상을 바라보며 눈과 손으로 직접 탐구하는 일을 즐기며, 창의적이고 실용적이지만 완고하고 쉽게 지루해하는 특성을 가지고 있다. 2. 서번트 리더십 자신이 가장 선호하는 리더십 유형으로 서번트 리더십(섬기는 리더십)을 선택하였다. 서번트 리더십은 구성원의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적 역량을 일깨워주는 리더십으로, 경청, 공감, 치유, 자각, 설득, 비전 제시, 예측력, 청지기...2025.05.16
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수두증 아동간호학에 케이스 스터디(문헌고찰 및 진단 5개)2025.01.151. 수두증의 원인 수두증은 뇌척수액의 생산, 순환, 또는 흡수에 문제가 발생할 때 나타납니다. 주요 원인으로는 선천적 원인(아쿠에덕트 협착, 뇌실 기형, 신경관 결손)과 후천적 원인(출혈, 감염, 뇌종양, 외상, 수술 후 합병증), 그리고 생리적 원인(고령화)이 있습니다. 2. 수두증의 종류 수두증은 발생 위치와 원인에 따라 비교류성 수두증, 교류성 수두증, 정상압 수두증, 과다생산 수두증 등으로 분류됩니다. 3. 수두증의 증상 수두증의 증상은 환자의 연령, 질병의 원인, 출현 속도에 따라 다르며, 영아에서는 두위 증가, 천문 팽...2025.01.15
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간호관리학 조별과제(사례기반 학습)2025.01.161. 간호관리자의 역할과 업무 간호관리자 A씨는 외과병동의 간호관리자로서 대인관계 역할, 정보관리 역할, 의사결정자 역할을 수행한다. 대인관계 역할에는 대표자, 지도자, 섭외자 역할이 있고, 정보관리 역할에는 감시자, 전달자, 대변인 역할이 있으며, 의사결정자 역할에는 기업가, 고충처리자, 자원분배자, 협상자 역할이 있다. 간호관리자의 업무는 정보를 전달하고 활용하여 다른 사람들과 의사소통하며 다른 사람들의 업무를 통제하고, 개인을 감시하고 보상함으로써 집단의 팀을 구성하고 갈등 해결, 조직문화 형성하여 기운을 북돋워주어 일할 수 ...2025.01.16
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여성-2) 치료적 의사소통 보고서2025.01.161. 협력의 중요성 복잡한 보건의료업무에서 협력은 궁극적으로 환자에게 최선의 결과가 나타나게 하는 데 필요하므로 이는 환자의 안전 확보 및 질적 서비스 제공이라는 결과를 이루는 데 가장 중요하다. 동시에 조직이나 환자의 입장에서 성과를 내는 데 필요한 비용 절감을 할 수 있다는 점도 있다. 2. 협력의 개념 다양한 전문가로 구성하여 제공하는 보건의료 서비스는 업무가 매우 상호의존적이다. 자칫 전문화된 하나의 직무만으로는 환자가 요구하는 질적 서비스를 갖추기 어려우므로 상호의존적인 전문지식과 기술을 전제로 환자의 욕구와 선호도를 고려...2025.01.16
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간호관리학 문제만들기 과제2025.01.161. 기획기능과 간호적용 간호관리자는 갈등을 관리하고 협력을 강화하며, 효과적인 의사소통 기술을 발휘해야 한다. 관리과정의 기능 중 지휘는 동기를 유발할 수 있는 팀정신을 구축하고, 갈등을 관리하며 의사소통기술을 발휘하는 것이다. 효과성은 목적을 달성하기 위해 옳은 일을 하는 것(doing the right thing)이다. 최고관리자는 조직의 성공과 실패에 대한 책임을 지닌다. 간호관리자의 역할 중 대변인은 외부인에게 조직의 계획, 정책, 활동, 결과 등을 알리며 조직에서 전문가로 활동하는 것이다. 간호관리자의 관리기술 중 인간적...2025.01.16
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질관리(QI) fish bone - 낙상(A+ 자료)2025.05.141. 낙상 위험 요인 환자기립성 저혈압, 시각장애, 거동장애, 피로, 허약, 정보수집 시간 부족, 환자 및 보호자의 무성의한 태도, 의사소통 기술 부족, 신체 기능 문제, 근력부족, 고령, 부정확한 낙상 위험 평가, 평가도구 이해 부족, 단기기억 상실, 부주의, 인지 문제, 낙상에 대한 두려움 및 걱정, 알츠하이머, 빈혈, 당뇨, 뇌졸중 등이 낙상 위험 요인으로 확인됨. 2. 낙상 예방 활동 부족 낙상 관련 절차교육용 자료 미비, 가족 및 간병인 관심 부족, 낙상 교육 부족, 교육 표지판 눈에 띄지 않음, 폐쇄적 분위기, 바쁜 환경...2025.05.14
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A+ 간호관리학실습 / 리더십보고서2025.05.151. 리더십 리더십은 중요하고 복잡하지만, 모든 간호사에게 요구되는 매우 중요한 개념이다. 리더십에 대한 논의는 아리스토텔레스 시대부터 지금까지 진행되고 있으며 현대사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 리더십에 대한 여러 학자들의 정의를 종합해보면, 리더십이란 주어진 상황에서 구성원과 함께 공동의 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용하는 과정이다. 2. 간호관리자의 역할 간호관리자에는 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자가 있다. 일선관리자는 간호단위를 대표하여 간호부서의 회의...2025.05.15
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낙상 예방 간호 시행을 통한 낙상 위험성 감소2025.01.171. 낙상 예방 간호 낙상은 여러 가지 원인에 의해서 발생할 수 있는 병원 내 안전사고로, 낙상이 발생하면 추가적인 치료 및 건강 악화를 초래할 수 있다. 000병동에서는 최근까지도 낙상이 발생하였기 때문에 QI를 통하여 낙상 발생률을 감소시켜 환자들의 안전을 향상시키고 치료 비용을 감소하는 등의 효과를 발생시키고자 한다. 이를 위해 환자, 보호자, 간호사 측면에서 낙상 위험성을 높이는 요인들을 분석하고 개선방안을 수립하였다. 2. 낙상 고위험군 관리 000병동 입원 환자의 70% 이상이 65세 이상 고령이며, 수술 후 보행 중인 ...2025.01.17
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13가지의 전문간호사 요약2025.01.121. 전문간호사 정의 전문간호사는 보건복지부장관이 인정하는 전문간호사 자격을 가진 자로서 해당분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 자율적으로 의료기관 및 지역사회 내에서 간호대상자(개인, 가족, 지역사회)에게 상급수준의 전문적 간호를 수행하는 것이다. 2. 전문간호사 자격 취득 방법 간호학 학사 및 간호사 자격을 취득 후 3년 이상의 실무 경력과 대학원 과정을 거쳐 전문간호사 자격 시험을 응시해야 한다. 전문간호사는 특정 분야에서 임상 실무자로서 갖추어야 할 뛰어난 지식과 간호실무능력을 바탕으로 실천능력과 지도능력이 뛰어난...2025.01.12
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