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간호전달체계 관련 논문 분석 및 소감문 [간호전달체계의 변화가 간호사 직무만족도와 환자 만족도 및 직접간호시간에 미치는 효과]2025.04.291. 간호전달체계 본 연구는 보다 책임감 있고 연속성 있는 간호를 제공하기 위해 변형된 일차간호 전달체계를 구축하여 이에 대한 만족도와 직접간호시간을 조사하였다. 환자 만족도와 직접간호시간이 통계적으로 유의하지 않았는데 이는 새로운 간호전달체계의 적용기간이 1개월 밖에 되지 않아 병동의 간호 인력이 적응하는데 시간이 부족했다는 점과 병동의 간호인력 구조상 관리감독 업무와 교육 업무를 담당하는 헤드쿼터의 역할 정착이 완전히 이루어지지 못한 결과로 보인다. 본 연구에서 시도한 변형된 일차간호 전달체계는 간호사 1명당 담당하는 환자 수를...2025.04.29
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간호전달체계와 간호인적자원 관리 전략2025.01.191. 간호전달체계 간호전달체계는 간호사가 대상자에게 효과적인 간호 서비스를 제공하기 위하여 구성 인력을 조직화하고, 책임과 권한을 분담하여 간호업무를 전달 · 수행하는 것을 말한다. 간호전달체계에는 사례방법, 기능적 간호, 팀 간호, 일차 간호, 사례관리 등이 있으며 각각의 장단점이 있다. 2. 간호인적자원 관리 전략 SMC의 간호 인적 자원 관리를 위한 전략으로는 신입 간호사 교육, 경력 간호사 대상 전문직무교육 및 리더십 교육, 원외 간호사와 간호 학생 대상 교육 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 또한 프리셉터, 임상교육간호...2025.01.19
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갈등시나리오_간호관리실습A+자료2025.01.241. 갈등의 정의 갈등(conflict)은 두 명 이상의 개인이나 집단이 서로 상반된 목표, 가치, 신념, 이해관계 또는 감정으로 인해 충돌하거나 대립하는 상황을 말한다. 갈등은 조직 내에서 흔히 발생할 수 있으며, 간호사 간의 갈등은 업무 효율성을 저하시킬 수 있을 뿐만 아니라 환자 안전에도 영향을 미칠 수 있다. 갈등은 부정적인 결과를 초래할 수 있지만, 적절한 관리와 해결을 통해 긍정적인 변화와 조직 성장을 이끌어낼 수도 있다. 2. 간호 현장에서의 갈등 간호 현장에서 발생하는 갈등은 다양한 요인에 의해 발생할 수 있다. 특히...2025.01.24
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[모성간호학] 임신성 고혈압 정리과제, 약물요법 포함2025.04.301. 임신성 고혈압의 병태생리 임신성 고혈압은 혈관의 경련 수축과 관류 저하로 인해 혈압이 상승하고 장기 손상이 발생하는 질환입니다. 또한 혈관 내피세포 손상으로 혈관 내 혈소판과 섬유소가 농축되며, 단백질 투과력 증가와 혈관 외 수분 이동으로 인해 부종이 발생합니다. 태아에게는 자궁 내 성장지연, 태반조기박리, 지속적 태아 저산소증, 산혈증 등의 합병증이 발생할 수 있습니다. 2. 임신성 고혈압의 위험요인 임신성 고혈압의 위험요인으로는 초임부, 19세 이하 또는 40세 이상 여성의 첫 임신, 영양 결핍, 고혈압성 질환의 가족력, ...2025.04.30
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간호관리 - 의료비 지불 제도2025.05.011. 간호 수가 간호 수가는 간호사가 제공한 간호행위의 대가로 지불을 청구할 수 있는 금액을 의미합니다. 간호 수가 산정의 필요성은 현대의 질병 양상과 보건의료 소비 형태의 변화로 다양하고 질 높은 간호 서비스가 요구되고, 간호행위가 병원 의료의 대체 서비스로 작용하며, 간호의 양적, 질적 기여도가 높아져 보다 전문적인 지식과 기술 확립이 가능하기 때문입니다. 간호 수가 문제점으로는 실제의 간호 원가를 반영하지 못하고, 다양한 간호행위가 별도의 수가로 인정받지 못하며, 현행 간호관리료는 공급자 중심으로 의료비 지불의 공정성이 결여되...2025.05.01
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간호관리_간호 리더십 사례 분석2025.05.011. 간호 리더십 이론 오늘날 간호조직은 급변하는 보건의료 환경 속에서 대상자 간호뿐만 아니라 의료조직에서의 역할이 보다 확대 및 강화되고 있다. 이러한 시점에서 간호조직의 공통목표를 달성하기 위한 리더의 역할은 매우 중요하며, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 따라서 간호관리자의 리더십이 적절하게 발휘될 때, 병원 내에서의 원활한 조정이 이루어지며, 간호조직의 성과가 향상될 수 있다. 2. 상황적 리더십 이론 간호 조직의 경우 신규 간호사, 책임 간호사...2025.05.01
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[간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례2025.05.021. 간호리더십 간호리더십이란 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며, 주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재적 특성(지식, 기술, 태도의 집합체)으로써 간호 관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호 관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정이다. 2. 리더십 이론 리더십 이론은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분된다. 특성이론은 훌륭한 리더의 특성과 자질을 탐구하고, 행동이론은...2025.05.02
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간호관리 투약오류 해결방안 피쉬본 차트 24년도 작성2025.01.221. 투약오류 해결방안 투약 준비 장소에 5right에 대한 표준 지침 안내문 붙이기, 정확한 약물 확인, 정확한 용량 확인, 정확한 경로 확인, 정확한 시간 확인, 정확한 대상자 확인 등의 방안을 제시하고 있습니다. 또한 투약 간호 Self Checklist를 작성하여 1달 동안 수행하는 것, 투약 오류 경험에 대한 설문지 작성, 정기적인 모니터링 실시와 병동 내 교육 등의 방안을 제시하고 있습니다. 2. 투약 간호 지침서 마련 투약 간호에 대한 지침서를 제작하여 간호사의 역할과 책임, 투약 전·후 간호, 약물의 상호작용과 길항작...2025.01.22
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간호관리학실습) QI보고서 입니다!! QI 9단계 정리했습니다.2025.01.231. 낙상 예방 활동 51병동은 정형외과, 안과 병동으로 OP 환자가 많은 병동에 속해있다. 정형외과의 경우 골절과 같은 근골격계 질환이 있으신 분들이 있고 안과의 경우, 백내장, 녹내장, 사시 수술이 많이 있다. 이로 인해 안대를 쓰고 계시는 환자들이 많다. 일반인보다 시야 확보에 대한 어려움이 있다. 이로 인해 낙상의 위험도가 높은 환자들이 대다수이다. 그렇지만 현재 51병동 침상 난간 적용에 대해 사정하였을 시 5명 중 2명 이상이 침상 난간을 내리고 계시는 모습이 관찰되었다. OP를 다녀온 환자분들은 낙상에 대해 위험성 가장...2025.01.23
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간호실무에서의 리더십 유형2024.12.311. 경로-목표 이론: 참여적 리더십 수간호사가 신규 간호사들에게 문제점을 제시하고 아이디어를 물어 새로운 체크리스트와 절차를 개발하는 참여적 리더십을 보였다. 이는 구성원들의 아이디어를 반영하고 정보를 공유하는 리더십 유형으로, 구성원들의 자존감과 성취욕이 강할 때 효과적이다. 2. 경로-목표 이론: 성취지향적 리더십 수간호사가 신규 간호사에게 도전적 목표를 수립하고 성과 개선을 강조하며, 구성원의 능력 발휘에 대한 높은 기대를 보이는 성취지향적 리더십을 보였다. 이는 과업이 복잡하지만 구성원의 과업 성취욕이 강할 때 효과적이다....2024.12.31
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