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아동기 주요 건강문제 간호 및 관리 사례2025.01.231. 열성 경련 열성 경련은 생후 9개월에서 5세 사이의 소아가 발열을 동반한 경련을 하는 것을 말한다. 열성 경련의 원인은 확실하지 않지만 유전적 요인과 감염성 질환으로 인한 발열이 주요 원인으로 알려져 있다. 열성 경련은 대부분 단순 열성 경련으로 10분 이내 자연 소실되지만, 복합 열성 경련의 경우 15분 이상 지속되거나 하루에 2회 이상 발생할 수 있다. 열성 경련의 진단은 병력, 증상 및 징후, 이학적 소견 등을 종합하여 이루어지며, 치료는 경련 중단과 발열 감소에 초점을 맞춘다. 부모 교육과 정서적 지지가 중요하며, 대부...2025.01.23
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간호관리학 실습 케이스 간호관리분석보고서 진단 - 투약 및 검사 설명 부족과 관련된 불충분한 질적 간호2025.01.031. 간호관리 문제 진단 이 보고서는 투약 및 검사 설명 부족과 관련된 불충분한 질적 간호 문제를 다루고 있습니다. 구체적으로 뇌경색 환자의 심장 초음파 검사 설명 부족 사례와 투석 환자의 영양제 투여 요청에 대한 간호사의 반응 부족 사례를 제시하고 있습니다. 이를 통해 환자에게 충분한 정보 제공과 공감적인 태도가 필요함을 시사하고 있습니다. 1. 간호관리 문제 진단 간호관리 문제 진단은 간호 서비스의 질적 향상을 위해 매우 중요한 과정입니다. 이를 통해 간호 현장의 문제점을 파악하고 개선 방안을 모색할 수 있기 때문입니다. 간...2025.01.03
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올바른 손 위생을 통한 병원감염 예방2025.01.031. 손위생 손위생은 병원감염을 예방하는 가장 효과적인 방법으로 알려져 있다. 의료종사자와 환자 모두의 올바른 손위생 실천이 필요하다. 이를 위해 정규 방송, 화장실 영상 교육, 입원 시 교육 등 다양한 방법으로 손위생의 중요성을 지속적으로 알리고, 환자 스스로 손위생을 실천할 수 있도록 체크리스트를 제공하는 등의 노력이 필요하다. 또한 직원 대상 손위생 행사를 통해 인식을 높이고, 우수 직원에 대한 보상 등으로 손위생 수행률을 지속적으로 관리해야 할 것이다. 1. 손위생 손위생은 개인위생과 공중보건 측면에서 매우 중요한 부분입니다...2025.01.03
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기흉, 혈흉, chest tube 관리2025.01.031. 기흉 기흉은 흉막 안에 공기나 가스가 고여 폐의 일부 또는 전체가 허탈된 상태를 말합니다. 자발기흉, 긴장기흉, 개방기흉 등 다양한 유형이 있으며, 증상으로는 급작스러운 통증, 호흡곤란, 혈압 하강 등이 나타납니다. 진단은 X-ray로 확인하며, 경한 경우 산소 투여와 침상 안정으로 치료하고 심한 경우 밀봉배액장치를 사용하여 공기를 제거하고 폐를 재팽창시킵니다. 2. 혈흉 혈흉은 폐 열상과 혈관 파열 등으로 흉막강 내에 혈액이 고여 있는 상태를 말합니다. 증상으로는 흉통, 청색증, 혈압 하강, 호흡곤란 등이 나타나며, 진단은 ...2025.01.03
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아동질병보고서_중이염2025.05.111. 중이염 중이염은 귀 안쪽 고막에서 달팽이관까지 이르는 중이에 염증이 생기는 세균성 감염질환입니다. 주로 3개월~3세 사이의 소아에게 발생하기 쉬운데, 이는 유스타키오관의 크기와 길이가 성인과 다르기 때문입니다. 중이염의 증상으로는 귀의 통증, 고름 및 진물, 이명, 귀 먹먹함, 어지럼증 등이 있으며, 심한 경우 발열, 두통, 소화불량 등의 전신증상과 청력 저하가 나타날 수 있습니다. 중이염의 치료는 초기에 항생제 등의 약물 치료를 하는 것이 원칙이며, 만성 중이염의 경우 수술적 치료가 필요할 수 있습니다. 간호 목적은 통증 완...2025.05.11
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낙상 예방 간호 시행을 통한 낙상 위험성 감소2025.01.171. 낙상 예방 간호 낙상은 여러 가지 원인에 의해서 발생할 수 있는 병원 내 안전사고로, 낙상이 발생하면 추가적인 치료 및 건강 악화를 초래할 수 있다. 000병동에서는 최근까지도 낙상이 발생하였기 때문에 QI를 통하여 낙상 발생률을 감소시켜 환자들의 안전을 향상시키고 치료 비용을 감소하는 등의 효과를 발생시키고자 한다. 이를 위해 환자, 보호자, 간호사 측면에서 낙상 위험성을 높이는 요인들을 분석하고 개선방안을 수립하였다. 2. 낙상 고위험군 관리 000병동 입원 환자의 70% 이상이 65세 이상 고령이며, 수술 후 보행 중인 ...2025.01.17
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간호관리 역량, 간호사의 관리업무, 관리자의 유형, 간호관리자의 관리기능과 역할2025.05.121. 간호관리 역량 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 간호의 자원을 활용하는 과정이며, 간호사도 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 활동을 수행한다. 간호사는 간호제공자와 간호조정자의 역할을 하며, 부서 간 조정이 중요하다. 2. 관리자의 유형 관리자에는 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자가 있다. 일선관리자는 구성원을 직접 감독하고 지휘하며, 중간관리자는 일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 조정 역할을 한다. 최고관리자는 조직의 목적을 설정하고 포괄적 책임을 진다. 3. 간호관리자의 관리기능 관리자 계층에 따라 5가지...2025.05.12
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간호관리 간호전문직 리더십 보고서2025.05.091. 간호전문직관 간호전문직관은 전문직으로서 간호에 대한 체계화된 견해와 간호사의 간호활동 과정 및 직업 의식적 견해로서 바람직한 간호전문성을 통해 개인적 만족 뿐 아니라 대중으로부터 간호의 가치를 인정받는 것과 관련된 중요한 개념입니다. 간호전문직관은 간호의 체계화된 견해와 간호를 담당하는 간호활동 및 직업 의식적 견해로 바람직한 간호전문직관을 통해 개인적 만족은 물론, 대중으로부터 간호의 가치를 인정받게 되는 중요한 개념이라고 할 수 있습니다. 2. 서번트 리더십 서번트 리더십은, 구성원의 가치를 존중하고 공유비전을 촉진하며, ...2025.05.09
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간호관리 개인리더십 보고서2025.05.091. 셀프리더십 셀프리더십은 개인의 목표달성 뿐 아니라 조직의 성과창출을 위한 구성원의 자율적인 노력으로 볼 수 있다. 셀프리더십은 자기효능감 향상에 영향을 주는 선행 변수로 그 중요성이 강조되었다. 셀프리더십은 상황을 바라보는 관점을 긍정적으로 바꾸고 분석적 사고를 통해 문제를 예측하고 통제할 수 있는 방법을 찾을 수 있도록 스스로 노력하여 자기효능감을 높일 수 있다. 또한 셀프리더십은 자기효능감, 자존감 등 개인의 심리적인 부분에 영향을 줄 뿐 아니라 서비스 업무를 담당하는 조직 구성원의 근무의욕, 직무만족, 직무성에 기여하는 ...2025.05.09
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간호 리더십 보고서2025.01.141. 리더십의 정의 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십에 대한 다양한 정의가 있지만 공통적으로 리더가 구성원에게 영향을 미치는 것을 강조한다. 2. 관리와 리더십의 개념 관리는 해야 할 일을 하게 만드는 것이고, 리더십은 해야 할 일을 하고 싶게 만드는 것이다. 관리는 기획, 예산, 조직화, 지시 및 통제에 초점을 두지만, 리더십은 비전 수립, 문화 및 가치 공유, 동기부여에 초점을 둔다. 3. 리더십 이론 유형 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대이론 등으로 ...2025.01.14
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