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일상생활에서 경험했던 인지부조화 경험 탐구2025.04.281. 인지부조화 인지부조화는 자신이 지녀온 태도와 하고자 하는 행위가 상반되는 상황에서 발생하는 긴장감을 완화하기 위해 태도를 수정하는 과정을 말한다. 이는 Festinger의 연구(1957)에서 비롯되었으며, 보상을 받은 학생들이 자신의 행동을 정당화하는 모습을 보였다. 저자 역시 학생들과 자신의 일상생활에서 인지부조화를 경험했으며, 이를 성장의 기회로 삼아야 한다고 강조한다. 1. 인지부조화 인지부조화는 개인의 신념, 태도, 행동 간에 불일치가 발생할 때 경험하게 되는 심리적 긴장 상태를 말합니다. 이러한 상태는 개인이 자신의 ...2025.04.28
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짐멜의 모더니티 읽기로 본 mz세대의 과시소비 문화2025.05.061. 짐멜의 관점 짐멜은 상징적 상호작용론을 주창한 학자로서, 사소한 것에서 사회적인 의미를 찾아내고자 노력했다. 그는 다른 사회학자들과는 다른 독특한 접근방식을 추구했는데, 당시 사회학의 주류 접근 방법이 체계적 논리를 갖추어 개인들이 상호작용하는 이유나 근거를 탐구하는 사회적 상호작용의 내용에 집중했던 반면에 짐멜은 그 반대의 태도를 취했다. 그의 태도에서도 유추할 수 있듯이 짐멜이 사회를 이해하기 위해 동원한 분석 대상은 장신구, 손잡이, 유행 등의 일상적이고 파편적인 요소들이다. 2. 짐멜의 문제의식 짐멜의 문제의식은 돈과 ...2025.05.06
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[영어작문] 행복을 돈으로 살 수 있을까2025.04.301. 돈과 행복의 관계 돈과 행복의 관계는 문화와 사회에 따라 달라질 수 있다. 일부 문화권에서는 물질적 성공과 부의 획득에 대한 강조가 강한 반면, 다른 문화권에서는 공동체, 관계, 경험에 대한 강조가 더 크다. 사람들은 무엇이 그들에게 행복을 가져다 주는지에 관해서는 다른 선호와 가치관을 가지고 있으며, 한 사람에게 효과가 있는 것은 다른 사람에게 효과가 없을 수도 있다. 어떤 사람들에게는 경제적인 안전과 여행하고 여가 활동을 즐길 수 있는 자유가 큰 행복의 원천이 될 수도 있지만, 다른 사람들에게는 만족스러운 직업을 가지거나 ...2025.04.30
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현대 사회에서 부모교육의 필요성과 부모교육이 나아가야 하는 방향2025.01.171. 부모들의 자녀양육에 대한 올바른 가치관 확립 부모들이 자녀교육에 대한 가치관을 확립해야만 자녀들의 자유롭고 행복한 삶을 보장할 수 있다. 이를 위해 사랑과 확신, 의사소통, 격려, 솔직함, 자녀의 개성과 소질 존중, 자녀의 자립심 기르기 등이 필요하다. 2. 부모의 요구가 반영된 부모교육 프로그램 개발 부모교육 프로그램은 다양한 가족 형태와 부모들의 요구를 반영해야 한다. 개인을 강조하는 새로운 패러다임으로 전환하고, 부모들의 사회적·문화적 맥락과 요구를 고려해야 한다. 3. 아버지교육의 확대 자녀 양육과 발달에 있어 아버지의...2025.01.17
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인간관계와 의사소통 레포트2025.01.171. 자기인식(self-awareness) 자신에 대한 지각, 느낌, 신념의 합성체인 자아개념과 더불어 자신에 대한 타인의 평가를 승인하는 것이 자기인식이다. 이러한 자아개념은 현실적인 나와 이상적인 나에 대한 점차적으로 지각해 가는 성장과정이다. 의미 있는 타인이 자기개념 형성에 영향을 주므로 자신의 생활주변에서 어떠한 대접은 받는가에 따라 영향을 받는다. 이러한 자기개념은 자신의 외부로 확대되고, 자기에 대한관점에 있어서 선택적으로 되는 경향 즉 자신의 틀을 통해서 자기를 보는 경향이 있다. 2. 자아존중감 자아존중감은 자기수용...2025.01.17
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브릴(Brilll, 1985)이 제시한 '인간을 돕는 원조자의 자질론'에 대한 학습자의 견해2025.01.181. 자신에 대한 이해 학습자는 자신의 외모, 성격, 성별, 학력, 가족관계 등 다양한 요소가 자신을 형성하는 중요한 구성 요소라고 느끼고 있다. 또한 은퇴 후에도 신체적, 정신적, 사회적 욕구를 충족시키기 위해 노력하고 있으며, 존중, 공감, 사회적 책임 등의 가치관이 자신의 행동과 대인관계를 규정하고 있다고 말하고 있다. 2. 생활양식 및 철학 학습자는 일상에서 건강을 중요하게 여기며, 매일 아침 산책과 명상을 하는 루틴을 가지고 있다. 또한 은퇴 후에도 지속적으로 책을 읽고 새로운 것을 배우는 데 중점을 두며, '항상 성장하는...2025.01.18
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기업문화와 경영자의 역할2025.01.021. 기업문화의 정의와 특징 기업 조직마다 나름대로의 독특한 문화를 지니고 있다. 조직문화는 조직 내부의 가치관, 믿음, 규범, 행동 패턴 등을 포함하는 복합적인 개념으로서, 조직 구성원들이 서로 상호작용하면서 만들어지는 것이다. 기업문화는 조직의 역사, 지리적 위치, 산업 분야, 경영진의 가치관 등 다양한 요인들에 의해 형성된다. 기업문화는 조직 구성원들의 행동양식과 조직의 전략과 목표를 결정하는 데 큰 영향을 미친다. 2. 경영자의 조직문화 형성 역할 경영자는 조직의 의사결정을 주도하는 역할을 담당하고 있어 조직문화 형성에 매우...2025.01.02
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비판적 사고와 간호과정 과제, 신과 믿음에 대한 비판적 사고2025.01.231. 신의 존재 신이란 무엇일까요? 신이란 초자연적인 능력을 가진 존재, 즉 종교의 대상으로 초인간적, 초자연적 위력을 가지고 인간에게 화복을 내린다고 믿어지는 존재라고 정의하고 있습니다. 저는 신이 존재한다고 생각하지 않습니다. 신은 보이지 않는 존재이며 과학적으로 설명하기 어려운 존재이기 때문입니다. 하지만 신을 믿는 사람들은 신이 도왔다고 믿으며 신을 통해 삶에 대한 희망과 위안을 느낄 수 있다고 생각합니다. 2. 신에 대한 믿음 신을 믿는 것은 아무런 문제가 되지 않습니다. 그것이 사회적으로 물의를 일으키거나 강제되지 않는다...2025.01.23
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성소수자에 대한 견해2025.01.151. 성소수자 성소수자는 사회적 다수인 이성애자(Hetero sexual), 시스젠더(Cisgender)와 다른 성적 지향, 성 정체성, 로맨틱 지향 등을 가졌거나 신체적 특징이 남성/여성 이분법에 포함되지 않는 사람을 뜻한다. 성소수자에는 LGBTQIA 즉 레즈비언(Lesbian), 게이(Gay), 양성애자(Bisexuality), 트랜스젠더(Transgender),퀴어(Queer),인터섹스(Intersex),무성애자(Asexual)등이 포함된다. 한국 사회에서 성소수자는 여전히 차별과 편견을 겪고 있는 집단이며, 성소수자의 기본...2025.01.15
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브릴(Brilll, 1985)이 제시한 '인간을 돕는 원조자의 자질론'에 대한 학습자의 견해2025.01.181. 외모에 대한 자기 인식 청소년기부터 외모에 대한 불안감을 느꼈으나, 직장생활을 하면서 외모의 중요성이 상대적이라는 것을 깨달았다. 그러나 여전히 거울 앞에서 자신을 보는 순간 불안감이 남아있으며, 이러한 경험이 외모에 대한 건강한 자기 인식을 형성하는 계기가 되고 있다. 2. 성격과 성별에 대한 자기 인식 직장생활과 사회복지학 전공 과정을 통해 성격과 성별에 대한 자기 인식이 변화했다. 내향적이고 수동적인 성격을 극복하고자 노력했으며, 성별 이슈에 대한 이해도 높아졌다. 이러한 경험은 자신을 더 성숙하게 만들어 주었다. 3. ...2025.01.18
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