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사회 심리학 세대 갈등 발생 및 이해 보고서2025.01.161. 세대 갈등 세대 갈등은 한 세대와 다른 세대 사이에 생긴 불일치와 갈등을 의미합니다. 세대 갈등은 언어, 가치관, 생활양식, 사회적 역할, 기술 사용 등의 다양한 측면에서 나타날 수 있습니다. 집단주의문화가 강한 사회에서는 세대 간 가치관과 역할 기대의 차이로 인해 갈등이 발생할 수 있습니다. 2. MZ 세대의 특징 MZ 세대는 디지털 네이티브로서 사회적 연결성과 기술 활용에 능숙합니다. 하지만 이전 세대와의 기술 격차로 인해 갈등이 발생할 수 있습니다. 또한 MZ 세대는 다양성과 포용성, 환경 및 사회 문제에 관심이 높아 이...2025.01.16
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최신 광고를 통해 살펴본 마케팅자극 활동 사례 분석2025.01.291. 크러시 맥주 광고 사례 크러시 맥주 광고는 기존 맥주 광고와 다른 새로운 접근을 보여줍니다. 몽환적인 분위기와 트렌디한 음악, 유명 걸그룹 가수 카리나를 모델로 기용하여 MZ세대에게 소구하고 있습니다. 신기함, 광고모델, 첫인상 등의 마케팅 자극을 활용하여 소비자의 주의를 끌고 있습니다. 2. 자일리톨 광고 사례 자일리톨 광고는 코로나 이후 일상화된 마스크 착용 상황에서 발생할 수 있는 불쾌한 냄새 문제를 재미있게 표현하였습니다. 신기함과 재미요소, 불쾌한 감정 자극을 통해 자일리톨의 필요성을 전달하고 있습니다. 3. 야나두 ...2025.01.29
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기업의 시장세분화와 타겟팅 전략: 파타고니아 사례 분석2025.04.271. 시장세분화의 변수 시장은 서로 다른 욕구를 지닌 소비자로 구성되며, 지역, 인구통계, 생활양식, 구매동기 등 다양한 변수에 의해 세분화된다. 이를 통해 기업은 수익성 있는 세분화 시장을 확인하고, 효율적인 마케팅 전략을 수립할 수 있다. 2. 파타고니아의 시장세분화와 타겟팅 파타고니아는 간결하고 심플한 디자인의 아웃도어 제품을 판매하며, 특히 MZ세대를 타겟으로 하고 있다. 이들은 환경보호와 가치소비에 관심이 많으며, 파타고니아의 친환경 소재와 지속가능성 전략에 큰 호응을 보이고 있다. 3. 파타고니아의 포지셔닝 전략 파타고니...2025.04.27
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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로2025.05.141. 수평적 조직이 필요해진 이유 오늘날 기업이 직면해 있는 경영 환경은 빠른 속도로 변화하고 있다. 국제 정세와 이것이 촉발하는 글로벌 시장 상황이 워낙 유동적이다보니 기업의 중요한 의사결정을 하는 데 있어서 소수의 경영진들만의 판단으로는 정확한 시장 상황을 파악하기가 어렵다. 그래서 요즘은 여러 임직원들이 의견을 함께 모아서 의사결정을 할 필요가 생겼다. 2. 수평적 조직에도 리더는 존재하는가 수평적 조직은 과거의 조직에 비해서는 계층이 적은 것은 분명하다. 그렇지만 계층이 아주 없을 수는 없다. 제 아무리 수평적인 조직이라고 ...2025.05.14
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이커머스, 편의점 시장의 매출규모와 향후전망2025.05.151. 이커머스 시장의 매출 규모 2022년 온라인 매출은 전체 시장의 48%를 차지하며, 2018년 이후 계속하여 두자리수 성장세를 기록하며 성장하고 있음. 특히 온라인에서의 식품 구매는 중요한 트렌드로 자리잡았으며, 2022년 6월에는 전년 동월 대비 식품 구매가 약 18% 증가함. 이는 코로나19 이후 사람들의 '뉴노멀' 라이프스타일이 정착하고, 주요 온라인 유통업체들이 식품 배송을 위한 유통망을 갖추게 되었기 때문임. 또한 모바일 쇼핑의 증가 역시 이커머스 시장의 성장을 견인하고 있음. 2. 편의점 시장의 매출 규모 현재 편의...2025.05.15
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최근 1개월 이내 경제 관련 기사를 읽고 어떠한 경제학 이론이 적용되었는지 살펴보시고 그 이론에2025.01.211. 명품 브랜드의 가격 인상 최근 프랑스의 명품 브랜드 크리스챤 디올이 인기 가방 제품 가격을 최대 15% 올리면서 가격 인상을 단행했다. 이에 다른 경쟁 명품 브랜드들도 가격 인상에 동참할 것으로 보인다. 명품 브랜드들은 원부자재 가격 상승이나 인건비 상승을 주요 원인으로 들지만, 실제로는 소비자들이 지속적으로 구매를 하기 때문이다. 경기 침체기에 명품 소비가 오히려 증가하는 양상을 보이는데, 이는 자기 자신에게 보상한다는 심리로 명품을 구매하는 과시형 소비 때문이다. 또한 명품의 희소성 가치가 증가하면서 소비자들이 더 큰 가치...2025.01.21
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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택2025.01.211. 직무시간 오늘날 산업 전반을 주도하는 MZ세대는 과거 근로자들과는 직업에 대한 가치관이 기성 세대와 확연히 다르다. 청년 근로자들은 자기계발, 워라밸, 공정성을 중요하게 생각하며, 이직과 퇴사를 반복한다. 이에 따라 합리적이고 효율적인 직무시간의 설계와 관리가 필요하다. 최근 유연근무제나 시차근무제를 시행하는 기업들이 늘어나고 있는데, 카카오와 네이버 등이 대표적인 사례이다. 이를 통해 근로자들은 일과 삶의 균형을 맞출 수 있게 되고, 기업은 직원들의 성과와 효율을 관리할 수 있게 된다. 1. 직무시간 직무시간은 근로자의 삶의...2025.01.21
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MZ세대와 기성세대의 투표 스타일 차이와 그 역사적 의미2025.01.181. MZ세대와 기성세대의 투표 스타일 차이 MZ세대와 기성세대는 투표에 대한 관심과 참여도에서 큰 차이를 보인다. MZ세대는 정치에 대한 관심이 낮고 투표 참여율이 낮은 반면, 기성세대는 투표에 적극적으로 참여한다. 이는 세대 간 가치관과 정치에 대한 인식의 차이에서 비롯된다. MZ세대는 정치를 '가성비'가 떨어지는 '쇼'로 여기며, 빠른 변화를 추구하는 반면 기성세대는 오랜 기간 형성된 가치관과 지지층을 바탕으로 투표한다. 2. 투표의 역사적 의미 투표는 국민의 주권과 권리를 대변하는 중요한 수단이다. 우리나라의 투표 제도는 1...2025.01.18
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공무원의 인기가 떨어지게된 원인과 결과 분석2025.01.121. 공무원 인기 하락 원인 공무원의 직업 특성상 주말 행사 참여 등 정해진 일 외에 추가 업무가 필요한데, 이는 MZ세대의 생활 패턴과 맞지 않아 공무원 인기가 떨어지고 있다. 또한 과거 기성세대와 달리 MZ세대는 국가를 위해 헌신하는 자세보다는 자신들의 삶의 질 향상에 더 관심이 있어, 공무원의 조직 문화와 업무 특성이 MZ세대의 생활 패턴과 맞지 않는다. 2. 공무원 인기 하락 결과 과거에는 자신에게 맞지 않는 업무를 피하기 위해 대기업 직원들이 여러 번 이동했듯이, 이제 MZ세대 공무원들도 자신에게 맞지 않는 업무가 있으면 ...2025.01.12
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MZ세대와 기성세대의 영화 팬 문화 차이와 영화 팬 문화의 역사2025.01.041. MZ세대의 영화 팬 문화 MZ세대는 영화에 대한 적극적인 팬 문화를 보인다. 원작이나 전작을 모두 감상하고 작품 속 복선을 놓치지 않으며, 이에 대한 자신의 해석을 커뮤니티와 개인 채널을 통해 공유한다. 또한 이벤트 참여와 굿즈 구매에 적극적이며, 일부는 리셀러로 활동하기도 한다. 2. 기성세대의 영화 팬 문화 기성세대의 영화 팬 문화는 상대적으로 소극적이다. 영화는 여가 활용의 한 방법으로 여기며, 좋아하는 배우의 영화를 보는 정도로만 관심을 표현한다. 굿즈에 대해서도 부정적인 입장을 보이며, 극장보다는 TV에서 영화를 시청...2025.01.04
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