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사회 심리학 세대 갈등 발생 및 이해 보고서2025.01.161. 세대 갈등 세대 갈등은 한 세대와 다른 세대 사이에 생긴 불일치와 갈등을 의미합니다. 세대 갈등은 언어, 가치관, 생활양식, 사회적 역할, 기술 사용 등의 다양한 측면에서 나타날 수 있습니다. 집단주의문화가 강한 사회에서는 세대 간 가치관과 역할 기대의 차이로 인해 갈등이 발생할 수 있습니다. 2. MZ 세대의 특징 MZ 세대는 디지털 네이티브로서 사회적 연결성과 기술 활용에 능숙합니다. 하지만 이전 세대와의 기술 격차로 인해 갈등이 발생할 수 있습니다. 또한 MZ 세대는 다양성과 포용성, 환경 및 사회 문제에 관심이 높아 이...2025.01.16
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새로운 시장 발굴을 위한 소비자들의 입맛 파악하는 식품업계2025.04.291. 주력 소비층인 20~30대와 미래 소비자인 10대 식품업계는 주력 소비층인 20~30대와 미래 소비자인 10대들의 취향을 파악하는 것이 중요하다. 이들의 선호도를 이해해야 시장에서 경쟁력을 확보할 수 있다. 2. 펀딩 플랫폼에서 우선적으로 관심도 테스트 식품업계는 새로운 독특한 상품들을 와디즈와 같은 펀딩 플랫폼에서 먼저 소비자 반응을 테스트한 후 정식 출시하는 경우가 많다. 이를 통해 시장 반응을 미리 확인할 수 있다. 1. 주력 소비층인 20~30대와 미래 소비자인 10대 20~30대와 10대는 현재와 미래의 주요 소비층이...2025.04.29
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MZ세대들의 영향으로 성과급 격차 논란 전 업종으로 확산2025.04.291. 성과급 격차 일부 기업들은 기본급의 1000% 이상을 성과급으로 지급했고, 하반기부터 업황이 꺾인 반도체 기업들도 연봉 절반에 가까운 성과급을 지급했다. 반면 실적이 좋지 않은 기업이나 사내 다른 사업부문에 비해 성과급이 적은 사업부에서는 성과급 격차를 둘러싼 불협화음이 터져나오고 있다. 2. MZ세대의 영향 자신의 성과급을 다른 사람과 비교하며 '왜 이것밖에 안 되느냐'고 목소리를 높이는 MZ세대들의 영향으로 성과급을 둘러싼 논란은 전 업종으로 확산되고 있다. 3. 성공에 대한 확신과 노력 다른 사람이 가지 않은 길을 자신만...2025.04.29
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LG전자 신제품 출시 후 광고 전략 및 매출 영향 분석2025.04.291. 신제품 출시 사례 LG전자는 2021년 5월 초 27인치 게임 모니터를 출시했습니다. 신종 코로나바이러스 감염증 이후 비대면 수요의 시장 변화를 파악하고 수요 예측이 적중했습니다. 실제 시장조사업체 IDC 조사에 따르면 국내 게임 모니터 시장은 2018년 약 13만대에서 2020년 36만대로 3배 가까이 성장했으며 게임모니터 시장 반응이 뜨거운 가운데 'LG 울트라기어' 신제품을 5월 말 출시하기로 했습니다. 신제품은 나노 IPS 디스플레이를 탑재한 32형 대화면 디스플레이며 LG전자는 27종과 32종 외에 제품 라인업을 24...2025.04.29
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국내 RTD(혼합주) 주류시장 산업 트렌드(현재와 미래에 대한 동향 분석)조사2025.05.011. RTD 주류시장의 의미 RTD는 'Ready To Drink'의 준말로, 기존 RTD 음료의 경우 이미 제조가 완료된 음료(캔커피, 병커피 등)를 지칭하는 경우가 많았음. RTD 주류시장은 이미 혼합과 제조가 완료된 주류(Alcohol drink) 음료를 의미하며, 특히 칵테일과 같이 별도의 제조가 필요한 주류를 완성된 형태로 병이나 캔, 팩 등에 넣어 판매하는 제품을 가리킴. RTD 주류의 경우에는 여러 종류의 맛을 간편하게 즐길 수 있으며, 상대적으로 도수가 약하므로 타 주류에 비해 부담 없이 섭취할 수 있다는 인식이 강함...2025.05.01
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가부장적 성별분업 사회에서 여성과 남성의 차별과 공통성2025.05.011. 여성 차별의 역사 우리나라 여성들은 원시시대부터 차별을 겪어왔다. 고려 말 성리학이 도입되면서 여성에 대한 차별이 심각해졌는데, 특히 조선 후기에 여성의 권리가 크게 제한되었다. 여성에 대한 차별은 오랜 역사를 가지고 있으며, 현대 사회에서도 여전히 잔존하고 있다. 2. 여성 차별의 사례 현대 사회에서 여성 차별은 여전히 존재한다. 중공업이나 해양수산업 분야에서 여성이 일하면 부정적인 인식이 있으며, 2019년에야 처음으로 여성 선장이 등장했다는 사실은 여성에 대한 차별이 지속되고 있음을 보여준다. 3. 남성 차별의 사례 MZ...2025.05.01
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MZ 세대의 조직몰입 향상을 위한 목표설정이론 활용 방안2025.05.021. MZ 세대의 성취감 및 만족감 MZ세대는 SNS에 자신의 일상을 업로드하며 소소한 성취감을 느낌. 이들은 목표 설정을 통해 스스로를 가꾸고 목표 달성 시 만족감과 성취감을 느낌. 2. 목표설정이론 목표설정이론은 구체적이고 어려운 목표가 피드백과 함께 더 높은 성과로 이어진다는 이론. 목표는 에너자이저 역할을 하며, 구체적인 목표와 피드백이 성과 증대에 도움이 됨. 3. 목표설정이론의 기업 사례 삼성전자는 비메모리 부문에서 1등 목표를 설정하고 피드백을 제공하여 성과를 거둠. 구글은 OKR(Objectives and Key Re...2025.05.02
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현재 필요한 사회복지정책2025.05.031. 새로운 젠더갈등의 복지정책 기존의 우리나라 젠더갈등 복지 정책은 반발을 많이 샀다. 현재 우리나라 청년 세대인 MZ세대의 경우 남아선호사상이 거의 남지 않은 사회에서 자라났기 때문이다. 하지만 젠더갈등 정책의 결과물은 대부분 MZ세대와 관련이 없는 것들이었다. 이제 막 사회에 첫걸음을 때는 세대들에게 여성임원 할당제나, 비례대표 여성할당제 같은 것들은 역차별이란 수식어가 꼬리표처럼 따라다닐 수밖에 없었다. 새로운 젠더갈등 사회복지정책은 기존의 것과는 많이 달라야한다. 앞선 젠더갈등 정책들이 전시대의 여성들을 위한 정책들이었다면...2025.05.03
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기존 직장인들의 대기업 재취업이 증가한 이유2025.05.031. 정권교체기마다 국세청과 검찰의 사정 정국 정권이 바뀔 때마다 국세청과 검찰이 사정 정국을 만들어 기존 직장인들이 안정된 고용과 높은 연봉, 우수한 복지 혜택을 가진 대기업으로 재취업하려는 경향이 있다. 2. 야당 관련 기업에 대한 세무조사 정권 교체기에 야당 관련 기업들에 대한 세무조사가 이루어지면서 이들 기업에 근무하던 직장인들이 대기업으로 재취업을 시도하고 있다. 3. 부동산 금융 시스템의 구조조정 최근 몇 년간의 집값 폭등으로 인해 금융기업들의 시스템에 리스크가 커져 문제가 되고 있어, 이를 해결하기 위한 부동산 금융 시...2025.05.03
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MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주, 경영층의 역할2025.05.061. 일상화된 조용한 퇴직 조용한 퇴직(quiet quitting)은 최근 미국을 비롯해 전 세계적으로 확산하고 있는 현상으로 직장에서 맡은 업무만 최소한으로 하고 그 외 회사 일엔 관여하지 않겠다는 의미로 쓰인다. 직장을 조용히 퇴사하겠다는 의미가 아니라 심적으로 퇴사에 가까운 마음가짐을 갖고 회사 생활을 하겠다는 뜻이다. 2. 조용한 퇴직에 이어 분노의 구직까지 등장 분노의 구직은 본질적으로 현재의 직업에 싫증이 났다거나 조직문화가 불만족스러워서 실제로 여러 개의 다른 회사에 지원을 하는 것을 의미한다. 이는 분명 업무에 피로감...2025.05.06
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