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디지털 시대의 문해력 저하와 해결 방안2025.05.071. 디지털 시대의 문해력 저하 디지털 시대가 도래하면서 MZ 세대의 아날로그 문해력이 저하되는 현상이 인류의 심각한 사회 문제가 되었다. 이는 MZ 세대가 기성세대의 언어와 문화를 접할 기회가 부족하기 때문이다. 아날로그 세계에 익숙하지 않은 MZ 세대는 기성세대의 삶과 사고방식을 이해하기 어려워하고, 이로 인해 사회적 의사소통과 적응력에 문제가 발생하고 있다. 2. 아날로그 문해력 향상 방안 MZ 세대의 아날로그 문해력을 향상시키기 위해서는 기성세대와 MZ 세대 간의 소통과 이해가 필요하다. MZ 세대가 아날로그 시대의 삶과 문...2025.05.07
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지속가능한 ESG 경영2025.05.081. ESG 경영 ESG는 '환경(Environment), 사회(Social), 지배 구조(Governance)'의 약자로 기업의 비재무적인 세 가지 요소를 뜻하는 말입니다. 친환경, 사회적 책임 경영, 지배구조 개선을 적용해 지속가능한 경영, 사회를 위한 기업 경영으로 전환해야 한다는 의미를 담고 있습니다. 최근 코로나19의 확산으로 환경 보호와 사회적 안전망에 대한 사회적 요구가 커지면서 ESG의 중요성이 대두되고 있습니다. 특히 가치소비를 중시하는 MZ세대의 영향으로 ESG 경영에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 2. ESG ...2025.05.08
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최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법2025.05.081. 허시&블렌차드 이론 허시&블렌차드의 이론에서는 구성원의 성숙도에 따라 리더쉽의 발휘 방향성이 상이해야한다고 본다. 개인의 직무성숙도와 동기부여적인 심리적 성숙도 정도에 따라 지시형, 지도형, 지원형, 위임형으로 나뉘어진다고 본다. 2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 거래적 리더십은 리더와 구성원이 비용과 효과의 관계에서 발생할 때 효과적으로 등장하게 된다. 반면 변혁적 리더십은 리더와 구성원이 함께 비전과 공동체적인 사명감으로 나아가는 리더십을 의미한다. 3. 관계중심적 리더십 최은택 사장은 관계중심적 리더십이 필요한 것으로 ...2025.05.08
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최근 급격한 결혼 감소 현상에 대한 고찰2025.05.081. 결혼 감소 현상 최근 결혼 건수가 지속적으로 감소하고 있는 현상에 대해 고찰하였다. 결혼을 하지 않는 MZ세대의 주요 3가지 이유로 경제적 요인, 가치관 변화, 남녀 간 불신 등을 제시하였다. 또한 전통적인 가족 개념이 해체되고 다양한 가족 형태가 등장하고 있어 이에 대한 사회적 인정과 제도적 변화가 필요하다고 강조하였다. 1. 결혼 감소 현상 결혼 감소 현상은 현대 사회에서 나타나는 복합적인 문제입니다. 경제적 불안정, 개인주의 가치관의 확산, 성 평등 의식 향상 등 다양한 요인이 작용하고 있습니다. 이로 인해 결혼에 대한 ...2025.05.08
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리퍼비시 제품에 대한 관심 및 수요 증가 현황과 MZ세대의 선호 이유2025.05.091. 리퍼비시에 대한 관심 지속 높아져 고물가의 영향으로 합리적인 가격에 제품을 구매하려는 소비자가 늘면서 리퍼비시 제품에 대한 관심이 높아졌다. 리퍼비시는 반품된 정상품, 초기 불량품, 전시 제품 등을 업체에서 수리 및 재포장하여 판매하는 제품을 말한다. 업체들이 리퍼비시 제품을 판매하는 이유는 비용 절감 때문이다. 2. 업체들도 리퍼비시 관련 프로모션에 나서 쿠팡은 반품마켓 서비스를 론칭하여 구매 고객 수가 35% 증가했다. 11번가는 리퍼비시 제품 전문관 '리퍼블리'를 선보였다. 이들 업체는 고객들의 가성비 구매 욕구를 충족시...2025.05.09
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MZ 세대를 위한 성공적인 인사관리 전략2025.05.091. 인사관리의 개념과 중요성 인사관리는 조직 내 인적자원을 효율적으로 관리하고 기업의 목표달성과 지속적인 성장을 지원하는 관리활동입니다. 인력 관리는 인력 채용, 평가, 인센티브, 교육 및 훈련, 인재 개발 등 다양한 분야를 포함합니다. 인사관리의 중요성은 경쟁력 있는 인재의 확보와 유지, 기업문화와 성과향상, 조직안정성과 지속적인 성장에 큰 영향을 미칩니다. 2. 인재개발 인재개발은 인사관리의 주요 분야 중 하나로 직원 역량 강화와 경력 발전을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 과정입니다. MZ세대에게 지속적인 학습과 발전...2025.05.09
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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향2025.05.071. 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이 직무현장훈련(OJT)은 현장에서 업무와 함께 교육이 진행되는 것으로, 현장 분위기와 실무를 바로 배울 수 있어 편의성과 학습효율이 높다. 그러나 교육의 질이 교육자의 역량에 따라 달라질 수 있다는 단점이 있다. 집합교육훈련(Off-JT)은 별도의 교육 시간, 장소, 비용이 투입되어 체계적이고 객관적인 피드백이 가능하지만, 현장감이 부족할 수 있다는 단점이 있다. 2. 최근 기업의 실시 경향 최근에는 자기주도학습이 강조되고 있으며, 특히 MZ세대 등이 등장하면서 회사가 자...2025.05.07
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MZ세대의 짠테크, 무지출 챌린지, 거지방 현상의 원인2025.05.071. MZ세대의 저축 행태 최근 MZ세대를 중심으로 펼쳐지는 짠테크, 무지출 챌린지, 거지방 등의 현상은 물가 상승, 취업 및 경제적 기회의 부족 등 구조적인 문제에 기인한다. MZ세대는 부를 늘리기 어려운 상황에서 저축으로 버텨내려 하고 있으며, 이는 자존감과 관련된 정서적 문제로도 이어진다. 2. 경제 불평등과 젊은이들의 좌절감 초고액 연봉이나 부모의 재력을 통해 성공한 사례들이 알려지면서 청년들의 좌절감이 커지고 있다. 또한 코로나19 대유행으로 인한 경기 침체로 기업들의 감원이 이어지면서 신규 채용이 줄어들어 젊은이들의 취업...2025.05.07
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GFFG의 STP 전략 분석 및 포지셔닝 전략 제시2025.05.071. 시장세분화 GFFG는 지역적, 인구통계학적, 심리묘사적, 행위적 기준으로 시장을 세분화하고 있다. 주요 타겟은 MZ세대로, 이들은 SNS에 관심이 많고 새로운 경험을 선호하는 특성을 가지고 있다. 2. 표적시장 선정 GFFG는 MZ세대를 주요 타겟으로 선정하고, 이들의 특성을 고려하여 다양한 브랜드를 운영하며 시장전문화 형태의 표적시장 선정을 이루어냈다. 3. 포지셔닝 GFFG는 미국 본토의 오리지널 맛을 제공하고, 감각적인 콘셉트와 디자인, 맛과 감성을 갖춘 메뉴 등을 통해 '특별한 음식과 경험을 제공해주는 핫함의 상징인 브...2025.05.07
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서울식품(주)의 '비건 도시락' 기획2025.05.081. 비건 도시락 기획 서울식품(주)은 회사의 성장과 장기 발전을 위해 새로운 제품 개발을 계획하고 있다. 이에 따라 '비건 도시락'을 출시하기 위한 기획서 초안을 작성하였다. 기획의 배경과 목표, 제품 구성 및 마케팅 전략, 해외 진출 방안 등을 포함하고 있다. 1. 비건 도시락 기획 비건 도시락 기획은 매우 흥미로운 주제입니다. 건강과 환경에 대한 관심이 높아짐에 따라 비건 식단에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 비건 도시락은 이러한 수요를 충족시킬 수 있는 좋은 방법이 될 것 같습니다. 비건 도시락을 기획할 때는 맛, 영양, ...2025.05.08
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