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현대인의 불안과 디토 소비 트렌드2025.01.021. 디토 소비 디토 소비(Ditto consumation)는 특정 인물이나 콘텐츠, 유통 채널 등을 추종해 제품을 구매하는 새로운 소비 트렌드를 의미합니다. 이는 현재 10대~20대 초중반을 가리키는 MZ세대와 Z세대의 소비 특징을 나타내는 용어입니다. 이들이 자기 개성에 맞는 소비가 아닌 특정 인물을 따라 제품을 구매하고 소비하는 이유는 SNS와 인터넷의 발달로 인한 다양한 정보와 선택지로 인한 혼란과 불안감 때문입니다. 이러한 불안감은 '남들과 다르면 어떡하지?'에서 '남들보다 뒤떨어지면 어떡하지?'로 바뀌어가며, 결국 '실패...2025.01.02
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직장에서 성공하기 위한 새로운 조건2025.01.041. 자아실현을 기반으로 한 직무분석 최근 직장인들은 일을 단순한 돈벌이의 수단이 아니라 개인의 성장과 자아실현을 위한 발판으로 생각하게 되었다. 이에 따라 자신이 좋아하는 일에 종사하여 성공하고자 하는 경향이 나타나고 있다. 하지만 이를 위해서는 자신의 성격, 능력, 전문지식 등을 직무와 비교하여 분석하는 과정이 필요하다. 2. 워라밸(Work-Life Balance) 워라밸은 직장인들에게 중요한 근무 조건이 되었다. 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 정시 출퇴근, 휴식 보장 등이 보장되어야 한다. 이를 통해 직무 스트레스를 해...2025.01.04
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코로나19로 인한 외식 업계의 마케팅 변화 -디저트39, 애슐리, 배달의 민족을 중심으로-2025.05.091. 디저트39 디저트39는 '디저트' 시장을 이끌어 갈 트렌드 리더로서 World Dessert Cafe라는 차별적인 컨셉 아래, 세계 각국의 다양한 트렌드를 담아내기 위한 끊임없는 연구와 개발을 거듭해 가고 있다. 디저트39는 홀, 테이크아웃, 배달, 3가지 모든 구간에서 매출을 잘 이뤄냈는데, 이는 다른 프랜차이즈와 달리 경쟁력을 확보했기 때문이다. 디저트39는 MZ 세대를 타깃으로 한 '미닝아웃' 마케팅과 '콜드체인 시스템'을 통해 재고 리스크를 0%로 만든 점이 특징이다. 2. 애슐리 애슐리는 이랜드이츠에서 운영하는 패밀리...2025.05.09
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외식산업의 변화에 영향을 주는 환경 요인2025.05.091. MZ세대의 소비 환경 변화 MZ세대의 소비 행태 변화를 보여주는 3가지 키워드인 '갓생', '가심비', '엠제코'에 대해 설명하고 있습니다. 갓생은 자기 투자와 자기 계발을 중요시하는 현상, 가심비는 가격보다는 실용성과 만족도를 중요시하는 소비 행태, 엠제코는 환경보호를 실천하는 MZ세대를 의미합니다. 2. MZ세대의 외식 소비 트렌드 MZ세대의 소비 행태 변화에 따라 외식 산업에서도 다양한 변화가 나타나고 있습니다. 건강한 식단, 특별한 경험을 제공하는 외식업체, 환경보호 활동을 하는 기업 등 MZ세대의 요구에 부응하는 외식...2025.05.09
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[자원봉사활동] MZ세대와 알파세대의 특성을 서술하시고 각 세대에게 맞는 자원봉사활동을 제시해 보시오2025.05.101. MZ세대의 특성 MZ세대는 1981년부터 1995년 사이에 태어난 밀레니얼 세대와 1996년부터 2009년 사이에 태어난 Z세대를 통칭하는 용어입니다. MZ세대는 디지털 환경에 익숙하고, TV보다는 OTT 서비스와 유튜브 등의 맞춤 콘텐츠를 선호하며, 소셜네트워크 플랫폼을 주요 소통창구로 활용합니다. 또한 전통적인 수동적인 소비자에서 벗어나 생산자의 제품개발과 생산과정에 적극적으로 관여하는 프로슈머(Prosumer)의 특성을 보입니다. 2. 알파세대의 특성 알파세대는 2010년 이후 출생한 이들의 집단으로, 태어날 때부터 스마...2025.05.10
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MZ세대 보육교사의 근무 방식이 보육현장에 미치는 영향2025.01.291. MZ세대 보육교사의 근무 방식 MZ세대 보육교사들은 일과 삶의 균형을 중요하게 여기며, 유연한 근무 환경을 선호합니다. 이들은 또한 원격 근무와 재택근무를 선호하며, 열린 의사소통과 수평적 관계를 중시합니다. 이러한 특성은 보육 현장에 새로운 변화와 혁신을 가져올 것으로 기대됩니다. 2. 보육 현장의 디지털화 MZ세대 보육교사들의 등장은 보육 현장의 디지털화를 가속화하고 있습니다. 이들은 다양한 디지털 도구와 플랫폼을 활용하여 보육 활동을 기록하고 관리하며, 교사 간 협력과 소통을 증진시키고 있습니다. 이를 통해 보육 서비스의...2025.01.29
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기획 없는 전시기획의 문제점과 비접촉 시대의 전시 마케팅 전략2025.04.251. 기획 없는 전시기획 기획 없는 전시기획은 실패할 확률이 높습니다. 충분한 기획 없이 전시기획을 하는 것은 사상누각에 불과하며, 성공에 방해가 되는 변수가 기하급수적으로 증가할 수 있습니다. 따라서 전시기획에 앞서 충분한 기획이 필요하고 '기획 없는 전시기획'은 좋지 않은 방법론입니다. 2. 비접촉 시대의 전시 마케팅 전략 언택트 시대인 지금, 2022년의 MZ세대를 겨냥한 예술 전시를 기획하려고 합니다. 빅데이터를 활용한 리서치를 통해 젊은 MZ 세대에게 힙한 아티스트를 추려내고, 각 아티스트의 세계관을 모두 담아낸 작품을 만...2025.04.25
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애플페이가 가져올 한국 결제 시장 생태계의 변화2025.05.081. 애플페이의 한국 결제 시장 영향 애플페이가 국내 카드업계를 뒤흔들고 있다. 단순한 소비자 편의를 넘어 시장의 질서를 바꾸는 차원이다. 예를 들어 삼성페이 사업자인 삼성전자가 카드사에 수수료를 부과할 조짐을 보이고 있다. MZ세대 아이폰 사용자들은 삼성 갤럭시 스마트폰으로 간편결제를 아이폰에서 할 수 없는지 끊임없이 문의해왔다. 삼성은 카드사로부터 수수료를 청구하지 않았고, 애플은 청구하기 때문에 간단합니다. 카드사들이 자체 결제를 혁신하는 대신 삼성에 의존했다는 얘기다. 2. 애플페이의 은행 산업 영향 애플로 인한 변화는 신용...2025.05.08
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사업부제와 조직신설 - 일본 기업 마쓰시다의 사례와 국내 기업의 유사사례를 중심으로2025.01.141. 사업부제 해체와 부활 마쓰시다는 1993년 사업부제를 도입했지만, 자회사 증가로 인한 부작용이 드러나 2001년부터 사업부제를 해체하고 기능별 조직으로 개편했다. 그러나 2013년 다시 사업부제를 부활시켰는데, 이는 디지털화에 따른 시장 요구 변화에 대응하기 위해서였다. 국내 기업 삼성디스플레이도 유사한 경험을 했는데, 사업부제 도입 후 실적 악화로 1년 만에 다시 해체했다. 이를 통해 조직 형태는 시대적 흐름에 따라 유연하게 결정해야 한다는 시사점을 얻을 수 있다. 2. 조직 신설 마쓰시다는 혁신적인 디자인 창출을 위해 20...2025.01.14
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MZ세대들의 영향으로 성과급 격차 논란 전 업종으로 확산2025.04.291. 성과급 격차 일부 기업들은 기본급의 1000% 이상을 성과급으로 지급했고, 하반기부터 업황이 꺾인 반도체 기업들도 연봉 절반에 가까운 성과급을 지급했다. 반면 실적이 좋지 않은 기업이나 사내 다른 사업부문에 비해 성과급이 적은 사업부에서는 성과급 격차를 둘러싼 불협화음이 터져나오고 있다. 2. MZ세대의 영향 자신의 성과급을 다른 사람과 비교하며 '왜 이것밖에 안 되느냐'고 목소리를 높이는 MZ세대들의 영향으로 성과급을 둘러싼 논란은 전 업종으로 확산되고 있다. 3. 성공에 대한 확신과 노력 다른 사람이 가지 않은 길을 자신만...2025.04.29
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